西藏遴选公务员遴选考察形式全解析

西藏遴选公务员考试政策中，考察阶段的具体安排是考生们关注的焦点。考察环节具体怎么进行、采用什么样的考察形式、需要准备哪些材料，这些问题都关系到最终的遴选结果。今天小编整理的就是西藏遴选公务员考察的相关内容，考察方式、考察重点和注意事项都包含在内。感兴趣的网友们与小编一同来下文看看吧

按照考试总成绩由高到低1:1的比例，确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。