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公务员考试能带计算器吗及考试规定
考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员考试能不能带计算器这个问题，答案是明确不能的，而且不只是计算器，各类电子设备都不允许带进考场。小编今天整理了公务员考试的完整流程介绍，从笔试科目到面试安排都说清楚了，打算备考的同学可以先收藏着慢慢看。感兴趣的小伙伴们和小编了解了解哦
公务员考试不能带计算器，公务员笔试时严禁带各种电子设备，所以是不能带计算器的。考生必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：
1、4：
1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
公务员考试允许带什么计算器
公务员考试不能带计算器，公务员笔试时严禁带各种电子设备，所以是不能带计算器的。考生必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
公务员笔试建议携带工具
应带的答题工具：黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和钢笔建议多带几支备用；建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。
建议带的助答工具：直尺和量角器、垫板。直尺和量角器有时在行测解题中，能发挥一定作用。垫板可方便填涂答题卡。
按照要求，行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
公务员考试笔试时需要注意：
1.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
2.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
3.参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则，该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
4.严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。
5.考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。
6.不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。
7.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。
请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。
事业单位考试考场规定及注意事项说明
事业单位和公务员考试都不能带计算器，只允许带考试必备的东西，比如2B铅笔、黑色签字笔等，其它包括电子器材、手机、计算机等一律不得带入考场。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。需要考生平时大量的练习，在练习中找到做题技巧。
考生应提前1小时到达考点，防止误考；尽量选择公共交通工具；自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔；不得在准考证上的任何区域打草稿或者做其他任何标记等。
考生需要认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生的，将按有关规定处理。有违法犯罪行为的，将依法追究刑事责任。
事业单位考试的面试注意事项：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。