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2023年万源市城区学校考调教师须知发布
万源市城区学校2023年考调教师的公告已经发布了，对于符合条件的农村教师来说是一次难得的机会。这次考调采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。今天小编要说的就是报名需要注意的事项和时间节点，想参加的老师们可得记清楚了。感兴趣的朋友们与小编深入了解一下吧
经市委政府同意，万源市 2023 年城区学校面向农村学校考 调教师，现将有关事宜公告如下。
一、考调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争”的原则 公开选拔，择优聘用。
二、考调岗位及名额
本次面向农村学校考调 81 名教师补充到城区学校，具体职 位详见《万源市2023年城区学校公开考调教师职位表》(附件 1)。
三、考调范围
农村学校服务期满的万源市在编中小学教师。
四、考调条件
（一）基本条件
1. 政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有 良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
2. 热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业 心、责任感，有较强的教育教学能力。
3. 近 5 年(2018 年–2022 年)年度考核合格及以上等次，师 德考核为合格及以上。
4. 在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作 不低于 8 年，其他教师在农村学校工作不低于 5 年，截止时间为 2023 年 10 月 31 日。
5. 年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位 职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平。
6. 所在编制学校同意报考。
7. 其他条件详见《万源市 2023 年城区学校公开考调教师职 位表》。
（二）业绩条件 近 5 年（2018 年 5 月 25 日–2023 年 5 月 24 日）参加教育 主管部门（含教研室、电化教育与技术装备中心）、督学区、直 属学校组织开展的公开赛课、教师技能赛、课堂实录、精品课、 微课、微格课、教学研讨课等活动，并获得教育主管部门（含教 研室、电化教育与技术装备中心）或督学办、直属学校颁发的等 次奖。
（三）有下列情形之一者不得报考
1. 近 3 年（2020 年 5 月 25 日–2023 年 5 月 24 日）中任意 一年病假累计超过 60 天或事假累计超过 20 天的。
2. 尚在农村服务年限期内的。
3. 城区学校在编教师。
4. 正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的；受过刑事 处罚或尚处于党纪政务影响期内的；法律、法规规定的其他情形。
5. 违规补课或乱订教辅资料受到组织处理或纪律处分未满 5 年的(截止 2018 年 5 月 24 日)。
五、考核加分
1. 质量评价加分。在 2022 年秋季全市教学质量监测中，评 为万源市教学质量先进个人(金牌教师)”加 5 分、评为万源市教 学质量先进个人(银牌教师)”加 4 分、评为万源市教学质量先进 个人(铜牌教师)”加 3分、评为万源市教学质量先进个人”加2分； 在 2022 年秋季全市教学质量监测评估中，所在学校居全市同类 学校第 1 名的学校领导人员加 2 分。
2. 学科赛课加分。近 5 年（2018 年 5 月 25 日至 2023 年 5 月 24 日）所报学科现场公开赛课、教师技能赛(至少经过两级选 拔)，获省级等次奖加 8 分/次、达州市级一等奖加 6 分/次、万源 市级一等奖加 4 分/次。同一类只加最高奖项分。
3. 加分要求。所加分不折合，加分项总分不超过 18 分。
4. 提供材料。赛课加分提供获奖证书、获奖文件和相应下 一层级公开赛课获奖证书原件及复印件（即加分项是万源市级需 提供万源市和督学区两级相应获奖证书，加分项是达州市级需提 供达州市和万源市两级相应获奖证书.），质量评价加分提供获 奖证书原件及复印件，所有复印件须签署此件已审，与原件一 致”，并校长签字后加盖学校公章，保证真实性。报考人员须在 报名时提供两级加分资料，逾期或资料不全不予加分认定。
六、报名及资格审查方式
（一）报名 本次考调采取现场报名，报名时间 2023 年 5 月 25 日 9:00 至 17:00，报名地点市教育局五楼会议室，每人限报一个岗位， 逾期不再补报。
（二）报名提交的材料
1. 《万源市 2023 年城内学校公开考调教师报名登记表》（附 件 2）一式一份。
2. 身份证原件及复印件一式一份。
3. 入编文件复印件一式一份。
4. 最高学历毕业证原件及复印件一式一份。
5. 教师资格证原件及复印件一式一份。
6. 公开赛课获奖证书原件及复印件一式一份。
7. 加分材料原件及复印件一式一份。
以上材料复印件须签署此件已审，与原件一致” ，并校长 签字后加盖学校公章。
（三）资格审核 由市教育局人事师训股、内审股会同市人社局事管股对报考 人员资格进行审查。资格审查合格人数与考调计划数不得低于 3:1(市职中不得低于 2:1)；未达到开考比例的，可适当放宽开考 比例，但最低不低于 2:1；仍未达到开考比例的，减少考调计划 数直至取消此岗位，报考人员不得调报岗位。
资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节查实报考人员不符 合考调职位条件的或弄虚作假的，取消报考和调动、聘用资格， 所造成的一切后果由考生本人承担，所考岗位不再递补。
七、考调办法
本次考调采取笔试、考核加分和面试的方式进行，其中笔试 100 分，考核加分最高 18 分，面试 100 分。总成绩=笔试40%+ 考核加分+面试60%，按总成绩(保留到小数点后两位)从高到低 排名选岗确定录取人员。考调工作由考调工作小组办公室统一组 织考核加分审核、笔试命题、笔试、阅卷及面试，并启动标准化 考场。
1. 笔试。资格审查合格人员于 2023 年 5 月 27 日上午 9:00 至 12:00 凭身份证在市教育局门卫室领取准考证。逾期未领取《准 考证》的，视为自动放弃。笔试报到截止时间 2023 年 5 月 27 日 下午 14:30，考试地点以准考证为准，开考后 15 分钟未到考场， 视为自动放弃。笔试采取闭卷方试进行，总分 100 分。笔试内容 为所报考岗位专业知识和教育教学能力（市职中岗位笔试内容为 普高相应学科专业知识和教育教学能力）。
2. 面试。报到入场时间 2023 年 6 月 3 日上午 7：50-8：50， 逾期未入场的，视为自动放弃。面试地点以面试准考证为准。面 试采取无学生试讲的方式进行，试讲时间 10 分钟（不提供教材）， 备课 15 分钟（提供教材），评委现场打分，总分为 100 分。面试 人员依笔试成绩40%+考核加分合计得分从高到低按 3:1 (市职 中按 2:1)确定面试人选（放宽比例的，按 2:1），最后一名笔试成 绩并列的同时进入面试；同一岗位实际参加笔试只有一人的，直 接进入面试，面试成绩低于 70 分不予聘用。 面试教材范围：万源市使用的教材，高中（含中职）岗位使 用高中对应学科教材；初中岗位使用初中对应学科教材，小学岗 位使用四、五、六年级教材（其中：小学体育使用初中体育教材）。
3. 成绩的公布。笔试成绩、面试人员在万源市政府门户网 和万源教育微信公众号上公布。面试成绩当场公布，考生本人签 字确认。报考人员总成绩在面试工作完全结束后在万源市政府门 户网和万源教育微信公众号上公布。
八、拟聘办法
总成绩(笔试40%+考核加分+面试60%)公示结束，按报考 岗位从高分到低分 1:1 的比例依次选岗确定报考学校拟聘人员 （总成绩相同的，先以面试60%成绩加考核分得分高的优先； 如还相同，以近三年年度考核优秀 3 次、2 次、1 次依次优先； 如还相同，再后以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短， 年龄从大到小依次优先排序），并按程序报批办理调动手续。
九、岗位聘任
1. 办理调动手续时，处于处分影响期的教师取消调动聘任 资格。
2. 缺编学校教师考调进城的，须遵从用人单位职称评聘和 岗位设置聘任相关规定，根据考入学校校情实行高职低聘，并按 学校方案执行新聘任岗位工资标准；其他学校考调进城的教师按 川编办发〔2021〕157 号执行。
十、纪律与监督
1. 有关单位和工作人员在考调工作中，严格遵守考务工作 纪律，对违反规定、弄虚作假的考调人员，一经查实，取消其调 动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
2. 考调已出文的教师，在 1 个月内不转移工资关系的或查 实违纪或弄虚作假的，取消聘用资格(不再递补)，并一律退回原 学校任教，且聘用到 12 级岗位，三年内不得参加教师进城考试， 视其情节给予纪律处分。
十一、公告方式
在万源市政府门户网（//www.wanyuan.gov.cn/）和万源 教育微信公众号发布万源市 2023 年城区学校公开考调教师的公 告及成绩和拟聘人员公示。
十二、特别提示
考调资格审查结果、考核加分、笔试面试成绩、拟录及考调 过程中如有调整、补充等事项，由万源市教育局在万源市政府门 户网和万源教育公众号发布公告。因报考人员未登录万源市政府 门户网或万源教育公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参 加考调各环节的，责任自负并取消考调资格。
十三、监督、咨询电话
本《公告》及未尽事宜由万源市教育局负责解释，监督电话： 8627433，咨询电话 8627439。
附件：
1. 万源市 2023 年城区学校公开考调教师职位表
2. 万源市 2023 年城区学校公开考调教师报名登记表 万源市教育局 2023 年 5 月 23 日
万源市教育局
2023 年 5 月 23 日
2023年六枝特区赴六盘水高校招聘幼教人员公告
为加强幼儿园师资队伍建设，根据六枝特区幼儿教育岗位需求，六枝特区众汇劳务派遣有限公司拟赴六盘水师范学院、六盘水幼儿师范高等专科学校现场公开招聘幼儿教育岗位人员60名。为确保招聘工作顺利完成，特制定《六枝特区众汇劳务派遣有限公司2023年赴六盘水高校招聘幼儿教育岗位人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘工作的基本原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招考程序、公开考试结果三公开"制度。招聘工作按照发布《招聘简章》、报名及现场资格审查、面试、体检及入职查询、签约上岗的程序进行。
二、招聘指标
六枝特区众汇劳务派遣有限公司2023年招聘幼儿教育岗位人员共计60名（具体指标分配见附件1六枝特区众汇劳务派遣有限公司公开招聘幼儿教育岗位人员计划表）。
三、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）六盘水师范学院、六盘水幼儿师范高等专科学校应往届毕业生，专科及以上学历，学前教育、早期教育、幼儿发展与健康管理专业。
（三）具有幼儿教师资格证书。正在办理教师资格证的，可持受理凭证"报名。严格持证上岗"，所有拟聘人员在签合同前必须取得幼儿教师资格证书。
（四）年龄不超过30周岁（即1993年5月31日及以后出生）。
（五）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受相关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（一）报名及现场资格审查
本次招聘报名采取现场报名并进行资格审查的方式进行，不收取报名费。
1．报名及现场资格审查安排
（1）六盘水幼儿师范高等专科学校
时间：2023年5月30日9：00－17：30
地点：六盘水幼儿师范高等专科学校招生就业处会议室
（2）六盘水师范学院
时间：2023年5月31日9：00－17：30
地点：六盘水师范学院招生就业中心一楼大厅宣讲室
2．报名人员注意事项
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、面试、体检、签约等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
3．现场资格审查
报考人员应按照现场报名及资格审查规定的时间和指定地点，持下列规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）幼儿教师资格证书；正在办理教师资格证的，提供受理凭证"，在2023年8月15日签订合同前提供幼儿教师资格证。
（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。
（4）《六枝特区众汇劳务派遣有限公司赴六盘水高校现场公开招聘幼儿教育岗位人员报名表》（附件2）和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（二）面试
面试的组织、考务、成绩统计等工作由领导小组统一组织实施。面试总分为100分，面试时间、地点等另行通知。
1．面试要求：分报考乡镇、城区幼儿园确定面试人员（面试人数等于或低于报考岗位数1：1时，进入面试人员的面试成绩低于本考场平均分50％ 的，取消进入下一环节资格）。
2．面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，采用结构化现场打分方式进行。
（三）体检及入职查询
1．体检时间及地点：具体体检时间、地点和要求另行通知。
2．体检要求：按参加体检人员数与设岗数1：1比例确定（同一岗位分数相同的增加一次面试，取最高分进入体检环节）。考生未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃应聘资格。
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，从面试人员中按报考岗位从高分到低分的排名顺序依次递补；递补后有空额的，从面试人员中按院校分区直和乡镇岗位从高分到低分的排名顺序选岗依次递补；第二次递补后有空额的，按院校从面试人员中按高分到低分排名顺序选岗依次递补。递补时分数相同的，以报名的先后顺序，先报名的优先。
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发＜教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）＞的通知》要求，通过全国教师管理信息系统"准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由六枝特区众汇劳务派遣有限公司面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（四）签约上岗
经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，于2023年8月15日前与聘用人员签订劳动合同，统一对聘用人员进行岗前培训，培训时间和地点另行通知，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗幼儿园上岗。签约教育岗位人员必须服从统一安排，在规定时间到签约幼儿园报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、待遇保障
工资及其它待遇参照六枝特区众汇劳务派遣服务有限公司劳务派遣幼儿教育岗位人员标准实施。
六、相关要求
本次招聘所有信息均发布在六枝特区人民政府网上（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）。
咨询电话：0858－－5828318
咨询时间：周一至周五8：30－12：00，14：30－17：00（法定节假日除外）
附件1：六枝特区众汇劳务派遣有限公司公开招聘幼儿教育岗位人员计划表.xlsx
附件2：六枝特区众汇劳务派遣有限公司赴六盘水高校现场公开招聘幼儿教育岗位人员报名表.doc
六枝特区众汇劳务派遣服务有限公司
2023年5月26日