河南省直遴选公务员综合成绩计算规则

河南省考试政策是很多考生和家长关心的事。今天小编要说的是省直遴选公务员综合成绩怎么计算，这是遴选考试里很关键的一步。综合成绩计算分两种情况，基础公式是笔试成绩加面试成绩，进阶公式是笔试成绩加面试成绩的七成加专业能力测试成绩的三成。成绩保留两位小数，面试人员按3:1从高分到低分确定，4月下旬查名单，5月中旬正式面试。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行专业能力测试的，综合成绩＝笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。