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劳动合同放进档案的必要性解析
事业单位合同和人事档案的关系，是公考备考中不可忽视的一环。合同放进档案是硬性要求，劳动部门的认证流程就卡在这个环节上。今天小编整理的就是事业单位签订合同后，档案应该怎么处理的具体规定，三种情形都给您梳理明白了。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
事业单位合同是需要放在档案里的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。人事档案的存放和签订劳动合同的关系：如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限，你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。