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2024年六安金寨县中医医院招聘考试详情
金寨县中医医院招聘考试的相关信息是很多考生和家长关心的事。2024年该医院的招聘考试已经确定分为笔试和面试两个环节，笔试成绩和面试成绩各占合成总成绩的一半。今天小编要分享的就是这次招聘考试的完整流程和各环节的注意事项，帮助大家更好地规划备考。感到兴趣的网友跟着小编继续往下看吧
考试由金寨县中医医院会同相关部门组织，采取两种方式进行。
：2024年5月18日，金寨县中医医院住院部22楼会议室。
为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识，卷面分数为100分。笔试成绩从高分到低分原则上按1：2的比例确定人选进入面试，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。，请考生自行查询。
请面试考生2024年5月19日上午7：30前到达金寨县中医医院住院部22楼会议室进行分组抽签。面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为65分。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
笔试成绩和面试成绩按5：5比例合成总成绩，（如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准），根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在金寨县中医医院网站”上公示。
2024上半年安徽中小学教资面试安排
面试时间安排：
（一）网络报名时间：4月12日10:00-15日17:00。
（二）网上审核时间：4月12日10:00-16日17:00。
（三）网上缴费时间：4月12日10:00-17日24:00。
（四）面试准考证打印时间：5月6-12日。
（五）面试时间：5月11-12日（考生人数较多的考区，时间顺延，面试结束为止）。
（六）面试成绩公布日期：6月14日。
（七）面试报名网址：https://ntce.neea.edu.cn。
教育部教育考试院于6月14日公布2024年上半年中小学教师资格考试面试成绩，考生可登录中国教育考试网（https://ntce.neea.edu.cn/）查询。
合肥市口腔医院2024年招聘流程说明
招聘流程为：网上报名并资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
（一）网上报名并资格初审
2、考生必须于4月29日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月30日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到开考比例的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可在报名结束后申请退费。
（二）考试方法：
1、开考比例：招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例为1:3。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试委托第三方考试机构组织实施。具体时间、地点以准考证、面试通知书为准。
（1）笔试
网上资格初审合格人员网上缴费，所报岗位达到开考比例后全部参加笔试。采取闭卷形式进行。笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分。笔试结束后，将在合肥口腔医院网站公布成绩。依据最终笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定进入资格复审。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
（2）资格复审
审查方式及要求：
②考生须提交以下材料的原件和复印件：
资格审查表、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、大学英语四级、六级考试成绩单或者托福、雅思成绩单。硕士研究生学历者另须提供本科阶段的学历、学位证书。
③凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：
A.与报考条件不符的；
B.不能提供规定证件材料的；
C.不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位最后一名如有多位考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（3）面试
面试采取结构化面试，满分100分、保留两位小数，主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维等。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。面试人员名单将在医院网站公布。
（4）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥市口腔医院网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
（5）体检和考察
①根据同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。
②考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并形成考察材料。
（6）递补
体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（7）确定拟聘人员
根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。
（8）公示
①拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
②对违反公开招聘规定者取消其聘用资格。
（9）聘用手续、待遇
①本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
②单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
③待遇：院内聘用，单位为所聘人员办理各类社会保险。