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济宁市兖州区2024年事业单位公开招聘工作人员公告
济宁市兖州区2024年卫生系统招聘是很多考生和家长关心的事。事业单位公开招聘的报名马上就要开始了，初级岗位和高级岗位的年龄要求不太一样，专业条件和学历限制也都需要提前确认。今天小编整理的就是这次招聘的完整流程，想参加的话赶紧了解一下。感兴趣的网友跟着小编了解了解哦
根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1978年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2024年5月17日）取得，对按时出具确有困难的，可最迟于现场资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实两个同等对待”政策。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。
二、招聘岗位
济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月17日9:00－5月21日16:00
查询时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
报名网址：兖州区政府门户网（www.yanzhou.gov.cn）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格审查部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经资格审查部门初审通过，不能更改。2024年5月21日16:00后，资格审查部门尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月17日11:00－5月23日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月11日9:00–2024年6月16日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》《2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）报名登记表》和《应聘济宁市兖州区事业单位工作人员（卫生类）诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在兖州区政府门户网站（www.yanzhou.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由兖州区卫生健康局现场进行。兖州区卫生健康局应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。兖州区卫生健康局还应审查应聘人员的任职回避情况。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试由兖州区卫生健康局负责组织实施。
笔试时间：2024年6月16日上午9:00–11:00
笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试只考一场，笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，医药卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由兖州区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向兖州区卫生健康局提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由兖州区卫生健康局组织实施。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及考试总成绩由兖州区卫生健康局统一公布。
面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由兖州区卫生健康局负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由兖州区卫生健康局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，兖州区卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由兖州区卫生健康局提出聘用意见，报兖州区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，应聘实行人员控制总量备案管理事业单位的由兖州区卫生健康局发放《聘用通知书》，应聘其他单位的由兖州区事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员约定最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的以上”以下”以前”以后”均包含本级别、本基数。
附件：1、2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xls
2、2024年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知.doc
3、同意报考证明信.doc
济宁市兖州区卫生健康局
2024年5月13日
2024年益阳消防救援支队政府专职消防队员招录公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，提升全市消防救援队伍应急救援能力，依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定以及《湖南省专职消防队伍管理办法》《益阳市消防救援支队政府专职消防员招录办法（试行）》等有关文件精神，益阳市消防救援支队面向社会公开招录政府专职消防队员45名（其中退役士兵不低于40%）。现将有关事项公告如下：
招录岗位、人数和工作方向
政府专职消防队员是经政府批准，补充到国家综合性消防救援队伍，专职从事火灾扑救、应急救援等工作的合同制人员，由属地财政全额保障。
（一）驾驶员岗位15名，主要从事各类特种车辆的驾驶以及日常维护保养。
（二）战斗员岗位30名，主要从事各辖区消防救援站火灾扑救、应急救援和执勤保卫任务。
此次应招对象中，报名参加驾驶员选拔的，不影响在落选且符合条件的情况下录用为战斗员。
招录条件
（一）一般为湖南户籍或湖南常住人口。
（二）遵纪守法，品行良好，无不良记录。（三）具备适应岗位要求的身体和心理条件。（四）年龄：18-28周岁。有5年以上基层灭火救援工作经验、消防救援急需的特殊专业且具有相应资质的人员年龄可适当放宽至35周岁。驾驶员岗位可适当放宽年龄限制至38周岁。国家综合性消防救援队伍退出人员原则上不受年龄限制。（五）一般为高中或同等以上文化程度。（六）驾驶员岗位要求有2年以上B2、A2、A1驾驶经验。国家综合性消防救援队伍退出人员、学历层次高的人员、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格的人员、有车辆维修技能的驾驶员在同等条件下优先录用。
不得招录的范围
（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；（六）与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；（七）有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；（八）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；（九）解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分不满一年的；被除名、开除或辞退的；（十）其他不符合招录政治条件的。基于消防救援职业高强度高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。
工作地点
根据工作需要，录用对象培训合格后，根据个人报考志愿意向进行分配（调剂）到相应区县所属各消防救援站工作。
工作待遇
（一）享受待遇
1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准。2.原服役时间、消防救援队伍工作时间、全国统招的全日制大学毕业生学习时间，可计入定级时间（不计入招录后工作时间），结合职业技能等级情况，授予相应等级并确定工资档次。3.加入工会组织的政府专职消防队员可按规定享受工会相关待遇。4.统一提供工作期间的制式服装、饮食及住宿，每年免费体检1次，按照有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待。5.符合任职条件且表现优秀的，可提拔为班长骨干和代职干部，并享受相应薪酬待遇。6.符合条件且工作优秀的，可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员考试。7.符合退休条件的，可到人社部门办理相应退休。（二）工资待遇保障政府专职消防队员的工资由基本工资、等级工资、技能工资、职务工资、岗位津补贴和奖励工资等部分组成，新入职战斗员岗位月工资收入不低于5000元（未扣除五险一金"等个人应缴纳费用），驾驶员月工资收入高于此标准；政府专职消防队员试用期为3个月（从建立劳动关系之日算起），试用期工资按（基本工资+月考评金）80%发放；首次录用期为5年，工资随工作年限、等级和职务晋升递增。（三）执勤模式采用24小时执勤备战，管理模式及训练标准参照国家消防救援队伍执行，实行三班两轮换，每月休息10天，按规定享受婚假、（陪）产假、丧假、年休假等假期。因重要工作任务等特殊情况无法休假或补休的按120元/天发放未休假补贴。
报名方式及考核流程
（一）报名时间
1.报名时间：2024年2月20日-2024年3月20日。2.报名所需材料：（1）《益阳市消防救援支队政府专职消防队员登记表》（详见附件1，应招对象自行正反面打印，须仔细填写信息，并选择意向岗位和意向报名单位，是否服从调剂；填写信息完毕后到常住户口所在村、社区、居委会及公安派出所签署意见并盖章）;（2）身份证（居住证）复印件;（3）毕业证（学位证）原件和复印件，大专及以上学历的需另补充提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印）;（4）1寸近期免冠蓝底照片2张（照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素）;（5）中国人民银行个人征信报告原件或pdf文件;（6）驾驶员需提供驾驶证原件和复印件;（7）退役士兵需提供退伍证原件和复印件;（8）符合直接、优先录用条件的证件证书原件和复印件。应招人员提供的报考申请材料应当真实、准确，凡是提供虚假报名信息的，一律取消招录资格或解除劳动合同。（二）报名方式1.线上报名：将报名所需材料扫描件压缩打包发送至电子邮箱：996587642@qq.com，并命名为姓名-报考岗位"。体能测试当日将资料原件交给组织人员审查（包括2张个人近期蓝底免冠1寸照片）。2.线下报名：应招对象带齐所需材料原件及复印件各一份到益阳市消防救援支队3楼309专职管理办公室（益阳市赫山区金防路18号）。报名及政策咨询联系方式：招录办公室07374226119、张先生13086412185；咨询时间：工作日上午8:30-11:50；下午14:30-17:20。（三）资格审查1.网上报名资格审查：3月23日前完成资格审查。在审查过程中，有报名信息不完善、上传照片不符合要求或者不清晰等问题的，应招对象接到问题反馈后应立即进行修正。报名截止前，应招对象可自行修改报名信息。未按要求修正或不符合招录基本条件的，不予通过。2.现场报名资格审查。现场报名时即进行资格审查。审查合格的需在《益阳市消防救援支队政府专职消防队员登记表》上本人签字确认，拒不签字的取消报名资格。不符合招录基本条件的不予通过。（四）政治审查1.初审。与资格审查同步开展，主要审查《益阳市消防救援支队政府专职消防队员登记表》第2页前两栏相关意见。审查合格的进入下一步考核环节，不合格的不予通过。2.复审。由各县、市、区消防救援大队对应征对象政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现，有无犯罪记录等情况进行逐一审查。对个人征信资料进行复核。审查不合格的不予招录。（五）考核流程通过政治审查初审的应招对象，将以电话或者微信群形式通知应招对象携带本人身份证原件参加考试，未按时参加的视为自动放弃。1.体能测试。测试前应招人员需签订《健康承诺书》（详见附件2），才可参加考试测试。时间：2024年3月25日9时至12时地点：迎宾路特勤站（益阳高新区迎宾东路579号）战斗员岗位。体能测试项目为1000米跑、立定跳远、单杠引体向上和100米跑四个项目（具体标准详见附件3），单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高60分，任一单项达不到最低标准的视为不合格"，予以淘汰，不再参加下个单项考核。驾驶员岗位。体能考核项目：1000米跑（具体标准详见附件3），考核成绩达不到最低标准的视为不合格"，予以淘汰；技能考核项目：道路驾驶、倒车入库、侧方位停车等科目的技能考核，不合格的予以淘汰。2.心理测试时间：2024年3月25日15时至17时地点：迎宾路特勤站（益阳高新区迎宾东路579号）标准：心理测试采用消防员招录心理测试系统，由系统自动评判合格"与不合格"。心理测试合格的进入下一个环节，不合格的予以淘汰。3.体格检查时间：2024年3月26日7时至12时地点：待定（益阳市三级以上医院）标准：体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行（具体标准详见附件4），不合格者予以淘汰。应招对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的应招对象，则视为自动放弃报考。凡在体检中弄虚作假，或者隐瞒疾病、伤病的应招人员，取消其体检资格。以上考核由益阳市消防救援支队统一组织，考核时间为暂定时间，如遇天气等原因需调整时，将以电话或者微信群形式通知应招对象，最终以通知时间为准。心理测试、体能测试和驾驶员驾驶技术考核成绩考试结束后现场公布成绩。
结果运用
（一）考核结果运用。
1.直接录用。选拔考核合格，且具有下列情况的招录对象直接录用：
（1）具有全日制大学本科学历的（需全日制本科学历佐证材料）；
（2）荣立三等功的（需提供三等功奖励登记表、奖励通令、奖励证书等相关奖励材料复印件）；
（3）具有车辆维修专长的（需提供国家认证的汽车维修职业资格证书且具有1年以上的汽车维修工作证明）。
2.优先录用。同等条件下，学历层级高或有消防救援相关国家职业资格的人员同等条件下优先录用。
3.成绩运用。此次招录区分驾驶员"和战斗员"两类岗位，根据体能测试成绩排名，按计划人数从高至低录用；剩余合格人员为递补对象。
（二）公示。益阳市消防救援支队将拟录用对象名单在益阳消防119"微信公众号上进行公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。
（三）确定录用对象。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（四）订立劳动合同。录用对象在入职培训前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次签订时间为5年（含试用期），一式两份，支队和录用对象各持一份。劳动合同于签订之日起，如15日内未提出异议的即行生效。
（五）补充录用。在培训开训1个月内，因故解除劳动合同的，可从公示的递补对象中依次替补录用。
（六）不予录用情形。在招录流程中，存在下列情形之一者，不予录用：
1.体检不符合《应征公民体格检查标准》的；
2.笔试、面试、心理测试不合格或不通过的；
3.资格审查、政治审查、个人信用记录审查等不合格的；
4.入职材料、个人信息等弄虚作假的；
5.因违反纪律被辞退的；
6.其他不适合录用的情形。
入职培训
新招录的政府专职专职消防队员，参加入职培训，集中培训时间为3个月（该阶段视为试用期）。入职培训期间，非正当原因退出的，当事人须补缴培训中所产生的相应培训费用，且不得参加今后政府专职消防员招录。
培训期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
（一）个人申请退出的；
（二）存在腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等隐疾的；
（三）培训期满考核不合格的；
（四）同时与其他用人单位存在劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；
（五）发现招录时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；
（六）思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。
招录纪律
（一）应招对象必须严格遵守招录工作有关要求，服从招录单位安排。对在报名、体能测试、心理测试、体检以及审查过程中认定违规的，或应招对象提供虚假材料、隐瞒事实真相或有妨碍招录工作行为，干扰、影响招录单位客观公正做出考察结论的，取消应录或录用资格，给予终身不予录用处理。
（二）招录单位工作人员必须严格落实招录工作要求。对招录对象出现擅自更改招录条件、无故停止办理招录手续、违规操作影响招录公平公正，或利用招录职务之便设置门槛、谋取私利等违规违纪行为，支队将严肃查处。（三）本次招录由益阳市消防救援支队全权负责，未委托任何中介机构，不需缴纳报名费、体检费、食宿费等相关费用，凡借此次招录进行培训或收取报名费、体检费等相关经费的行为均为诈骗。招录监督举报电话：0737-4227607。上述条文由益阳市消防救援支队负责解释。
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「附件1 益阳市消防救援支队政府专职消防员登记表」
「附件2 健康承诺书」
「附件3 2024年第一批招录政府专职消防队员体能测试项目及标准」
「附件4 应征公民体格检查标准」
益阳市消防救援支队2024年2月20日
2023年茶陵县教师招聘岗位及条件
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发20191号）等有关规定，结合我县教师编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师67名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘计划及岗位条件
计划面向社会公开招聘教师67名。详见《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》（附件1）。
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄在18周岁以上（2005年7月12日前出生），具体年龄要求以岗位要求为准（35周岁以下是指1987年7月12日以后出生；40周岁以下是指1982年7 月12日以后出生）。
7.招聘岗位有地域要求的，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
8.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。
本次招聘，专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
9.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.本县在编教师。
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、发布信息
招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2023年7月12日-2023年7月14日。（上午8：00--12：00;下午15：00--18：00）。
（三）报名地点：茶陵县教育局大会议室。
（四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）3张近期同底1寸免冠照片；（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；（5）教师资格证书原件及复印件(暂未取得教师资格证的提供国考"合格成绩通知单、教师资格证对应的普通话等级证)。（6）招聘岗位有户籍要求的，需提供本人户口本或派出所户籍证明原件及复印件（配偶的户口在要求的行政区域内的需提供结婚证、配偶的户口本或派出所户籍证明原件及复印件）。（7）如实填写《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。（8）县外在编机关事业单位工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。
每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2023年茶陵县公开招聘教师公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
五、资格审查及考试
(一)资格审查：
根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。暂未取得教师资格证的必须于2023年8月15日前提供教师资格证等资格审查材料的原件。
(二)考试：
1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。
（1）笔试
笔试内容：时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识，其中时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识占10%，岗位所需专业知识占90%。
笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
笔试最低开考比例：岗位1、岗位2、岗位3（高中教师岗位）不设笔试开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。
（1）面试
笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。
面试方式：面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。
面试时间、地点：面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
2.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
六、体检与考察
（一）体检
根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
体检不合格或放弃的，根据综合成绩按顺序递补一次。
体检合格人员，除因考察不合格原因外不得放弃，否则纳入诚信记录，并记入本人档案。
七、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。
公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限三年,未满最低服务期限不能调出茶陵县工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本县；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。
八、纪律监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
九、咨询和监督电话
咨询电话：0731-25225310
监督电话：0731-25245698
本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》
2.《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
3.《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》
茶陵县人力资源和社会保障局
2023年7月3日
江西师范大学2023提前批录取分数一览
江西师范大学2023提前本科其他院校专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江苏历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分562最高分562。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023提前本科其他院校专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江苏提前本科其他院校历史类马克思主义理论562562
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的提前本科其他院校专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。