-
神木市2023幼儿园辅导员招聘条件与流程
2023年神木幼儿园的考试动态是很多考生和家长关心的事。辅导员招聘公告已经出了，招聘人数、岗位分布、条件要求这些信息全都有。今天小编要说的就是这次招聘的待遇情况，工资构成、保险缴纳、奖金福利这些实际问题，了解清楚再决定要不要报名。感到兴趣的朋友们跟着小编一起来了解一下吧
为了有效解决我市幼儿园教师短缺问题，根据全市现有幼儿教师配备情况，市政府决定通过公开招聘方式为全市公办幼儿园招聘部分辅导员，具体公告如下：
一、招聘计划
招聘幼儿园辅导员300名，其中总成绩前180名安排在城区（含衡阳新区）幼儿园工作，其余人员安排在乡镇幼儿园工作。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件：
1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识。
2.神木户籍（落户时间为2023年5月19日前）。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月20日至2005年5月19日期间出生）。
4.具有全日制统招专科及以上学历，专业要求为学前教育或音乐类、美术类、体育类相关专业，且持有相应学科教师资格证。
5.2023年应届毕业生的毕业证、学位证及教师资格证须于2023年7月31日前取得。
（二）不符合报名应聘的主要情形：
现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；失信被执行人；法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。
三、招聘程序及办法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：
（一）发布公告
在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审核
招聘信息发布后，应聘人员在网上下载并填写报名表，持报名所需材料按照规定时间到指定地点报名。
1.报名时间：5月24日至5月26日8：00–12：00，14：30–18：00。
2.报名地点：神木市青少年宫。
3.报名需提交材料：《神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表》，身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件，户口所在地派出所出具的户籍证明和无违法犯罪记录证明，《个人征信报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn），考生现场照相，费用自理。
4.报名结束后，经招聘领导小组审核，资格合格人员名单及考务相关信息将在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）公布。
（三）笔试
1.开考比例。招聘计划数与报考人数比例达到1︰3及以上方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数。
2.内容及分值。幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值100分。
3.考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点，资格复审时间和地点及所需提供的资料另行公告。
（四）资格复审
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1: 3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审），笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。如达不到1: 3比例，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。
复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
（五）面试
考生资格复审合格者参加面试，面试时间、地点及要求另行公告。面试内容根据岗位特点，设置专业技能测试、课堂教学活动组织两项内容，分值各为60分、40分。教材统一使用各幼儿园对应科目现行教科书。
（六）考察
笔试、面试结束后，按两项成绩之和从高到低排序确定考察对象，进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入考察环节。（总成绩计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入）
应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。考察由市教体局会同公安局、法院等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩（不低于最低分数线）从高到低依次递补。
（七）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。因放弃体检、体检不合格或不按时体检造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（八）公示
体检合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核不合格者不再签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。
四、待遇及管理
（一）本次招聘的幼儿园辅导员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，家长、社会评价满意，进入下一年度聘用。
（二）招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险，参照公益性岗位享受所在学校市级奖金福利等待遇。
（三）受聘人员聘用期间按照谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告。
（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本公告最终解释权归市教体局。
咨询电话：0912–8332284
附件：神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表.doc
神木市幼儿园辅导员招聘领导小组
2023年5月20日
常德武陵区2023年招聘教师36名公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件规定，经研究，我区部分小学和幼儿园（均属全额拨款事业单位）公开招聘教师36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照任人唯贤、德才兼备"的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读非2023届全日制硕士研究生不得以本科学历报考；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划及岗位
招聘计划36名，其中小学教师30名、幼儿园教师6名。具体招聘计划及岗位要求见附表。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
本次招聘采用网上报名方式。
1.报名时间
网上报名：2023年6月27日9:00-6月29日17:30
资格初审：2023年6月27日9:00-6月29日18:30
网上缴费：2023年6月27日9:00-6月29日24:00
特别提醒：网上报名截止时间为2023年6月29日17:30。
2.报名网址
武陵区政府网站公开法定主动公开内容招考招聘专栏，网址：
https://www.wuling.gov.cn/zwgk/public/column/6616329?type=4catId=1168478101action=listnav=3
3.报名流程
进入武陵区政府网站公开法定主动公开内容招考招聘专栏－点击武陵区2023年公开招聘教师报名入口"－登录网上报名平台－注册－填报信息－上传照片（标准证件照）－查询资格审查结果－网上缴纳报名费（每人50元）－查验报名信息－报名结束。（请在电脑上进行网上报名，手机操作可能会造成系统报错）
报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式（底色不限），宽高比例1:1.2 - 1.4，大小为4 - 20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
网上报名后，查询资格审查结果（一般半个工作日内审查），资格审查合格人员不得更改个人资料。
资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后可在报名系统查看缴费状态是否为缴费成功"，缴费成功方为报名程序结束。
2023年6月30日9:30前公布报名验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年6月30日11:00前与武陵区人力资源考试院联系（电话：0736-7190047）。
2023年6月30日12:00前在网上公布报考人员名单。
4.特别提醒：
（1）请报考人员于2023年6月27日9:00 - 2023年6月29日18:30期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
（2）2023年6月27日9:00 - 2023年6月29日17:30期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息和改报其他岗位。
（3）2023年6月29日17:30后，未通过资格审查的，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
（4）资格审查通过后请及时缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为缴费成功"。
（二）笔试
笔试总分100分，时间120分钟。
1.笔试开考比例
按报名成功人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定笔试开考比例。达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减或取消招聘计划。
2.笔试准考证打印
报考人员于2023年7月6日9:00 - 7月8日9:00登陆报名网页自行下载打印准考证。
3.笔试时间、地点
时间：2023年7月8日。
地点：详见《准考证》。
4.笔试范围
（1）小学教师岗位
笔试范围为小学教育综合知识（30%）和相应岗位专业知识（70%）。教育综合知识包括小学教育学、小学教育心理学、中小学教师职业道德、教材教法、课程改革等相关内容。专业知识范围为相应学科的专业知识。
（2）幼儿园教师岗位
笔试范围为学前教育综合知识（30%）和相应岗位专业知识（70%）。学前教育综合知识包括学前教育教育学、学前教育心理学、相关规程条例、政策等相关内容。专业知识范围为相应学科的专业知识。
考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.笔试成绩发布
2023年7月10日12:00前在武陵区政府网站招考招聘"专栏发布笔试成绩。
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年7月10日15:00前申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。2023年7月10日17:00前公布查分结果。
（三）现场资格复审
1.现场资格复审时间、地点
现场资格复审日期为2023年7月12日，具体时间地点及要求在武陵区政府网站招考招聘"专栏通知。
2.现场资格复审对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于50分。
现场资格复审对象名单于2023年7月10日与现场资格复审通知在武陵区政府网站招考招聘"专栏公布。
3.现场资格复审要求
报考人员需提供以下证件和资料：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；
（2）本人有效身份证；
（3）学历证书（2023年应届毕业生提供大学生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、学位证书（无学位要求的岗位除外）；
（4）普通话水平测试等级证书；
（5）相应教师资格证（或提供教师资格认定机构的受理凭证，所有拟聘人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）；
（6）单位同意报考证明；
（7）学分证明；
（8）岗位要求的其他证明材料。
以上材料中均需提供原件，其中（2）、（3）、（4）、（5）需提供复印件一份。
因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成的空缺岗位按笔试成绩从高到低依次递补，每个招聘计划递补不超过2次，递补即时进行。现场资格复审合格人员名单于2023年7月13日在区政府网站招考招聘"专栏公示。
（四）面试
面试总分100分，有关事项另行通知，请考生关注武陵区政府网站招考招聘"专栏。
1.面试对象
资格复审合格人员为面试对象。
2.面试方式
面试方式为试教，其中音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术教师、幼儿园教师岗位加试相应专业技能展示。
试教时限10分钟，备课时限40分钟，专业技能展示时限10分钟。
试教教材为武陵区现行教材，由招聘单位提供。音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术、幼儿园教师岗位考生专业技能展示可自带必要乐器、器材。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。
（五）成绩合成与排名
综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%
音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术教师、幼儿园教师岗位面试成绩=试教70%＋相应专业技能展示30%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试。
笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
（六）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，体检时进行毛发检测。
（七）考察
区教育局组织相关人员对体检合格人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检合格人员于2023年7月19日至30日提交本人档案及相关证件（申请2023年春季批次教师资格认定的考生提供教师资格证原件的截止时间为2023年8月21日），逾期视为自动放弃。
（八）递补
招聘计划出现空缺时，经区教育局研究，并报区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补，每个招聘计划递补不超过2次。
（九）公示
根据考试、体检和考核结果，由区教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在武陵区政府网站招考招聘"专栏公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用
1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同《拟聘人员公示情况报告》和本人档案经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现工资福利待遇。
2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校，拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。
3.事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）报考人员需及时关注武陵区政府网站招考招聘"专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关笔试、现场资格复审、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。
（二）报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
（三）在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。
（四）聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格；如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。
六、联系电话
咨询电话：0736-7229157（区教育局）
0736-7190047（区人社局、区人力资源考试院）
监督电话：0736-7239003（区纪委监委驻教育局纪检监察组）
0736-7210659（区教育局党风廉政办公室）
附件：
1.武陵区2023年公开招聘小学教师岗位条件及数量表
2.武陵区2023年公开招聘幼儿园教师岗位条件及数量表
3.单位同意报考证明（模板）
4.学分证明(模板)
5.学分要求相关说明
6.中小学教师资格定期注册相关说明
附件1-6.doc
武陵区人力资源和社会保障局
武陵区教育局
2023年6月12日