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央行招聘考试难度与商业银行国考对比
人行招聘考试难吗这个话题，一直是求职圈的热门讨论点。小编用数据说话，去年人行统招报名近30万，12万进笔试，2万进面试，进面比约6:1，入围率约17%。对比来看，商业银行进面率约70%，国考入围率5-6%。客观说，人行难度确实比商业银行大一些，但比国考要好进不少。想报名的朋友可以参考这个数据做个判断。感兴趣的朋友们跟着小编来了解一下吧
中国人民银行的的笔试基本难度可以介于商业银行与公务员国考之间。
我们以去年人行统招为例，去年人行统招报名人数近30万，笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以我们简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而我们平常所熟知的商业银行入围率会高一些，一般会在70%，入围几率会大一些;而在国家公务员招录考试，按照30%的缺考率算的话，实际参加考试的大概93万，进面人数大概是5.5万，进面比在17：1，入围率在5-6%左右。
所以，综上我们通过数据可以知道，人行招录考试的笔试还算是居中，既没有商业银行那么好进，也没有国考失败率那么高，现在距离笔试考试时间还有两月有余。所以，想要报考人行的小伙伴们既要重视，也不要有太大压力，积极备考才是硬道理。
人事考试笔试多少分进面试
人事考试进入面试的分数线因地区、岗位和年份而异，但通常有以下几个参考标准：
一般情况下，笔试成绩在总分的60%至70%之间可以进入面试环节。
具体分数可能因岗位竞争激烈程度和地区差异而有所不同。
进面比例
通常情况下，进入面试的比例是按照1:3来提取的，即如果岗位招聘1人，通常需要3人进入面试。
其他因素
面试分数线还可能受到当年报考人数、岗位需求等因素的影响。
某些情况下，笔试成绩达到70-80分进入面试的可能性较大。
总成绩计算（如果适用）：
事业单位的总成绩通常是笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%。
如果包含专业科目测试，总成绩可能是综合知识成绩乘以30%加上专业测试成绩乘以30%再加上面试成绩乘以40%。
请根据您报考的具体岗位和当年的招聘公告，结合自己的笔试成绩和岗位竞争情况来评估进入面试的可能性。