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阜新市彰武县2023年招聘教师106人
2023年彰武县教师岗位是很多考生和家长关心的事。彰武县今年拿出106个事业编制教师岗位进行公开招聘，幼儿园到中职学段都有涉及。今天小编整理的就是这次招聘的基本情况，各个学段分别招多少人、有什么具体要求，相关信息都整理在这了，想考教师编制的可以看看有没有适合自己的岗位。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧
为贯彻落实省、市全面振兴新突破三年行动，助推彰武县加速赶超、富民升位”三年攻坚目标，为全县教育高质量发展提供人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2023〕93号）文件精神，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘106名事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园学段教师14名，小学学段教师44名，初中学段教师27名，高中学段教师16名，中职学段教师5名，合计106名。具体岗位信息详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）户籍条件
报考幼儿园学段和小学学段的考生限彰武县户籍，考生户籍应于2023年6月30日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有彰武县户籍）。报考其他岗位的考生不限户籍。
（三）学历条件
1.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。对应岗位学历条件详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）中的学历要求。
2.未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生，由所在就读高校出具《2023年应届毕业生证明》（附件2），截止2023年7月31日未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续。
3.以国外学历报考的，应提供教育部学历、学位认证证书。
4.招聘岗位条件中标明限应届毕业生”的岗位，属专门招聘2023年毕业并取得毕业证、学位证（2023年7月31日前）的普通高校统招全日制毕业生以及2021年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。
（四）年龄条件
考生年龄为35周岁及以下（即1987年7月4日（不含）以后出生）。
（五）专业条件
详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（六）教师资格条件
1.除中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位外，其它岗位应具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，具体详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。申请2023年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证书的考生，持有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，同时具有符合教师资格认定标准的《普通话水平测试等级证书》可先行报名，并于2023年7月31日之前取得招聘岗位所需的教师资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。
2.报考中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位的须具有相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书。
（七）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.现役军人、彰武县在编教师、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
三、报名
此次面向社会公开招聘教师分为报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示和聘用等工作程序。
（一）信息查询
本次公开招聘教师相关信息的查询网址：彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn），并注意查询考试期间的补充信息。报名咨询电话: 0418-6949900、0418-6949810。
（二）报名方式
（三）报名时间
2023年7月4日8:30–7月8日16:00，逾期不可补报。
（四）报名程序
1.提交报名申请
报名人员可在2023年7月4日8:30–7月8日16:00登录报名网站进行个人注册，并按步骤如实填写报名信息（所填信息须与报考使用证件一致，不得简写、漏写），上传相关材料。考生对所填信息审核无误后提交上级审核。
2.上传材料
（1）电子照片(近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）。
（2）户口薄首页和本人页（仅报考幼儿园、小学学段需上传）、身份证正反面电子版扫描件。
（3）毕业证、学位证电子版扫描件及毕业证、学位证学信网”查询结果电子版扫描件，以研究生学历报考的考生需同时上传本科和研究生材料。
（4）教师资格证电子版扫描件及中国教师资格证网”查询结果电子版扫描件。
（5）尚未取得教师资格证的考生，上传有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》电子版扫描件。
（6）报考中职学段机械加工技术和直播电商商务服务岗位的考生，上传相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书电子版扫描件。
（7）留学回国人员须提供教育部学历学位认证证书电子版扫描件。
（8）未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生须上传《2023年应届毕业生证明》（附件2）电子版扫描件。
（9）应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的考生须提供《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）电子版扫描件。
（10）以师范专业报考的考生（毕业证书中未体现师范专业的）须上传《师范类专业证明》（附件4）电子版扫描件。
3.查询初审结果
报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2023年7月4日8:30–7月9日12:00登录报名网站查询初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可在查询审查结果期间改报其他岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格初审结果，初审结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。资格审查贯穿招聘全过程，考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现随时取消其考试和应聘资格。
4.网上打印准考证
（五）注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.本次招聘设置开考比例为1:2，当同一招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请考生随时关注网站通知。
4.考生要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否一致，不一致的请不要申请报考，否则后果由考生自负。
5.在民办机构工作，未解除人事、劳动关系的考生报考，须征得所在单位同意并出具工作单位同意报考证明；在其他单位工作的考生报考，须出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审时须提供同意报考证明。同意报考证明弄虚作假的，出现纠纷及影响聘用由考生自负责任。
6.考生自报名至拟聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、考试
（一）笔试
1.笔试内容
（1）幼儿园、小学、初中、中职学段笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学，笔试满分100分，考试时间为120分钟；
（2）高中学段笔试内容：与报考岗位相对应的专业课知识，笔试满分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试成绩计算方法：笔试成绩（100分）按40%计入总分，保留小数点后两位。
3.笔试时间和地点：详见准考证。
4.阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定非高中学段笔试合格分数线，未达到合格分数线者无复审和面试资格。报考高中学段的考生笔试成绩须达到70分（含）以上，方可获得复审和面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府官方网站查询。
（二）资格复审
考生进入面试前须进行资格复审，资格复审由彰武县教育局组织现场进行。
在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例（达不到1:2比例的全部进入资格复审）从高分到低分确定参加资格复审的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入资格复审。参加资格复审人员名单及要求在彰武县人民政府官方网站公布。
经资格复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加资格复审，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。
（三）面试
1.人员确定：参加面试人员为资格复审合格人员。参加面试人员名单、面试具体时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
2.面试方式及内容：面试由彰武县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试成绩按60%计入总分（保留两位小数）。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（保留两位小数）。
（五）总成绩公布
彰武县2023年公开招聘教师总成绩将在彰武县人民政府官方网站公布。
五、体检与考察
参加体检人员根据考生总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1比例确定，总成绩并列时，面试成绩高者列前，如面试成绩也并列，采取加试面试方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生承担。
体检合格者确定为考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。考察人员须提供由户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明材料，证明材料在岗位选择前上报彰武县教育局。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，将按照报考岗位的总成绩排名进行递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定递补人选。
参加体检人员名单和体检时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
六、岗位选择
申报同一岗位考生按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分排序），依次选取本岗位对应的单位，每人限选一次。选岗通知在彰武县人民政府官方网站公布。
七、公示和聘用
（一）拟聘用人员名单统一在彰武县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。公示后出现的岗位空缺本次招聘不再进行递补。拟聘用人员在公示期结束后，将本人档案、报到证等相关材料在规定时间内报送彰武县教育局人事档案室，逾期按自动放弃处理。
（二）新聘用人员试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）本次招聘教师的服务期为5年，在所聘任学校任教满5年后方可交流。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班等。任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）请考生及时关注彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公告信息，因考生个人原因未能按时参加招聘环节（笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、聘用等）的，视为放弃应聘资格。
（三）本公告由彰武县教育局负责解释。未尽事宜由彰武县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0418-6949810 0418-6949900
附件1：彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表
附件2：2023年应届毕业生证明
附件3：应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书
附件4：师范类专业证明
彰武县教育局彰武县人力资源和社会保障局
2023年6月30日
2023年郑州上街区教师招聘考试安排与流程
为适应上街区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘教师60名。公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘中小学、幼儿园教师60名，其中：
（一）高中教师3名：物理1名、政治1名、历史1名。
（二）初中教师12名：数学1名、英语4名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、信息技术1名、体育1名。
（三）小学教师44名：语文18名、数学10名、英语2名、科学2名、信息技术1名、音乐5名、美术2名、体育4名。
（四）幼儿园教师1名。
二、招聘资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正。
（二）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。
（三）身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。
（四）年龄在30周岁以下（1993年6月1日以后出生），具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至35周岁（1988年6月1日以后出生）。
（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需具有二级甲等及以上资格）。
（六）学历、学位要求：
应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上。2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证、相应学位证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。
（七）教师资格证要求：
报考高中教师岗位的应具有高中教师资格证；
报考初中教师岗位的应具有初中或高中教师资格证；
报考小学教师岗位的应具有小学、初中或高中教师资格证；
报考幼儿园教师岗位的应具有幼儿园教师资格证。
（八）所学专业（以毕业证书记载为准）及教师资格证任教学科均须与报考岗位一致，小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。
（九）存在下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
（二）报名及注意事项
1.报名办法：
本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。
报名网址：http://sjhyn.zgrccp.com/（推荐使用谷歌浏览器）
2.网上报名时间：2023年7月7日9:00--2023年7月9日17:00
报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息，上传本人照片、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网查询下载）、教师资格证及普通话水平测试等级证。上传本人照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。上传材料的要求：JPG格式，文件大小300kb以内，扫描件和照片均可。
2023年应届毕业生未取得毕业证者，需上传毕业生就业推荐表（函）、有效期内的教育部学籍在线验证报告（通过学信网查询下载）; 留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证的考生，需上传有效期内的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书），且必须于2023年7月31日前取得教师资格证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。在职人员还需上传在职人员同意报考证明（模板见附件）。
考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.资格初审时间：2023年7月7日9:00--2023年7月10日17:00
招聘单位根据招聘资格和条件对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。报考者可在报名后1日内登录报名系统查询是否通过资格初审。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
4.网上缴费时间：2023年7月7日9:00--2023年7月11日17:00
报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元（通过微信或支付宝支付），未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。
5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。
6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。
7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。
8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
网上报名技术服务电话：15517552702
（三）考试
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试主要测试考生的教育理论知识与教育教学技能等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
（3）笔试成绩在上街区人民政府网公布。
2.面试
（1）进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话水平测试等级证等相关资格证件原件和复印件1份，《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》1份、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。2023年应届毕业生未取得毕业证者，需提供毕业生就业推荐表（函）、有效期内的教育部学籍在线验证报告；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证的考生，需提供有效期内的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）。在职人员需提供在职人员同意报考证明（模板见附件）。
通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。
（2）参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（3）面试内容。面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育、音乐、美术教师除试讲、答辩外加试专业特长测试（试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%）。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。
3.考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。
（四）体检和考察
1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。
2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3. 体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素质和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。
4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
四、聘用
（一）公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。
（二）人员聘用和工资待遇
1.公示无异议的人员，应按要求报到并办理相关聘用手续，逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位不再递补。聘用人员实行劳动合同制管理，与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同。同时实行试用期，试用期六个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。
2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编教师同等工资福利待遇。
3.用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
4.新聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）研究生专业参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生人才培养学科目录》；本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。具体专业名称以毕业证书记载为准。
（二）上街区人民政府网是上街区2023年面向社会公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
（三）笔试成绩、参加面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。
（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（七）本公告由上街区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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石屏县2023年县内选调教师岗位信息
根据《中共石屏县委组织部 石屏县人力资源和社会保障局关于印发石屏县机关事业单位工作人员流动调配管理办法的通知》《石屏县教育局关于印发石屏县教育系统教职工工作调动暂行办法的通知》和有关文件规定，结合工作实际，现将2023年县内公开选调教师及其他教师工作调动的有关事项公告如下：
一、选调要求
（一）选调对象
石屏县内公办学校在职在编教师。
（二）选调条件
1. 品行端正，遵纪守法，作风正派，师德良好，忠诚于党的教育事业；
2. 业务能力强，教育教学工作成绩突出，近三年年度考核结果均为合格及以上等次；
3. 工作年限要求，截至2023年9月1日，招聘事业单位人员须在招聘单位工作满5年(含试用期)及以上，特岗教师须在招聘单位工作满8年(含3年服务期)及以上，县外调入教师须在调入单位工作满3年及以上；
4. 选调教师毕业专业或现任教学科原则上与选调岗位要求一致。
（三）选调岗位及人数
共选调中小学幼儿园教师32人（详见附件1）。
1.石屏县第一中学选调教师5人；
2.石屏县陶村中学选调教师7人；
3.石屏县东风小学选调教师6人；
4.石屏县异龙镇中心小学选调教师10人；
5.石屏县幼儿园选调教师4人。
（四）有下列情形之一的，不得参加公开选调
1. 工作年限不符合要求的；
2. 近三年年度考核中出现合格以下等次的；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4. 受党纪政务处分或追责问责处理处分期（影响期）未满的；
5. 法律法规及政策规定的其他情形。
二、报名方式
（一）报名时间
2023年8月4日至9日（周末正常报名），每天8:30-11:30，14:00-17:30。
（二）报名地点
1.石屏县第一中学岗位：石屏一中校务办公室（联系人：胡老师17787330341）；
2.石屏县陶村中学岗位：陶村中学举善楼二楼校务办公室（联系人：邱老师18987664428）；
3.石屏县东风小学岗位：东风小学润真楼五楼教导处（联系人：张老师18987660422）；
4.石屏县异龙镇中心小学岗位：异龙小学办公楼三楼教导处（联系人：龙老师18987661017）；
5.石屏县幼儿园：县幼儿园教学楼一楼办公室（联系人：潘老师18987317083）。
（三）提供材料
符合选调条件的教师，提交以下材料到申请调入学校。
1.个人《调动申请书》，调出学校主要领导签字（同意调出"并署名）盖章后交调入学校（一式二份）；
2.近三年的教学实绩和荣誉，调出单位审核盖章；
3. 《石屏县县内调动审批表》（附件2）调出单位同意，并签署意见盖公章，用A4纸双面打印，手写一式三份；
4. 《拟调入人员基本信息表》（附件3，一式一份）。
三、选调程序
（一）资格审查
1. 由选调单位对报名教师的资格进行初审；
2. 由县教育体育局人事科对通过选调单位初审人员进行资格复审，通过资格复审人员方可参加选调单位业务考核。
（二）业务考核
1.采取讲课、说课、才艺展示等方式进行（具体考核方式由选调单位根据岗位特点确定）。主要考核选调人员教育教学能力及适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与选调岗位有关的知识、经验、能力、心理、仪表仪态、语言表达、逻辑思维等。
2. 2023年8月12日前完成业务考核工作。业务考核的具体工作由选调单位负责组织（包括：制定考核方案、确定考核时间、考核标准、考场安排、抽调工作人员、通知被考核对象等）。业务考核工作在县教育体育局的领导和监督下进行，考核过程中县教育体育局安排人员进行全程监督，确保考核工作公开、公正、公平。
（三）材料上报
业务考核结束后，选调学校将申请选调教师的相关材料和业务考核结果报县教育体育局人事科。县教育体育局对考核结果进行公示，公示期为3个工作日。
（四）拟调确定
1.报名截止时间出现选调岗位数空缺较大时，县教育体育局将安排临时补充报名；选调名额出现空缺时，从已经考核的人员中按成绩从高到低进行递补，直至满额；
2.县教育体育局根据业务考核结果、学科搭配、人员配备情况等研究确定拟调动人员。
（五）办理调动
县教育体育局按有关规定，将确定拟调动人员报县人社局按程序办理相关调动手续。
四、注意事项
（一）其他调动
1.其他调动（非公开选调），2023年8月12日前由申请调动教师向现工作单位和申请调入单位提交《调动申请书》，由调出单位主要领导签字（同意调出"并署名）盖章、调入单位主要领导签字（同意调入"并署名）盖章后，由调入单位将个人申请和相关材料交县教育体育局人事科；
2.县教育体育局根据调出、调入学校的学科搭配和人员配备情况研究决定拟调动人员。
（二）各单位要高度重视2023年县内选调教师工作，人员超编学校在能保证本学校开齐课程、开足课时的前提下，须办理本单位教师申请调动相关手续，不得无理推辞。
（三）根据《石屏县教育体育局 2019 年教职工工作调动专题会议纪要》精神，坚持空编控制原则，严格在机构编制管理部门核定的编制规范内，学校编制空编超过5%的，原则上不得调出工作人员。
（四）申请调动人员上报材料的信息必须实事求是，如有弄虚作假，该教师三年内不得办理调动。
（五）工作调动教师须服从调入单位的工作安排、专业技术岗位聘任。
（六）其他未尽事宜，另行通知。
本公告由石屏县教育体育局负责解释。
附件：
1. 石屏县2023年县内公开选调教师岗位信息表
2. 石屏县县内调动审批表
3. 拟调入人员基本信息表
4. 工作调动承诺书
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