公务员录用体检视力不合格标准解析

公考知识的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员录用体检标准中对视力有明确要求，但普通岗位和特殊职位执行的是两套不同的指标体系。普通职位采用矫正视力标准，只要配戴眼镜后达到0.8即可；而警察等职位要求裸眼视力必须达标，度数太深的只能通过手术来应对。这意味着高度近视的考生在报考前一定要确认职位的具体要求，提前做好视力矫正规划。今天小编详细对比了两种标准的具体数值。感到兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧

报考普通公务员岗位矫正视力不低于0.8(标准对数视力4.9)即可，但是警察等特殊公务员职位，则须符合单侧裸眼视力不低于4.8″。

根据《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，如果报考普通的公务员岗位，要求双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。”也就是说，可以通过配戴框架眼镜、RGP高透氧角膜接触镜等方法矫正视力，只要达到相应视力要求则可以过关。而警察等特殊公务员职位，则须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》要求单侧裸眼视力低于4.8，不合格;(部分专业)单侧矫正视力低于5.0，不合格。”近视眼考生报考这类职位，则只能通过近视眼手术的方法来应对体检，达到体检合格标准。

与普通公务员体检相比，警察体检要严格许多，两个的体检标准不一样的。人民警察职位体检标准：第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。