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文山学院合同制人员招聘50名2023公告
2023年云南考试动态是很多考生和家长关心的事。文山学院合同制工作人员招聘公告已经发出，计划招聘50人，报名时间定在7月8日至12日。今天小编把招聘的主要环节和注意事项都整理了一遍，包括应聘人员需要满足的基本条件、报名需要提交的材料清单，以及笔试面试的考核方式，想报名的人可以先对照一下自身情况是否符合要求。感到兴趣的网友跟着小编继续往下看吧
根据工作需要，文山学院拟面向社会公开招聘合同制工作人员50名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员50名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年6月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2023年7月8日-2023年7月12日。7月12日24:00报名截止。
2.报名方式
采取网络报名方式。报考人员将报名电子材料打包按岗位代码+姓名”发送至wstcrsc@163.com邮箱，报名电子材料清单如下：
（1）《2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）；
（2）身份证，报考岗位所需的学历、学位证书，专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）；
（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）；
（4）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）报考人员须对本人填报的信息及提交相关材料的真实性负责，凡与本人实际情况不符的，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格；
（3）特别提醒，凡报名材料不按要求命名的、报名材料不全的、报考岗位未明确的、报考岗位错报的，报名资格审查按照不合格处理。
（二）资格审查及准考证领取
1.资格初审
学校依据报考人员提供的报名材料按招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审核，审核结果在文山学院门户网站公布。
2.资格复审及准考证领取
通过资格初审的考生还须在规定的时间到文山学院文贤楼五楼5-06室人事处参加资格复审，并领取笔试考试准考证。
资格复审具体时间在文山学院门户网站上公告，同时电话通知考生。
3.岗位调剂
资格审查结束后，对因达不到笔试开考比例，报考岗位被取消的考生，若满足其他岗位的招聘条件，在征求其个人意愿的基础上，可调剂到相应岗位参加招聘考试，岗位调剂在笔试考试前完成。
（三）考试
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，满分100分。资格审查合格人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1笔试方可开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别急需紧缺岗位未达到3:1比例的，经学校公开招聘工作领导小组批准后可放宽笔试开考比例。笔试具体安排如下：
（1）笔试时间：以准考证载明的具体时间为准；
（2）笔试地点：笔试地点在文山学院校内，具体考试地点以准考证载明的地点为准；
（3）笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当天在文山学院门户网站公布。
2.面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用试讲+结构化面试”的方式进行测试，试讲占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。面试根据参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选，入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，依次递补确定进入面试人员。参加面试人数与计划招聘人数经递补后仍达不到3:1比例的岗位，报学校公开招聘领导小组批准后可降低面试比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数80分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试具体安排如下：
（1）面试时间：以具体通知为准；
（2）面试地点：以具体通知为准。
3.综合成绩计算
（1）考试综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
（2）笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算；
（3）考生考试综合成绩未达到70分的不予录用；根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员，如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试；
（4）面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院门户网站公布。
（四）体检
由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用。体检时间以具体通知时间为准。
（五）考察
由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。
（六）公示与聘用
根据考试、考察和体检结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后聘用。
拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。
六、待遇
（一）工资构成与编内教职工构成一致，具体核算方式依据学校相关管理规定执行。
（二）依据国家法律法规规定签订劳动合同，购买养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，按规定缴纳住房公积金。
七、招聘纪律与监督
（一）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
（二）应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消考试资格和应聘资格，已经签订聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。
（三）此次招聘工作全程接受纪检部门监督。
八、重要提示
（一）公开招聘公告通过文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录、研究生教育学科专业目录（附件4、5）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由文山学院负责解释。
九、联系方式
（一）咨询电话：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；
（二）监督电话：0876-2666609；
（三）门户网站：//www.wsu.edu.cn/。
附件：
1.2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表
2.2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表
3.文山学院公开招聘应聘人员信息表
4.教育部学位授予和人才培养学科目（2018版）
5.研究生教育学科专业目录（2022年）
2023年随州高新区教师专项招聘公告
为满足随州高新区中心学校用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，2023年随州高新区中心学校专项公开招聘教师48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
6.随州高新区内在编教师不能报考。随州市范围内其他事业单位在编人员需要报考的，须经所在单位（在编教师需经当地教育主管部门）同意，并在面试入围资格审查阶段提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）同意报考的书面证明材料。
（三）其他条件
1.学历学位条件。具有大学本科及以上学历。
2.持有相应（或高于）学段的教师资格证书。已取得有效期内相应学段《教师资格考试合格证明》和符合相应学科教师资格认定要求的《普通话水平测试等级证书》且本人在当地公安部门无犯罪情况记录但暂未认定《教师资格证书》的，视同符合相应学段的教师资格条件。其中2023年应届毕业生可放宽至取得《教师资格考试合格证明》。
3.年龄条件。年龄在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶"服务期满的支教人员、研究生及以上学历的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）。
二、招聘单位、岗位及数量
随州高新区中心学校2023年度面向社会公开招聘计划48名。具体岗位、数量见公告附件1《随州高新区中心学校2023年教师专项公开招聘岗位表》。
三、报名时间、地点与方式
（一）报名时间与地点
1.报名时间：2023年8月3日--8月12日，每天上午8:00--11:30、下午2:30--5:30。
2.报名地点：随州高新区中心学校（随州高新区云龙小学内）
3.报名方式：应聘人员到指定的报名地点现场审核报名。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试毎人毎科按50元收取，合计50元/人，面试收费标准为每人每次50元。
（二）报考的相关要求
1.本次招聘岗位计划和人员编制核定到高新区中心学校，考生报名志愿分学段分学科填报到随州高新区，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照报考条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
3.现场报名时，应聘人员须提供《随州市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格），其本人身份证、学历学位证及学历学位证明、教师资格证等所要求的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经报考者本人亲笔签字）。随州市范围内其他事业单位在编人员需要报考的，需提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）同意报考的书面证明材料。
2023年应届大学毕业生暂未取得教师资格证的，提供全国《中小学教师资格考试合格证明》PDF打印件。
（三）资格审查
报考人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，每日关注报名进展并及时进行审查。对于考生应提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
（四）发放准考证
通过资格审核的报考人员于8月14日（期间每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:00）到随州高新区中心学校领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。
四、笔试
（一）笔试时间、地点
笔试时间：以笔试准考证上的通知时间为准
笔试地点：随州高新区云龙学校
（二）笔试内容及形式
笔试采取闭卷的方式答题，笔试命题由市教育局按照有关规定和保密要求聘请专家命制一套试卷，科目为《综合知识测试题》。笔试内容主要包括：时政知识，教师法与教师职业道德，教育学、心理学基本知识，综合应用能力。
1.具体要求及内容占比如下：
时政知识（10%）：2023年以来时事政治，对习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作的新思想、新要求的认识和运用；
教师法、教师职业道德要求（10%）；
教育学（20%）、心理学（20%）：重在运用教育学、心理学基本理论，解决实际问题，指导教育教学实践。
综合应用能力（40%）：运用正确教育观念指导学生发展、设计实施教学、组织管理和评价教育教学的能力（20%）。沟通合作和教师自主发展等能力（20%）。
2.试题题型结构：客观题占比40%，主观题占比60%；
3.笔试满分：100分，难度中等；笔试成绩保留小数点后2位；
4.笔试时长：150分钟。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过市人社局、市教育局网站公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩通过市教育局网站发布。考生也可直接咨询高新区中心学校（电话：0722-4546737）。
（五）笔试成绩合格分数线
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
五、面试
（一）确定面试入围人员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
（二）面试资格复审。市教育局在笔试成绩及合格分数线公布后，及时组织面试资格复审。面试资格复审中有考生不符合报考条件或弃考的，按笔试成绩从高到低依次递补。考生自愿放弃的须提供书面放弃申明。
资格复审时，拟参加面试人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。
（三）面试内容。面试重点测评应聘人员教育教学能力，考察应聘人员专业素质和课堂教学能力。面试以试讲方式进行，面试满分为100分，备课时间每人40分钟，试讲时间每人10分钟。
（四）发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过主管部门网站发布。面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试实行最低合格分数线控制，面试成绩最低合格线为60分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。进入面试人员有弃考的，本人须出具书面放弃声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州高新区中心学校。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。
六、成绩权重
（一）笔试、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
（二）考生成绩计算公式：考生的总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。
（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，再次随机抽题试讲，得分高的考生排名靠前。
七、体检与考察
按考生笔试和面试后的总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门负责。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。体检费用由报考人员自理。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理相关聘用手续。
（二）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门组织选岗，分学段、分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗（同学段、学科出现成绩并列的由并列人员先通过抽签的方式确定选岗的先后顺序）。选岗结束后，报人社部门审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
（一）经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。硕士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在人员转正时可定岗专业技术十二级。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、其他事项
（一）本招聘公告有关政策口径由随州市人社局负责解释，咨询电话：0722--3235613。招聘公告中涉及报考条件的内容（岗位要求的专业、学历、学位、资格等），由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话：随州市教育局0722--3590902，随州高新区中心学校0722--4546737。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。纪检监督电话：0722--3590640。
附件1：随州高新区中小学校2023年度教师专项公开招聘岗位表.docx
附件2：随州市事业单位公开招聘人员报名表.docx
2023年苏仙区教师招聘56人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件精神，经苏仙区委、区政府同意，2023年郴州市苏仙区面向社会公开招聘教师56名，现公告如下：
一、招聘岗位计划
1.计划招聘教师56名，具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
2.招聘公告可通过以下网站查阅：苏仙区政府门户网站（http://www.hnsx.gov.cn）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）。
3.招聘各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站发布。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件，详见《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（1）招聘岗位要求年龄在35周岁以下，即1987年6月30日以后出生；
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业及专业类参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》（附件5）、《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》（附件6）、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（附件7）。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由招聘单位主管部门认定。
（4）报考人员须获得相应的教师资格（其中在职一年以上的教师需教师资格定期注册合格）。
（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书需在2023年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格，取消聘用资格。
（6）报考语文教师岗位普通话必须达到二级甲等及以上，报考其他岗位的普通话必须达到二级乙等及以上。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.截止2023年8月31日，试用期内的机关事业单位工作人员和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；
7.苏仙区三支一扶"人员；
8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式（不组织网上资格审查）。报名人员先进行网上报名，网上报名完成后在网上缴纳考试考务费200元。
2.网上报名
（1）报名时间：2023年7月1日上午9时起至7月10日下午17时止。
（2）报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同），电子身份证不作为本次考生的有效身份证。
（3）报考人员在规定时间内扫描公告后的报名二维码（附件9）填报个人信息，上传一寸免冠彩色电子证件照（以姓名+身份证号码"格式命名，例如张三431003123456780000.jpg"，295*413像素，jpg格式，30KB-200KB），翻拍无效。报名信息务必填写准确无误，一经提交不得更改。报名信息提交后，请报考人员扫描公告末尾的报名信息确认查询二维码（附件10）确认是否报名成功。
3.网上缴费
（1）缴费时间为2023年7月11日上午9时起至7月12日下午18时止。
（2）报考人员网上报名完成后，在规定的缴费时间内下载中国农业银行APP，按照缴费流程（附件11）完成缴费，15分钟后在个人缴费记录页面点击电子凭证可查看电子发票。不按要求填报个人信息或未在规定时间内完成缴费，视为报名未成功和放弃参加本次事业单位招聘考试。
4.领取准考证
时间：2023年7月20日（8:30-12:00，14:00-17:00）。
特别提示：凭报考人员的有效身份证件领取准考证，如代领准考证的必须提供代领人的身份证原件、复印件和报考人的身份证复印件以及委托书。准考证请保留到聘用结束之后。
5.报名注意事项
（1）报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。报考人员一旦递交确认报名信息，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询苏仙区教育局人事股（咨询电话：0735-2473513）。
（3）笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩必须达到本次招聘考试全体有效参考人员笔试成绩的平均分才能入围面试。
（4）取消招聘计划数的岗位将于7月12日在苏仙区政府门户网公布。报考岗位被取消的人员可在7月14日18:00前前往苏仙区教育局人事股0309室申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。未按时前往的视为放弃本次考试，考务费按原支付途径退还。7月14日将公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。
1.笔试科目。笔试科目为两科，考试内容为《综合素质》和《教育知识与能力》（一套试卷）。
2.笔试时间及地点。笔试时间为2023年7月22日上午9:00--11:00。笔试地点及要求详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.笔试成绩公布。2023年7月下旬在苏仙区政府门户网公布。
（三）资格审查
笔试后根据各岗位笔试成绩排名，按照1:5比例进行资格审查，未达到1:5比例的按实际人数确定资格审查人数。若按比例确定资格审查人数的最后一名出现相同成绩，一并列入资格审查对象。出现资格审查不合格情况，按笔试成绩排名依次往后进行递补，资格审查通过人员才能进入面试环节。
1.资格审查时间及地点
资格审查由苏仙区教育局组织实施，具体时间、地点及相关要求在苏仙区政府门户网上另行公告。
2.资格审查内容
资格审查人员需要提供以下资料，并按顺序进行装订：
（1）报考人员自行下载填写打印好的《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表》（附件2，手写签名）；
（2）本人有效身份证件原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有二维码，通过学历查询网站http://www.chsi.com.cn"打印）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；2023年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供院校《毕业生推荐表》原件（填写完整并加盖院校公章）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（有二维码，通过学历查询网站http://www.chsi.com.cn"打印）、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》（附件3）；
（4）普通话证书原件及复印件、国家普通话水平测试网查验证明（通过国家普通话水平测试网站https://www.cltt.org/#/scoreQuery"打印）；
（5）教师资格证原件及复印件，或教师资格认定受理凭证；
（6）有工作单位的报考人员还需提供所在单位及其主管部门或人社部门出具的服务期已满且同意报考的证明原件（附件8），截至资格审查结束时，无法提供书面同意报考证明的在编人员，资格审查不合格；
（7）报考学历下限为本科且限师范类毕业生的岗位还需提供师范类专业证明：成绩单（须加盖学校教务公章）或就读学校（院、系）出具的《学生基本情况证明》（附件3）；本科毕业证书专业上注明了师范的可不提供；
（8）报考岗位所需要的其他资格证书和相关证明材料。
3.资格审查注意事项
（1）报考人员必须本人现场资格审查，未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；
（2）提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格；
（3）对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；
（4）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（四）面试
1.面试对象。面试对象为资格审查合格人员。
2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关要求在苏仙区政府门户网上另行公告。
3.面试形式。采用试教（上微型课，不安排学生）的方式进行。备课时长为30分钟，试教时长为10分钟。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70--95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名，当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩在苏仙区政府门户网站上另行公告。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网上另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站另行公告。
5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）选岗
体检合格人员按照综合成绩从高分到低分的原则及招聘岗位计划1：1的比例，由考生选择具体招聘单位，选岗时间、地点在苏仙区政府门户网上另行通知。
（七）考察
体检合格人员在选岗后进入考察程序。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施并形成具体的考察结论。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
（八）公示
根据综合成绩、体检结果、考察结论，由苏仙区教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报苏仙区人社局审核后，在苏仙区政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及苏仙区教育局填写聘用相关材料，经苏仙区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限为5年，服务期限内不予批准报考其他事业单位。
五、特别提示
（一）报考人员在苏仙区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知苏仙区教育局人事股。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试、体检和选岗时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试、体检和选岗。
（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）实行诚信考试。报考人员应按照诚信考试承诺的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表》（附件1），诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
（五）面试后，对放弃体检、选岗、考察或资格审查、体检、考察不合格造成的招聘计划空缺均不予递补。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、咨询电话
1.招聘考务咨询：苏仙区教育局：0735-2473513
2.招聘程序咨询：苏仙区人社局：0735-2890097
七、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735-2888602。
附件1：2023年郴州市苏仙区公开招聘教师岗位信息表.xlsx
附件2：2023年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表.doc
附件3：学生基本情况证明.doc
附件4：《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx
附件5：普通高等学校本科专业目录（2020年）.pdf
附件6：普通高等学校研究生专业目录（2012年）.doc
附件7：教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.xls
附件8：同意报考证明.doc
附件9:《报名二维码》
附件10：《报名信息确认查询二维码》
附件11：缴费流程.pdf
郴州市苏仙区人力资源和社会保障局
郴州市苏仙区教育局
2023年6月30日