省直遴选公务员进面比例规定有哪些

四川省直遴选公务员进面比例是遴选备考中非常重要的参考数据。今天小编就来详细说说这个比例的具体情况，帮助考生做到心中有数。省直遴选一般按照5:1的比例确定进面人选，如果职位开考比例调整为3:1，则按3:1把握。这个数据是考生评估竞争强度、合理规划备考的重要依据。感到兴趣的小伙伴和小编深入了解一下吧

一般是5：1的进面比例。具体情况如下：

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。进入资格复审人选与遴选名额之比为5:1(开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比按3:1把握)。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人数达不到遴选或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由各单位通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明同意报考并盖章，报考专门面向选调生遴选职位的还需经市 州 党委组织部同意推荐并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。

资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。