海南遴选：综合成绩怎样计算

海南遴选公务员的综合成绩计算方法是遴选考试的核心内容，今天小编来给大伙儿详细讲解。笔试和面试各占一半的比重，加起来总分100分，精确到小数点后两位。面试环节的人选按笔试成绩由高到低确定，比例是1:3，达不到的话按符合条件的实际人数来。面试成绩必须达到60分才算合格，不合格就排除在外。考察环节采取差额考察方式进行，最终名单根据综合成绩确定。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位）。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位的名额与面试人选1∶3的比例确定；达不到比例的，按符合条件的实际人数确定。面试工作在省委组织部监督指导下，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部负责组织实施。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。考察采取差额考察的办法，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部按照有关规定组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照职位表中的考察比例确定考察人选。达不到遴选职位规定差额考察比例的，按符合条件的实际人数确定考察人选。