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面试结构化答题学生矛盾处理方法
考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘面试中，学生矛盾处理是必考题型，考查的是教师的综合能力。今天小编就来说说这类题应该怎么答，包括问题分析、解决步骤和注意事项。感到兴趣的朋友们与小编一起看看吧
面试结构化试题如何处理有矛盾的两个学生?
参考答案
当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将学生批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论，造成错案。当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说他怎样怎样把责任推在别人身上。让学生说说自己，可以是他自己意识到的在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生主动承认错误、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。
教资面试教育问答与答辩攻略
教资面试考生需要带准考证和有效居民身份证两证参加考试，两证缺一不可，如准考证上的姓名和身份证号信息与身份证上的不一致，不得参加考试。另外需要携带学历证、学位证(如果没有需要学校的相关证明你即将毕业)、教育学、教育心理学合格证、普通话合格证,还有就是照片、笔、你的试讲课件。
教师资格证面试考试现场审核，四类人需要携带的资料各不相同
第一类：省内户籍的社会考生，需携带的资料：(1)本人户口簿原件、复印件;(2)第二代身份证原件、复印件;(3)学历证书原件、复印件(或者是学信网相关资料)。
第二类：人事关系在某省的考生，需携带的资料：(1)第二代身份证原件、复印件;(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件;(3)学历证书原件、复印件(或者是学信网相关资料)。
第三类：普通高等学校全日制三年级及以上考生和全日制在读研究生，需携带下列资料：(1)第二代身份证原件、复印件;(2)学生证原件、复印件;(3)考生本人就读学校学籍管理部门出具的相关证明。
第四类：户籍在A省，却在B省上大学，又想在A省参加考试的考生，需要携带的资料有：(1)本人户口簿原件、复印件;(2)第二代身份证原件、复印件;(3)学生证原件、复印件;(4)考生本人就读学校学籍管理部门出具的相关证明。
面试技巧
一般面试时间约20分钟。面试分为教育问答、无生上课以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。
面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
无生上课以及答辩要求：在10分钟内完成对一个教学片段的教学，结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩，主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
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