特岗和事业单位有什么不同

公考知识是很多考生和家长关心的事。想搞清楚特岗和事业单位的区别吗？今天小编就来详细科普一下。从招聘对象来看，特岗主要面向高校毕业生，服务于农村义务教育阶段，而事业单位招聘范围更广。从管理方式看，特岗教师有三年服务期，期满后经考核合格才能获得编制。小编把关键区别都整理好了，供大家参考。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧

事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行，而特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

基本条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，

特岗教师”招聘现场确认点

特岗教师”招聘现场确认点

遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

考核管理

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。