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事业单位编制和合同制待遇区别说明
公考知识相关的信息，事业单位编制问题是很多考生和家长关心的事。编制合同和劳动合同到底有什么不同，这是报考事业单位前必须搞清楚的问题。今天小编从四个维度来说明两者的核心差异，涵盖工资发放渠道、福利待遇标准、跨单位调动权限、职务晋升条件，帮助大家做出更合适的职业选择。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一同来下文看看吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。