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2023年邵阳工业职业技术学院选调教师岗位表
2023年湖南考试动态是很多考生和家长关心的事。邵阳工业职业技术学院选调教师的公告已经发布，招聘岗位包括教师、辅导员和行政管理人员三类，报名地点在邵阳市计算机中等职业学校。今天小编把报名需要的材料和具体流程都整理好了，符合条件的人员可以提前准备。感兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）和《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》（邵市编发[2020]3号）等文件精神，邵阳工业职业技术学院面向全市全额拨款机关事业单位公开选调77名在编教师及10名辅导员、面向全市职教系统（含技工院校）选调27名行政管理与二级学院管理干事（具体岗位数及要求见附件1）。
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则。
二、人员编制及管理办法
1.列入公益二类事业单位编制，实行聘用制管理。
2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。
三、报考资格条件和不得报考情形
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有邵阳市机关事业单位全额拨款编制的在岗人员；
2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；
3.具备岗位所需的专业知识和技能条件；
4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；
5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；
6.符合《邵阳工业职业技术学院选调岗位需求计划表》（见附件1，以下简称为《岗位表》”）岗位要求、条件；
7.岗位表中要求为全日制大专学历的岗位不能以非全日制本科以上学历报名；
8.岗位表中有职称要求的，高职称不能报考低职称岗位；
9.报考的岗位条件所需证件证书必须在2023年6月30日前取得。
（二）不能报考公开选调情形
1.违规进入事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
2.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.在试用期内的；
5.工勤身份人员；
6.未经所在单位及主管部门同意报考的人员；
7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
四、岗位条件相关说明
1.选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2023年6月30日。
2.有教学工作经历、行政管理、辅导员经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明。
3.国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。
4.资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、选调程序及有关事项说明
（一）选调程序
1.教师选调程序：现场报名资格审查笔试面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。
2.辅导员选调程序：现场报名资格审查笔试面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。
3.行政管理人员选调程序：现场报名资格审查面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年7月1日至7月3日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。
2.报名地点：邵阳市计算机中等职业学校。
3.报考者限报本次选调中的一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
4.报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开选调人员诚信招考承诺书》（附件2）。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
5.不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。
6.报名所需提交材料：用人单位及主管部门签署了同意报考意见的《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》（附件3）、有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供两张近期一寸彩色免冠证件照片及报名岗位所需的其他相关证明材料（岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表）。
7.现场审查完原件后，报考人员需按以下顺序装订并上交以下材料（一式两份）；①《事业单位公开选调人员诚信招考承诺书》；②《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》（附件3，需贴好照片）；③本人二代身份证复印件；④学历学位证复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥岗位要求的资格证书及其他相关证明材料复印件。
（三）开考比例与计划调整
1.资格审查合格的报名人数与选调岗位职数达到2:1及以上比例方可开考，未达开考比例的岗位，将取消或核减该岗位职数。相同科目不同职称的岗位，未设置职称的岗位资格审查合格的报名人数与选调岗位职数未达到2:1的开考比例，将核减该岗位职数，同时将核减的岗位职数由用人单位集体研究并报市人力资源和社会保障局同意调整至相同科目不同职称的岗位职数上。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。
（四）笔试
1.笔试内容及成绩。①教师岗位：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。②辅导员岗位；笔试内容为辅导员相关专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。
成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（//rsj.shaoyang.gov.cn/）事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市计算机中等职业学校内邵阳工业职业技术学院筹建专班组织人事组递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证原件），查分结果通知本人。
2.笔试时间及地点。以《笔试准考证》为准，笔试准考证由考生在笔试考前2日内到邵阳市计算机中等职业学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。
（五）面试
1.确定入围面试人员名单：根据公开选调具体岗位中的选调计划数，以笔试成绩从高分到低分按照选调计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试），实际参加笔试人数与选调计划数为1:1的比例，笔试须达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上，否则不得进入面试；未设定笔试的岗位达到最低1:2的比例的有效报名人员均确定为入围面试人员。
2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。具体面试时间后续将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。
3.面试方式：①教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。②行政管理及辅导员岗位（不含文秘干事）面试采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，其中文秘干事岗位采取纸质化专业测试的方式，时间为150分钟，与教师、辅导员岗位笔试同时进行。
4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，未设置笔试岗位的面试成绩占综合成绩的100%。如实际参加面试人数与选调计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
5.报考同一岗位的考生按照考试成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若成绩相同的，则学历高的优先，学历仍相同的，则工作经历长的优先。
（六）体检和考察
1.入围体检名单公布后，邵阳工业职业技术学院统一组织入围体检人员体检，具体通过电话通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织实施。
对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位研究并报市人力资源和社会保障局同意，可按照考试成绩高低递补一次。
（七）公示
拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(//rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（八）聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由邵阳工业职业技术学院按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
六、纪律要求
（一）本次公开选调工作由市纪委监委驻市人社局纪检监察组全程监督。
（二）严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保选调工作的公平公正。
（三）本次公开选调监督举报投诉、考试咨询电话：
市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0739-5026061。
市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。
邵阳工业职业技术学院：0739-5276999。
七、其他
（一）实行诚信考试。考生应诚信参与选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
（二）本次选调考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
（三）在公开选调任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）本次选调笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（五）本公告由邵阳工业职业技术学院负责解释。
附件：
附件1：邵阳工业职业技术学院公开选调岗位计划表
附件2事业单位公开选调人员诚信招考承诺书
附件3 邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表
邵阳工业职业技术学院
2023年6月21日
三峡旅游职业技术学院2023年秋季招聘50人公告
因学校扩规、高质量发展需要，现面向社会招聘教师及专职辅导员50名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职数（详见附表）
二、报考对象和条件
（一）报考人员除具体相应专业条件外，还应同时具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有开拓进取精神和良好的职业道德。
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
3.身心健康，服从工作安排，具有较强的工作责任心。
4.热爱并愿意长期从事教育教学工作，工作岗位服从学校安排。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的；
在招聘的任一环节中如发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假，均取消其聘用资格。
三、报名与面试
1.报名时间
2023年6月20日--2023年8月10日。
2.报名要求
请将以下材料发送至指定邮箱,其中报名教师岗位的考生发送至285262982@qq.com，报名专职辅导员岗位的考生发送至505378039@qq.com，发送邮件主题为报名岗位名称+姓名"（例：中式烹饪实操教师+张三），所留联系方式应准确无误，并保持手机畅通。
（1）下载并填写《三峡旅游职业技术学院招聘报名表》和《报名人员基本情况表》。
（2）自行制作个人简历一份。
（3）身份证（扫描件或照片）。
（4）大学本科及硕士研究生毕业证、学位证（扫描件或照片）。
（5）大学本科及硕士研究生《教育部学历证书电子注册备案表》。港澳台学历提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》。
（6）职业资格（技能）证书（扫描件或照片）。
（7）思政教师、专职辅导员岗位考生需提供党组织关系所在支部出具的中共党员证明。
3.资格审核
学校办公室将对报名人员提供电子资料进行初审。报名人员要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责。通过资格初审的人员名单及参加面试时间和地点，学校办公室将面试前3天通过电话或短信通知本人。
4.面试面谈
面试面谈由学校办公室统一组织进行。面试时请报考人员携带上述报名要求材料的原件和复印件1份以备核验，同时准备个人简历2份。
面试拟定于8月16日进行，经面试确定的聘用人员8月21日须入校上班培训上岗。
四、聘用形式
1.坚持公平竞争、择优录取原则，学校按人才引进方式面试面谈，根据面试面谈成绩，择优确定拟聘用人选。
2.一经录用，学校按有关规定与程序为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。
3.待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，正式聘用薪资待遇由基本工资（五险一金）、岗位绩效（按所聘岗位执行在校教职工同类岗位绩效标准）、人才补贴、工会福利、特殊奖励等构成，年收入12-14万元。
4.本次招聘属校内聘用。学校作为事业单位，进事业编必须参加市人社局组织的面向社会的公开招聘考试。
五、其他事项
1.应聘人员参加面试往返交通费及食宿等费用自理，录用上岗人员往返交通费按标准予以报销。
2.学校纪委、纪检监察审计室对本次招聘工作进行全程监督。
3.报名咨询电话：0717-6053058，联系人：唐老师。
三峡旅游职业技术学院
2023年6月20日
三峡旅游职业技术学院教师招聘报名表.doc
报名人员基本情况表.xlsx
三峡旅游职业技术学院2023年秋季学期招聘教师及专职辅导员岗位计划表.docx