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2024年包头达茂联合旗事业单位人才引进16人
2024年达茂联合旗事业单位招聘是很多考生关心的事。本次高层次人才引进共16个名额，主要针对全日制本科及以上学历人员，年龄要求根据学历层次有所不同。今天小编要说的就是这次招聘的具体条件，网络报名时间为5月31日至6月7日，有意向的人员需要在规定时间内完成报名操作。感兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧
根据包头市达茂联合旗事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次高层次和紧缺急需人才计划引进16名，岗位均为专业技术岗。具体岗位情况详见《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》（下文简称《岗位表》，附件1）。
二、引才条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，全面贯彻落实铸牢中华民族共同体意识，遵守宪法和法律、法规；
3.品行端正，具有较强的事业心和责任感，服从组织分配，具有良好的职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.全日制本科生不超过28周岁（1996年6月30日以后出生），全日制硕士研究生不超过35周岁（1989年6月30日以后出生），全日制博士研究生不超过45周岁（1979年6月30日以后出生）；
6.学历、学位满足以下任一条件即可报考：①第二轮“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位；②国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员且取得相应学位；
报考教育系统、乌兰牧骑岗位的人员，需具有国内普通高校全日制本科及以上且取得相应学位；
“应届高校毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，和2024年8月31日前毕业并取得学历学位的普通高校毕业生。
报考人员只能选择报考一个岗位，二学位不可报考。
7.岗位要求：详见《岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不列入引进范围：
1.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；
3.市内机关事业单位在编人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.引进后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引才方式及程序
根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、体检考察、研究公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体面向社会发布《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才公告》（以下简称《公告》）。
（二）组织报名
采取网络报名的方式进行，按照报名系统要求如实填写信息并上传相关资料。应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。
1.报名时间：自2024年5月31日上午9:00开始，截止时间2024年6月7日17:00结束。
2.网络报名：应聘人员可直接登录报名系统网址：//bm.nmgksw.com/DMQSY2024/进行报名。
3.校园招聘：包头市招才引智小分队赴有关地区的高校进行校园引才活动，应聘人员可现场或通过指定邮箱投递简历，《公告》发布后需在指定网址进行网上报名。
4.报名所需材料：
①个人身份证（正反）复印件、近期1寸免冠电子版照片；
②本科及研究生以上的毕业证、学位证、学信网在线学籍验证报告；
③达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书（附件2）。
（三）资格审查
由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织进行资格审查。符合条件的，进入面试环节。对报名人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查通过的人员按实有人数进入面试测评环节。
（四）面试测评
具体面试时间、地点和有关事项将在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体公布，请考生实时关注。在规定时间内自行打印准考证。面试由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织，委托第三方机构进行。其中：①乌兰牧骑岗位面试采取专业技能测试与“一专多能”测试相结合的方式进行；②教育系统岗位面试采取试讲的方式进行；③其他岗位采取结构化面试方式进行。
若实际参加面试人员未达到1:3比例的岗位，考生的面试成绩须达到同场面试人员平均分且不低于70分，成绩出现并列的，组织加试。根据面试成绩由高到低等额确定体检考察人选。面试成绩将通过达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体对外公示不少于5个工作日。面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。
（五）体检考察
1.体检：在指定的医疗机构进行，由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。
2.考察：考察工作由达茂联合旗人才引进工作领导小组指定人员组成的考察组负责组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。考察结果将作为确定聘用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，达茂联合旗人才引进工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形，取消聘用资格。
因体检、考察环节主动放弃或不合格出现空缺名额时，按照面试成绩由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），递补只进行一次。
（六）公示
综合面试成绩以及考察和体检结果，达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室提出拟引进人选名单，经旗委常委会集体研究通过后在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
（七）办理聘用
公示无异议，办理聘用相关手续。2024年应届高校毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称三方协议）。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。引进人才按规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长但最长不得超过6个月。期满不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位，除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
四、引进人才待遇
（一）引进人才按照国家事业单位有关规定享受待遇。
（二）引进人才在达茂联合旗工作期间可申请入住人才公寓。
五、其他事宜
（一）人才引进工作实行全程监督制度。整个人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）未尽事宜由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。
六、咨询和监督举报电话
政策咨询电话：0472-8421850 0472-8423937
受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
监督举报电话：0472-8425889
受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
附件：附件1：达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx
附件2：达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书.docx
茂联合旗人才引进工作领导小组办公室
2024年5月31日
汉中政府专职消防员招聘公告2024年第一批
为进一步加强汉中市消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合汉中实际，汉中市消防救援支队面向社会招聘2024年第一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及基本条件
01招聘岗位及名额
政府专职消防员148名（政府专职消防队员125名，消防文员23名）。
02基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
2、热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，志愿从事消防救援、文秘写作、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，有较强纪律观念，服从组织分配。
3、身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好。
4、陕西省户籍。
03政府专职消防队员招聘条件与范围
1、限男性，具有高中及以上文化程度，包括具有与高中同等学历的技校、中专、高职学历。
2、年满18-26周岁。
3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲；无传染性疾病，无精神遗传性疾病等。男性身高168厘米以上（含168厘米），双眼裸眼视力不低于4.6、校正后视力不低于4.8，体重不超过标准体重的（标准体重KG=身高CM减110）30%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。
4、同等条件下，退役士兵、具有田径类等体育特长、车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格从业证书）等技术专长或具有灭火救援相关工作经历的，可适当放宽年龄，择优录用。
04政府专职消防文员招聘条件与范围
1、性别不限，具有全日制大学专科及以上文化学历，包括部队院校学历。
2、年满22-30周岁。
3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，双眼校正后视力不低于4.8；男性身高168厘米以上（含168厘米），体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%；女性身高160厘米以上（含160厘米），体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。
4、同等条件下，毕业于中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者并取得相应国家承认证书的，有较强的公文写作能力、内勤文秘工作经验或具有消防救援队伍相关工作经历的，择优录用。
05有以下情形之一者不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或曾受开除处分；涉嫌违法犯罪正在接受调查，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、现役军人及国家综合性消防救援队伍人员；
4、有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
5、失信被执行人；
6、有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的；
7、违反法律法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的；
8、参加本支队前期国家综合性消防救援队伍消防员招录、政府专职消防员招聘，因个人原因在公示期、培训中或实习期主动退出且未满3年的不得参加报名。
9、法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。
三、实施步骤
按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治考核、公示、培训试用和聘用等步骤进行。
01报名和资格审查
1.报名时间:2024年2月6日8:00至2024年2月29日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名表（附件1）打印后用黑色钢笔或签字笔填写完毕后，连同本人户口本、身份证、学历（学位）证书及相关资质证书以扫描件形式发送至电子邮箱内，若报名成功会进行邮箱或电话回复并发送招聘微信工作群二维码。提交资料要求如下：
（1）本人近期免冠1寸正面证件照（白底）；
（2）有效期内的身份证（正反面）；
（3）户口簿首页及本人页（扫描在同一张纸）；
（4）学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）；
（5）职业资质证书、（《就业失业登记证》或《就业创业登记证》）等相关资料原件的电子版。
注：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。上传图片标准：300K-10M。
3.资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名成功后需进行现场资格审查，须携带报名表原件、户口本、身份证、学历（学位）证书、相关职业资格证书原件及所有资料复印件，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。
02体能、心理测试、面试及笔试
1.体能测试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，男子考核项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑，女子考核项目：800米跑、跳绳、仰卧起坐，总成绩最高300分。
体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行（详见附件2），体能总成绩 180分及以上视为合格，不合格"的予以淘汰。1000米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的60%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的30%计入考生考试总成绩。
2.心理健康测试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招聘心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果合格"或不合格"。心理测试不合格"的予以淘汰。
3.面试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100 分，60 分合格，不合格"的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的35%计入考生考试总成绩。
4.笔试：应聘政府专职消防文员岗位的人员参加笔试，政府专职消防队员无需参加。由汉中市消防救援支队统一组织实施，主要测试政府专职消防文员岗位报考者的文字功底、基础写作办公能力等。满分100 分，60 分合格，不合格"的予以淘汰。以笔试成绩的35%计入政府专职消防文员岗位考生考试总成绩。
总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩X60%＋面试成绩X40%；政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩X30%＋面试成绩X35%＋笔试成绩X35%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为参加政治考核对象。
03政治考核
各招聘点对体能考核通过人员，按照政治考核的原则，深入招聘对象所在的村（居）委会、村（社区）派出所、人社（社保）、退役军人事务局等走访调查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、个人征信和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案，重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响消防救援工作的不利因素，根据政治考核情况填写《汉中市消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章，对不符合公民服役政治条件相关规定的，一律予以淘汰。
04体格检查
体检项目、标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，视情开展腰椎、半月板损伤等专项体检，由汉中市消防救援支队统一组织实施，体检费用由个人自行承担，体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请并报市消防救援支队审核同意后可复检一次。
05公示
由汉中市消防救援支队按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇总成绩并列时，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为优先聘用对象），公示期5工作日。
若出现放弃体检（复检）、体检（复检）不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。
06培训试用
由汉中市消防救援支队将统一组织拟招聘人员进行为期一个月的入职岗前教育培训。政府专职消防队员入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格（含身体状况不适合消防救援工作）的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的需按照承训单位标准缴纳的培训费（提示：因培训为封闭式不得请假或外出，且培训内容有较多室外训练及体能训练，已怀孕及哺乳期女性同志请慎重考虑）。
07订立劳动合同与岗位分配
1、入职岗前教育培训考核合格的，后分配至汉中市消防救援支队机关或县（区）消防救援大队工作。新聘用人员试用期为两个月（含入职岗前培训期），合同期限内，汉中市消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。
2、单位分配由汉中市消防救援支队统一进行，按照考核成绩排名进行调剂分配，不服从调剂的人员取消聘用资格。
四、工作方式及工薪待遇
01工作方式
政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，原则上每月不少于8个休息日（不限定周末时间），具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行；政府专职消防文员转正后实行8小时工作制，实行双休日和法定节假日。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。
02工薪待遇
1、政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、职级工资、高危补助（仅政府专职消防队员）、工作性津贴、绩效工资和其他津贴补贴组成，按照国家规定参加基本医疗、基本养老、工伤、失业、生育等社会保险。正式聘用后，政府专职消防队员综合保障经费7-8万元/年，消防文员综合保障经费6-7万元/年；分配至宁强、略阳、镇巴、留坝、佛坪等地区的人员享受艰苦边远补助，标准为基本工资的10%-15%。试用期满后第一年，政府专职消防队员实发工资3600-4500元/月，消防文员实发工资2700-3200元/月，试用期内仅发放基本工资（2050元/月）。
2、签订劳动合同后，将参照学历、服役经历（退役士兵）、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。
3、用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，因个人自身原因主动离职（含入职培训期间）需从工资中扣除被装费用。
03奖惩制度
工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定（试行）》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分；情节严重的，依法解除劳动合同。
五、其他事项
（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、体格检查、政治考核、公示、岗前培训等环节相关信息将在陕西汉中消防、汉中发布、汉中市众益人力资源管理服务有限公司微信公众号等网络信息平台公布，请及时予以关注。
（二）应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。
（四）考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
（五）招聘地址及联系方式：
汉中市消防救援支队队务督察科
联系方式：0916-2688022
工作日：上午8:00-12:00
下午14:00-18:00
电子邮箱：592837723@qq.com
（六）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。监督电话：0916-2688023。
附件1：报名表.xlsx
附件2：体能测试项目及标准.xlsx
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