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吉林银行春招考试内容与题型

2026-08-06

吉林的考试资讯是很多考生和家长关心的事。银行笔试题目类型多、范围广,备考时间通常又比较紧张,容易眉毛胡子一把抓。今天小编要说的就是吉林银行春招的考试科目和题型分布,把四个部分拆开来逐个分析,复习重点一目了然。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧

吉林银行春招考试内容与题型

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分,具体为:

1、EPI:包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现,数字计算和推理题较多,比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点,费时费力,还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识:包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等,其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升,所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语,一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试:不计入笔试成绩,只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言,考试形式不统一,个别采用线上机考的形式,大多数采用纸考的形式,所以建议应聘考生还要多方面准备。

四川特岗教师考试内容有哪些

四川特岗教师考试内容有哪些

四川特岗教师笔试考试内容为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》,两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。

《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。2017年特岗教师90%必考点

《专业知识笔试》考试内容:报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试,满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。

笔试综合成绩计算:考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成,各占50%的分值。存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生,不计算其综合成绩,不参加综合成绩排序,不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。

四川特岗教师面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育(体育与健康)、美术、信息技术和语文(藏语)等专业岗位考生,将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。

面试综合成绩即面试成绩与加分之和(面试综合成绩满分为104分)。

四川特岗教师招聘学历要求是什么

四川特岗教师招聘学历要求是什么

(一)招聘对象

本科及以上学历毕业生;师范类专业大专学历毕业生。

(二)基本条件

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,无违法犯罪行为,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。

2.年龄不超过30岁(1989年1月1日及以后出生)。

3.身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定,并能适应设岗地区工作、生活环境。

4.学历条件

(1)本科及以上学历毕业生,可以报考初中和小学招聘岗位。

(2)师范类专业大专学历毕业生,只能报考小学招聘岗位。

5.教师资格条件

(1)报考初中招聘岗位:取得初中及以上学段教师资格证书,且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的,教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。教师资格证书的任教学科为语文或少数民族语言的,可报考藏语文岗位。

(2)报考小学招聘岗位:取得小学及以上学段教师资格证书。报考音乐、体育、美术岗位的,教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。报考音乐、体育、美术以外岗位的,对教师资格证书的任教学科不作要求。

(三)其他要求

1.凡志愿报考特岗教师的人员(即考生)需于面试资格审查时提供相应教师资格证书。参加2019年上半年教师资格认定的考生,可提供相应教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料(需注明教师资格证书种类、任教学科和编号)。

2.近三年以来存在下列行为的人员不得报考特岗教师:参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节,已经通知签订《特岗教师服务协议书》,却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》,却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的;未满服务期的特岗教师。

凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在笔试、资格审查、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现,一律取消资格,所造成的后果由考生自己承担。

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