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陕西教师招聘考试笔试面试内容一览
陕西事业单位教师招聘是很多考生和家长关心的事。准备参加教师招聘考试的考生，首先要清楚考试考什么。今天小编就来说说陕西教师招聘的考试内容，笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各150分，面试主要采取讲微型课的形式，由各市区分别组织安排。感到兴趣的朋友与小编继续往下看吧
陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。
陕西教师招聘考试笔试面试时间
陕西事业单位教师招聘考试包括笔试和面试，笔试时间一般在5月中旬，2019年笔试安排在5月19日(周日)上午，各地市自行组织面试，面试时间一般在各地的人社局网站进行公布，一般安排在7月初，例如安康市2019面试时间为7月6日，西安市2019面试时间为7月5日-7月9日(按照不同岗位分批进行)。
陕西非联考教师招聘考试安排说明
陕西教师招聘非联考也有几种不同的类型，不同类型的查品考试内容不同。事业单位教师岗的招聘一般跟联考笔试内容相同，也是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，事业单位进行人才引进、学校单招的教师招聘常常只考面试不考笔试，面试形式采用结构化的形式。其他类型的非联考教师招聘考试内容比较杂，变性比较大不好可以参照招聘单位的公告。