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天津选调生考试成绩计算规则详解
天津考试政策是很多考生和家长关心的事。小编发现关于选调生考试成绩的计算方式，很多人还是搞不太清楚，今天就来详细说说。考试总成绩是笔试和面试各占一半算出来的，笔试部分需要先折算成百分制。分数保留方面，笔试和面试成绩都精确到小数点后一位，总成绩精确到后两位。当总成绩出现并列时，首先按照笔试成绩排名，高的进入体检；如果笔试成绩也一样，那就两个人一起进体检。面试环节是结构化面谈，由市委组织部统一安排，各用人单位负责实际操作。面试人数比例通常按1:3确定，达不到的话笔试过线的全部进入面试。面试100分满分，60分合格，不合格的直接淘汰。感兴趣的网友们和小编深入了解一下吧
天津选调生考试笔试成绩(折合成百分制)和面试成绩各占50%的比例合成考试成绩，考试成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩相同，出现进入体检人数超出选调计划数的情况，以笔试成绩高者确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。考试成绩可登陆报名缴费网址或向各选调单位查询。面试阶段考试为结构化面谈，由市委组织部统一安排，各选调单位组织实施。每个职位的选调计划数与进入面试的人选之比按1∶3确定(不足1∶3的，笔试合格者可全部进入面试)。面试(指结构化面谈)满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者不能录用。
重庆选调生考试成绩核算规则及合格线说明
重庆选调生考试为笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，每科分值100分。面试总分100分，60分以上为合格。
成绩计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
在笔试成绩合格人员中，分别按与各职位招录指标3∶1的比例，按笔试成绩由高到低次序确定面试人员，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。如报考同一职位的笔试合格人员与选调名额未达到3∶1的，则笔试合格人员全部进入面试。面试不合格者，不得列为体检人员。各区县(自治县)分别按各职位考生综合成绩由高到低次序，等额确定体检人员。如最后一名成绩并列，则依次以《行政职业能力测验》《申论》考试成绩高低的顺序确定体检人员。
笔试合格分数线由中共重庆市委组织部划定。