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南充幼儿园教师招聘成绩计算规则详解
南充幼儿园教师招聘是很多考生和家长关心的事。笔试面试各占多少分，最后怎么汇总，这个计算方法直接影响备考策略。小编经过整理发现，南充幼教招聘的计分方式比较直接，笔试和面试各占一半权重，面试成绩高的考生更有优势。还有一个细节需要特别注意，如果总成绩出现并列的情况，会优先看面试成绩，面试再相同的话就要加试。感到兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
南充幼儿园教师招聘成绩计算方式如下：
笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。