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湖南新田县2023年教师招聘公告发布
湖南新田县2023年考试资讯是很多考生和家长关心的事。事业单位编制教师招聘向来竞争激烈，这次新田县一口气放出65个岗位。今天小编要说的就是这次招聘的报名方式和时间安排，现场报名怎么操作，报名地点在哪里，统统都有说明。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
根据《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，新田县拟面向社会公开招聘教师65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘计划数及要求
计划公开招聘教师65名,其中高（职）中教师15名、初中小学教师50名，具体详见附件1。
高（职）中教师岗位直接进行实际操作能力测试，若同岗位有效报名人数超过20人，则采取先笔试再实际操作能力测试的方式进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：年满18周岁及以上、35周岁及以下（2005年6月1日–1987年5月31日期间出生）。
7.岗位所需要的其他条件。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件报名。
4.我县机关事业单位在编在岗人员；未满服务期限的特岗教师、三支一扶等人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、程序及步骤
招聘信息通过新田县人民政府网（//www.xt.gov.cn/）面向社会公开发布，公示期为7个工作日。
（1）报名方式：现场报名
（2）报名时间：2023年6月3日至6月5日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30）
（3）报名地点：新田县人防大楼南区三楼办公室
（1）报考人员须持有效身份证明、学历证（应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生持《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格证（或成绩合格证明及相应普通话等级证书）等相关材料原件及复印件报名；非本县机关事业单位工作人员报名时需提供所在单位主管部门或组织、人社部门出具的同意报考证明（见附件4）。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历（学位）须经教育部认证后方可报名。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。专业要求审核参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）进行。报考人员的专业应严格按照毕业证书一字不差填写。所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘岗位要求专业相近的，由县教育局组织研究认定，报县人社局备案。
（3）报考人员只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读《公开招聘公告》及相关岗位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。一旦进入实际操作能力测试环节，不得随意放弃。
（4）报考人员应如实填写报名表（见附件2，可自行下载打印），提交的报考申请材料应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试的，将按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定予以处理，并列入新田县事业单位公开招聘失信人员”名单。
严格按照招聘公告发布的岗位招聘条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格者方能参加应聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
笔试准考证由新田县事业单位公开招聘领导小组办公室统一印发，考生于笔试前3日凭有效身份证明到新田县人事考试中心（人防大楼3楼南区311室）领取。
笔试成绩采取百分制，考试时间为120分钟。
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于 3∶1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。取消岗位的报考人员可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位。
①需笔试进入实际操作能力测试的岗位：
初中教师岗位为初、高中相关学科知识，各约占50%；
心理健康教师岗位为本科层次相关心理健康知识；
农村初中小学音乐、美术、体育教师岗位为初、高中相关学科知识，各约占50%。
②直接进入实际操作能力测试的岗位报名人数超过20人的，需参加笔试：
职中语文、数学、化学、高中地理教师岗位为初、高中相关学科知识，各约占50%；
高中日语、职中财会专业、计算机、环保教师岗位为本科层次相关专业知识。
详见准考证。
考生笔试成绩在新田县人民政府网等媒体公布，对笔试成绩有异议的考生可持有效身份证明在笔试成绩公布后3个工作日内书面申请查分，不受理委托查分。
另行公告。
①职中财会专业、计算机、环保教师岗位实际操作能力测试采取技能实际操作的方式。
②农村初中小学音乐、美术、体育教师岗位实际操作能力测试采取能力素养测试。
③其他教师岗位实际操作能力测试均采取试教方式进行，试教备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式进行。
根据笔试成绩，岗位招聘名额与测试人数按1：2的比例从高分到低分确定实际操作能力测试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加实际操作能力测试。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，笔试需达到合格分数线60分，方可进入实际操作能力测试。如果实际操作能力测试入围人员达不到1：2比例，采取差额和等额测试，最低不低于1：1的比例。测试时达不到1:2比例的岗位，测试人员的测试成绩应不低于该科目组（同内容，同评委）实际参加测试人员的有效测试平均分或70分方可作为体检对象。
高（职）中教师岗位，若同岗位有效报名人数未超过20人，则按实际有效报名人员确定参加实际操作能力测试对象。参加测试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于 3∶1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。如果实际操作能力测试入围人员达不到1：3比例，采取差额和等额测试，最低不低于1：1的比例。凡降低开考比例开考或实际参考人数达不到1:3比例的岗位，测试人员的测试成绩应不低于该科目组（同内容，同评委）实际参加测试人员的有效测试平均分或70分方可作为体检对象。
综合成绩＝笔试成绩50%+实际操作能力测试成绩50%
笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留两位小数。
实际操作能力测试成绩即为综合成绩。
体检对象以岗位计划招聘数为基数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。若同一岗位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高者入围；若笔试、实际操作能力测试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以此场笔试成绩高者入围。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定时间要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按相关规定处理。
体检合格人员列为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的招聘计划空缺，在报考同一岗位参加测试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
笔试、面试、体检、考察等各阶段结果均在新田县人民政府网公示。拟聘用人员名单公示为7个工作日，并接受考生的咨询与社会各界的监督。
经公示无异议的,由招聘单位按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工作安排按照实际工作需要和特定岗位设置原则进行分配。
五、聘用人员权利和义务
（一）聘用人员编制属于事业编制，被聘用人员实行聘用制管理；工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
（二）聘用人员在新田教育系统的最低服务年限为三年，最低服务年限内不得调动到县外或本县其他非教育系统工作、不得辞职，否则按违约处理，原则上不予办理调档等相关手续。如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行。
六、注意事项
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件（公安部门开具的临时身份证明或带有本人照片的户籍证明）。缺少其中任何证件的人员不得参加笔试、面试和体检。笔试准考证贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留到聘用完成后。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试聘用的各个环节都将在新田县人民政府网公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。
（五）本次事业单位公开招聘不收报名费，所需经费由县财政予以保障。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
八、本公告由新田县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
考务咨询电话：新田县人事考试中心 0746-4781396
政策咨询电话：县教育局政工人事股 0746-4723043
监 督 电 话：新 田 县 人 社 局 0746-4723391
附件：附件1 新田县2023年公开招聘教师岗位表
附件2 新田县2023年公开招聘教师报名表
附件3 湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
附件4 同意报考证明
新田县事业单位公开招聘领导小组办公室
2023年5月25日
延安子长市特岗教师招聘公告70人
根据省、市要求，现就我市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师70名，其中初中15名、小学45名、小学附设学前班10名。具体岗位设置及标准要求见附件。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历毕业生，小学附设学前班可放宽到普通高校师范教育类学前教育专业专科生。
（二）招聘条件。
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准 则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在 2023 年 8 月 31 日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位同意解除劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划"者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
6.户籍条件。延安市户籍或生源地为延安市（户籍迁入截至2023年5月1日前，生源地指本人参加高考的地域）。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
四、招聘形式及程序
（一）网上报名。特岗计划采用陕西省特岗教师管理信息系统"（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称陕西特岗系统"）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。
（二）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00时特岗办按照公告条件，对高校毕业生申报进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（三）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，延安市承担考试考务及相关工作。不设开考比例、划定最低分数线（最低分数线为县级市域内参加考试人员平均分数或综合成绩120分，以二者的低分为准，在最低分数以下不予录取）。打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。
（四）现场资格复审、面试及体检。特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）2］60%+面试成绩40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。具体面试时间由特岗办另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员。为确保完成招聘计划，在面试前，报名和资格审核环节出现报考人数不能满足岗位要求时，剩余岗位调整到学前教育岗位。
（五）补录及签订合同。2023届特岗教师于8月20日前赴特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月25日前完成。8月30日前，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。
（六）集中培训。特岗办集中安排组织新教师入职前的师德教育和教学培训工作。
（七）上岗任教。特岗教师按规定时间赴相关学校上岗任教。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由特岗办（市教科体局）代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。市政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，予以支持。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续；未转到本市的，办理派遣手续。
七、有关事项
（一）特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。未入编前3年按企业标准足额缴纳养老保险。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因报名人员不符合资格条件误报进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。
网上填报信息必须真实、准确，与所持证件一致，不得弄虚作假，伪造信息，否则将取消资格。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
（三）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
电 话：0911-7113409
附件：子长市2023年中央特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls
子长市特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
湖南怀化学院高层次人才招聘岗位及要求一览
怀化学院坐落于古有滇黔门户、全楚咽喉"之称,现有沪昆高铁,湘黔、枝柳、渝怀铁路及209、320国道、沪昆、包茂高速交汇的交通枢纽城市----怀化市。学校占地1158余亩,建筑面积52万平方米,分东、西两个校区办学。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合怀化学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,怀化学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个,招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年6月3日至2023年12月31日(上午8时00分-11时40分,下午14时20分-17时30分)。随到随招,招满即止。
2.报名地点
怀化学院人事处宽也楼608室
3.报名方式
(1)现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
(2)邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘人员考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取试讲和学术水平评议相结合方式进行考核,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的60%,学术水平评议成绩占综合成绩的40%。
试讲:采取授课的形式。主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。
学术水平评议:主要对考核对象的学术研究情况进行评议,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证原件,各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩((综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术水平评议成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0745--2851007(怀化学院人事处)
举报电话:0745--2851030(怀化学院纪委、监察专员办公室)
附件1:怀化学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
怀化学院
2023年5月24日