2024年贵州铜仁市中医医院招聘公告（含70个岗位）

2026-09-06

贵州医疗卫生招聘是很多考生和家长关心的事。铜仁市中医医院2024年面向社会公开招聘编外专业技术人员，报名已经开始了，全年常态化进行，截止到年底。今天小编要说的就是这次招聘的岗位和条件，有医学背景的朋友可以看看有没有适合自己的岗位。感到兴趣的朋友们与小编来了解一下吧

一、医院简介

铜仁市中医医院始建于1954年，属市卫生健康局管理的正县级公益二类事业单位，是集医疗、保健、教学、科研、康复、救援于一体的以中医为主、中西医相结合的三级乙等综合性中医医院，医院有一院三址，均位于主城区，设两区一馆（即棕树塘院区和八里岗院区及梵净医馆），占地面积132亩，建筑面积7.2万㎡，当前编制床位800张，开放床位580张。在职职工801人，其中正高职称17人，副高职称79人，中级职称151人，硕士研究生40人。医院设有29个临床科室，8个医技科室。有7个省级重点专科，7个市级重点专科。全国基层名老中医工作室3个、省级中医名医传承工作室8个、市级名医工作室1个、广东省及东莞市名中医工作室9个。医院是省中医药适宜技术示范推广中心、省中医药文化宣传基地、省中医类别助理全科医生培训基地、铜仁市中医人才基地、中华中医药学会专科专病发展平台成员单位（呼吸科）、北京中医西医结合学会中医药专家服务基地。

二、原则和程序

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划数

本次招聘计划70名，具体职位详见（附件）《铜仁市中医医院2024年临聘人员新增需求计划表》，以下简称计划表”。

四、招聘对象及条件

凡是符合招聘条件的人才均可报名。招聘对象需具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。

(四)身体健康，符合本次招聘体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(五)符合计划表”招聘岗位所规定的相关条件。

(六)符合本次招聘职位所要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职”、不合格”的。

（二）在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

（三）人民法院认定为失信被执行人的。

（四）在读的在校生或现役军人及2024年不能毕业的。

（五）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

五、信息发布

本次招聘工作相关信息将在铜仁市中医医院网站”和铜仁市中医医院公众号”铜仁市卫生健康官网”发布，具体网址如下：

铜仁市中医医院网址：

//trszyyy.cn/public/ydy/；

铜仁市中医医院服务号及订阅号

铜仁市卫生健康官网：

//wjj.trs.gov.cn

六、报名

(一)报名方式

本次招聘报名实行网上及现场报名，不设置报名比例限制。报名邮箱：1401284436@qq.com。报考前，请仔细对照招聘对象、条件及《铜仁市中医医院2024年临聘人员新增需求计划表》，选择一个完全符合要求的职位报考，并认真填写《铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员报名表》，提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版），2024年应届毕业生需提供就业推荐表。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：全年常态化报名（报名时间截止2024年12月31日）。

2.报名邮箱：1401284436@qq.com。

3.报考人员报名时须认真填写《铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

资格审查实行网上审查，在报名同时上传证件扫描件进行（证件扫描件为原件）。资格审查的内容包括：《铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员报名表》、毕业证书（应届毕业生可提供就业推荐表）、学位证书（应届毕业生可2024年7月31日以前提供）、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

七、考试

考试方式采取面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。

(一)面试评审成绩按百分制计，并按四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。

(二)岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。

(三)面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。

注：如岗位报名人数超过30人，需按实际情况增设考试方式。

八、体检

体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位经研究后可依次递补。

九、考察

考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不符合本次招聘对象和条件的人员。

(二)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。

(三)聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。

(四)其他经铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员工作领导小组研究确定不能聘用的。

（五）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

十、聘用审批

（一）经考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，在医院官网上公示7个工作日。

（二）公示结果不影响录用的，由人事科依次报院长办公会议审核、院党委会议审定后办理录用手续，如公示过程中有反映不符合本方案规定的招聘资格和条件等情况的，经查证属实的，取消录用资格，所缺岗位可按考试总成绩从高到低依次递补。

（三）本次招聘人员的工资福利待遇按照《铜仁市中医医院聘用人员管理办法》执行。

十一、工作纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十二、其他

(一)本次招聘岗位专业条件参照贵州省人社部门事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）本方案由铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856–8126756

市中医医院人事科

监督电话：0856–5212951

市卫健局人事科

0856–5222859

市纪委监委派驻第八纪检监察组办公室

附件：

1.《铜仁市中医医院2024年临聘人员新增需求计划表》

2.铜仁市中医医院公开招聘编外专业技术人员报名表

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贵州2023年兴仁市公安局招聘39名勤务辅警人员

根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，兴仁市公安局商兴仁市人力资源和社会保障局决定，现面向社会公开招聘警务辅助人员。

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用程序进行。

二、招聘计划及职位

本次兴仁市公安局公开招聘的39名警务辅助岗位主要为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。39名均为勤务岗位，具体职位详见《兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感。

2.年龄18周岁以上（2005年12月11日以前出生）、35周岁以下（1987年12月11日以后出生），身高需达168cm及以上。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警应当具备大专以上学历。

4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》的有关规定。

5.同等条件下，优先聘用烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属及本市脱贫户或监测对象，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员。以上人员应聘辅警的，学历条件可以放宽至高中以上。

6.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.受过司法拘留、行政拘留的。

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.本人家庭成员被判处刑罚的。

7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

家庭成员是指配偶、父母（养父母）、子女、未婚兄弟姐妹。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年12月11日至12月15日，每日上午9时至下午17时。报名时间截止后提交的报名材料不再审核。

（二）报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，报考人员将需提交的材料交至兴仁市公安局一号楼大厅（兴仁市人民医院对面）。本次考试招聘计划数与报名人数需达1:3比例，凡招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的，兴仁市公安局招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行减少或取消；减少或取消情况将在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上公布。

（三）资格审查

报考人员报名时需提交以下材料：

1.有效居民身份证原件及复印件1份。

2.毕业证书原件及复印件1份，取得学位证书的需提供原件及复印件1份。

3.学历证书电子注册备案表原件1份。

4.近期正面免冠蓝底两寸彩色照片4张（照片背面须本人签名）。

5.经考生本人签名的《兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》原件2份（附件2）。

符合下列条件的人员还需提供相应的材料：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属。

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

3.见义勇为人员。

4.脱贫户或监测对象。

考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自行承担。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试、面试和体能测评。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能测评成绩不计入总成绩。

考试时，考生必须持有效《居民身份证》或《社保卡》和《准考证》方能进入考场参加考试，否则不得进入考场参加考试。准考证领取时间另行通知。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。参考内容为行政职业能力测试、公共基础知识、公安业务知识和法律知识等，总分100分，笔试成绩须达到60分，方能进入下一环节。笔试时间为120分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。

笔试时间及地点另行通知。

笔试成绩在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上公布。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1:3比例的，可按参加笔试且分数达到60分以上的人数确定为面试人员。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。存在报考人员缺考的按笔试成绩排名依次递补。

面试总分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要了解考生基本情况、学习工作经历、沟通协调能力、综合素质等。面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。面试人员名单在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号公布，面试时间及地点另行通知。

（三）体能测评

参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节。

体能测评地点设在兴仁市体育场，具体时间另行通知。

体能测评项目：410米往返跑、1000米跑、立定跳远。

体能测评项目评分标准参照公安机关人民警察体育锻炼评分标准和我省的相关规定执行（体能测评项目和标准详见附件3）。体能测评三个项目的平均分达到60分为合格，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按四舍五入"保留小数点后两位数字。

面试和考试总成绩在兴仁市公安局门户网站"和兴仁市公安"微信公众号上公布。

六、体检

根据拟录用职位按总成绩由高分到低分顺序等额确定参加体检人员，报考同一职位人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。

体检时间及地点另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省有关规定执行，体检医院由兴仁市公安局指定，体检费用由考生自理。

报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。

七、政治考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作由兴仁市公安局政工室组织实施。考察工作参照《公安部关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法的通知》（公通字〔2020〕11号）《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定执行。

考察工作坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面考察，重点考察其违法犯罪情况、个人信用记录以及现实综合表现。

在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。

八、公示和办理聘用手续

对笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，按照有关规定在兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开招聘的，按照规定程序与兴仁市公安局签订劳动合同，聘用为合同制（编外）警务辅助人员。对反映有严重问题并查实的，取消拟聘用资格，空缺岗位不予递补。

试用期2个月（含岗前培训），期间按照试用期标准发放工资。考生被聘用后，由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

九、薪酬待遇

试用期工资：2170元/月（含五险个人缴纳部分）。

转正工资：2170元/月（含五险个人缴纳部分）+500元月考勤考绩津贴+450元岗位工资+学历工资（中专及以下50元、大专100元、本科150元）。

按照相关规定依法办理企业职工基本养老、医疗、失业、大病统筹、工伤以及人身意外伤害保险。试用期工资和转正工资包括五险个人应缴纳部分。薪酬待遇根据兴仁市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织免费健康体检。

十、纪律监督

（一）招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开"制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

（二）工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（三）从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

（五）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

十一、其他事项

本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。

请考生随时关注兴仁市公安局门户网站"和兴仁公安"官方微信公众号发布的公告通知，并保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。

本简章由兴仁市公安局政工室负责解释。

报名、政策咨询电话：0859-6212756

附件：

附件1：兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xls

附件2：兴仁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc

附件3：体能测评项目和标准.xlsx

兴仁市公安局

2023年12月4日

黑龙江北林区2023年辅警招聘报名时间及流程

为解决我区公安部门警力不足，依据《绥化市公安机关公开招聘警务辅助人员管理实施细则》（绥公通202316号），经区委、区政府同意，绥化市公安局北林分局面向社会公开招聘辅警。

一、招聘计划

计划公开招聘辅警180人，其中男辅警175人，女辅警5人。

二、报考条件

（一）具有绥化市北林区户籍（12月10日前为绥化市北林区户籍的）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年12月10日至2005年12月10日间出生）；

（四）具有大学专科以上学历（退役军人可以放宽到高中）；

（五）身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显疤痕，无传染性疾病，无精神病和其他不能控制自己行为的疾病，双眼矫正后视力在4.8及以上；

（六）身高要求，男辅警身高在170厘米及以上，女辅警身高在160厘米及以上，报考人员体重过于肥胖或消瘦者不予报考（男标准体重（千克）=实际身高（厘米）-105；女标准体重（千克）=实际身高（厘米）-100。实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，低于标准体重15%以上者为过于瘦弱）。

（七）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形；

7.已参加北林区政府专职消防员及消防文员笔试，进入体能测试人员。

三、加分政策

按照《绥化市公安机关公开招聘警务辅助人员管理实施细则》（绥公通202316号）规定，具有下列情形之一的，笔试成绩加10分：

（一）烈士的配偶、子女；

（二）因公牺牲人民警察的配偶、子女；

（三）因公牺牲辅警的配偶、子女；

（四）退役军人；

（五）见义勇为人员。

符合加分条件的报考人员在报名时，需据实填写《绥化市北林区2023年面向社会公开招聘辅警报名表》，提供相关的佐证材料进行加分审核。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在绥化市北林区人民政府网站（https://www.hljbeilin.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式。必须本人现场报名，报名人员需携带身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）的原件及复印件各一份，近期2寸免冠蓝底同版照片4张，退役军人还需携带有效证件的原件及复印件各一份，到绥化市北林区人力资源和社会保障局干部组报名，填写《绥化市北林区2023年面向社会公开招聘辅警报名表》，报考人员需准确填写联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

2.报名时间：2023年12月21日至12月23日。逾期不再受理报名事宜。

4.咨询电话：0455-8310267（请在工作时间拨打）

5.资格审查：由绥化市公安局北林分局和绥化市北林区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。

资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律法规追究相关人员责任。

（三）考试

本次考试采取笔试、体能测试相结合的方式进行。

1.招聘人数与报名合格人数之比不低于1:3，若达不到1:3比例的，经招聘领导小组批准同意后，可适当降低比例。

2.笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩低于60分者不予聘用。笔试内容为公安基础知识、时事政治等相关知识，考试总成绩=笔试成绩+政策加分。

笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。

3.体能测试。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定体能测试人员。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测试不合格者取消进入下一环节资格，所缺名额根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

4.查询考试成绩

考生考试成绩在绥化市北林区人民政府网站及时公布。