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乡镇公务员A类岗位详解
公务员考试相关的上岸攻略是很多想进体制内的朋友关心的事。乡镇公务员A类岗位具体是做什么的，这是很多想报考乡镇岗位的人都会问的问题，它主要是指从事政策研究、规划起草这类综合管理工作的职位。今天小编就来梳理一下乡镇公务员A类的具体职能，同时也会介绍B类和C类的区别，表格化呈现一目了然。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起来看一下吧
乡镇公务员a类指的是乡镇公务员中科员的职位，为综合管理类岗位。公务员乡镇科员A、B、C分别是指：职位分为综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三类。
具体分类
A类职位—-综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位—-专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位—-行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
扩展资料
乡镇公务员的报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍：
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
定向乡镇公务员基础概念介绍
定向乡镇公务员，即招收的公务员必须到乡镇机关部门工作，是属于定向招收。而且若是满足了这个资格，也需要在求学学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。
乡镇公务员
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
乡镇公务员的具体报考条件
1.符合岗位所要求的特定条件
乡镇公务员分为定向和非定向，大部分非定向同省考的要求一样，在报考非定向时就要关注是否符合它所要求的条件。如云南的定向乡镇公务员，只面向村社干部和大学生村官，广东的乡镇公务员，应往届毕业生、三支一扶、大学生村官等都能报考。
2.具备成为公务员的基本素养
遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。
3.践行社会主义核心价值观
恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正。
4.热爱基层工作
善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。乡镇公务员服务于基层，考试内容也相应的会靠近基层实际工作能力，因此对招录村社干部的特定省份，对基层的认知也是考核的重要一步。
5.符合公务员报考年龄要求
乡镇公务员的报考年龄一般在18-35周岁，优秀的、受到表彰的优秀村干部可放宽到38-40周岁。但要注意，报考也要建立在取得要求的学历基础之上。
6.符合报考的相应学历
乡镇公务员对学历和专业的限制较少。一般来说，大专以上（含大专）均可报考。
7.具备正常履行职责的身体条件，如果考生因身体条件限制，不能正常履行职务，就不符合这类职位的报考条件。
8.符合有关公务员回避规定
按照公务员回避规定，凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员C类考试考什么
公务员C类是专门针对乡镇一级的职位。考试内容为：A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》，而C类不考《申论》,A类最难考，C类最容易。
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）和《申论》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。