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2024年银行校园招聘岗位清单内蒙古

2026-07-06

内蒙古银行2024招聘动态是很多考生和家长关心的事。这家银行2024年校园招聘规模为125人,岗位分为管理培训生、信息科技部岗位和综合柜员三类,不同岗位对学历和专业的要求不一样。今天小编整理的是各岗位的具体条件,包括招聘人数、学历门槛和可选专业,表格形式一目了然。感兴趣的网友跟着小编一起来了解一下吧

2024年银行校园招聘岗位清单内蒙古

内蒙古银行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商业银行。2009年,内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东,正式更名为内蒙古银行股份有限公司。截至2022年末,全行持牌机构143家,覆盖自治区8个盟市,区内设10家分行、1家直属支行和1家小企业金融服务中心,区外在哈尔滨设1家分行。在内蒙古和广东、江苏、河北、山东、山西、辽宁、吉林、贵州9省区主发起设立31家村镇银行。

(一)招聘管理培训生20人,总行信息科技部员工20人,分支机构综合柜员85人,共125人。

具体招聘岗位及工作地点:

(二)岗位条件

1、管理培训生

硕士研究生及以上学历,具有经济学学科、法学学科(法学类)、理学学科(数学类、物理学类、统计学类)、管理学学科(管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类)、工学学科(机械学类、自动化类、计算机类、农业工程类、林业工程类)等相关专业。

2、总行信息科技部岗位

大学本科及以上学历,具有电子信息类(电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术)、计算机类(计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、区块链工程)、管理科学与工程类(管理科学、信息管理与信息系统、大数据管理与应用)等信息科技相关专业或理学学科(数学类、物理学类、统计学类)等相关专业。

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3、综合柜员岗

大学本科及以上学历,专业不限,具有经济学学科、法学学科(法学类)、工学学科(机械学类、自动化类、计算机类、农业工程类、林业工程类)、理学学科(数学类、物理学类、统计学类)、管理学学科(管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类)等相关专业优先考虑。服从工作地点及岗位调剂安排,须在入职支行服务满3年。

2024中国银行秋招业务岗招募条件说明

2024中国银行秋招业务岗招募条件说明

是国有六大行之一,网点遍布全球,在银行行业知名度和地位均很高。2024中国正在进行中,境内分行招聘4类岗位,其中业务类岗位的条件如下:

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内外院校应届毕业生,部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员,要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至专升本,对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的,学历可放宽至大专。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.一般应具有较好的英语听说读写能力。

注:此提到的应届毕业生也包括23届未就业、未缴纳社保的毕业生,所以23届毕业生放心投简历吧!

现在是校招高峰期,国有政策行及六大行2024秋招正在进行中,可咨询在线老师或添加右侧备考群,了解校招条件、在招岗位、招聘流程,也可领取备考资料!

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农业银行大连分行校招岗位设置详情

农业银行大连分行校招岗位设置详情

2024农业银行校招正在火热进行中,总行及多个分行在招。大连分行此次招聘180人,校招岗位的职责如下:

大连市分行是辖属的一级分行,现下辖一级支行15个,营业网点180个,员工3600余人。多年来,我行坚持立足大连社会经济发展大局,坚定不移推动中央支持实体、服务三农、精准扶贫、普惠金融等大政方针落地生根,积极践行国有大行责任,社会影响力和美誉度显著提升。全面落实总行各项部署以及分行稳健发展工作布局,服务能力、风控水平、市场竞争、内部评价均取得根本性、长足性进步。被大连市人民政府评为“信贷投放表现突出银行机构”、“服务普惠型小微企业表现突出银行机构”。

(一)分行本部管理培训生岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期一年的培养锻炼。

(二)分行本部科技英才岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

(三)客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务,以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。

(四)业务菁英岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

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