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贵州银行综合考试考点详细解读
贵州银行招聘考试政策是很多考生和家长关心的事。备考贵州银行的综合考试，需要先了解具体考什么、怎么考。今天小编整理的就是综合考试的详细内容，包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识等模块的具体题型和占比情况。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
综合考试部分考试特点是内容广泛，包含时事、金融、经济、财会、计算机、法律等。但是各部分所占比例不相同，金融是考察所占比例最大的，经济学较难。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
苏州市公安局相城分局2024年招聘警务辅助人员说明
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局相城分局面向社会公开招聘警务辅助人员150名（非人民警察身份且非事业编制人员身份），现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员岗位表》（见附件1）。
二、报考要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
（三）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
（四）具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上，对学历、户籍、年龄等有特殊要求的以《苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。
（五）非本市在职警务辅助人员。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
6.2023年10月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员；
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报考程序和方法步骤
（一）报名和资格审核
1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于5月6日（周一）9：00--5月11日（周六）15：00登录苏州人才网（报名入口）进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。报名咨询电话：0512--65761691，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
2.资格审核：完成网络报名的报考人员，请于5月20日（周一）15：00--5月21日（周二）15:00登录苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》《苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员报名表》（正反打印）。根据《现场审核通知单》规定的时间由本人携带《现场审核通知单》《苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学信网学历在线验证报告（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、相关技能证书、2023年4月1日以后出具的个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行）等材料（交验原件并提供复印件1份）及3张一寸彩色照片，至苏州市人才市场服务中心（干将西路288号）进行现场审核确认。通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求，自行到苏州人才网下载并打印《准考证》。
（二）考试
1.考试分为体能测评和面试两个环节。体能测评科目及标准参照《苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员体能测评对照表》(见附件2)。体能测评成绩为（两个项目总成绩）/2，体能测评成绩50分以上为达标，体能测试不达标的考生不得进入下一环节。按照岗位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式，不足1:3的按实际达标人员进入面试人员名单。体能测评成绩不计入总成绩。体能测评成绩和进入面试人员名单将于体能测评结束后当天在相城公安微警务"微信公众号公示，时间不少于3个工作日。
2.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格的考生不得进入下一环节，面试成绩当场公布。面试成绩相同的，另行安排加试。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩和进入体检人员名单将于面试结束后当天在相城公安微警务"微信公众号公示，时间不少于3个工作日。
3.考生应按照《准考证》《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
（三）体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（四）考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。递补考生须在接到递补通知（含电话或短信通知）的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
（五）公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员苏州人才网、相城公安微警务"微信公众号公示，公示期为7个工作日。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由苏州市相城区各乡镇（街道）财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。
（二）报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
（三）此次招聘由苏州市公安局相城分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
（五）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512--65225661转37021。
六、本公告由苏州市公安局相城分局负责解释。
苏州市公安局相城分局
2023年4月28日
查看附件
附件1：苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员岗位表.pdf
附件2：苏州市公安局相城分局招聘警务辅助人员体能测评对照表.pdf
山西工学院2023年公开招聘公告及报名须知
山西工学院是经教育部批准于2021年成立的一所省属公办全日制理工类普通本科高等学校。学校坐落在有着能源绿都、塞上明珠"美誉的中国最佳绿色生态旅游城市"--朔州市。
学校设有10个二级学院和1个思政部，41个本科专业，构建以工科为主干，工、管、理、经、艺等多学科协调发展的学科专业体系。面向全国31个省（市、区）招生，全日制本科在校生规模暂定为12000人。
学校恪守笃行求真 日新致远"的校训，致力于培养适应地方经济与社会发展需要的厚基础、强实践、敢创新"具有较强学习力、思辨力和行动力的高素质应用型人才，旨在建成工程特色鲜明、具有区域社会影响力的应用型本科院校。
为加快学校事业发展，现面向海内外公开诚聘工作人员，热诚欢迎有志之士前来应聘，携手共创山西工学院美好明天！
一、招聘岗位及数量
山西工学院2023年公开招聘工作人员70名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。
（六）年龄不超过35周岁（1987年7月13日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
参加大学生志愿服务西部计划"（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作"（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、三支一扶"计划、农业技术推广服务特设岗位计划"等服务期满、考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位"。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位"。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月19日--2023年7月21日
（上午8:30--12:00,下午14:30--18:00）
2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。
3.报名地点：山西省朔州市开发区长宁街11号山西工学院治学楼三层第一会议室。
4.报名提交材料：
（1）《山西工学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。
（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。
（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供近6个月内党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。
（7）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位"的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。教师特岗计划"项目人员需在服务地审核意见"栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。西部计划"项目人员由团省委盖章。农业技术推广服务特设岗位"计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。三支一扶"计划项目，需在服务地审核意见"栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章。）。
退役士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
（二）资格审查
公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西工学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在山西工学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西工学院网站发布公告。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试工作由山西工学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西工学院网站公布。
笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。
笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。
2.面试
面试工作由山西工学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。
专业教师岗位面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，专职辅导员岗位采取答辩的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业素养和业务水平。
面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西工学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。
面试工作全程录音录像。
面试成绩当天公布。
面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西工学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西工学院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西工学院人力资源部。
咨询电话：0349-5686118
监督（举报）电话：0349-5686155
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：
附件1：山西工学院2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：山西工学院2023年公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：服务基层项目人员审核表.xls
山西工学院
2023年7月13日