2023年湖北文理学院理工学院公开招聘说明

2026-09-07

2023年湖北招聘信息是很多考生和家长关心的事。湖北文理学院理工学院正在招聘专任教师，硕士研究生年收入10万到15万，今天小编整理的就是这次招聘的详细情况，包括生活补贴、购房补贴、过渡性住房等福利政策，打算换工作的可以看看。感到兴趣的小伙伴和小编一起看看吧

为优化襄阳市高等教育结构,加快湖北文理学院理工学院(以下简称理工学院)转设发展,2019年襄阳市政府决定,襄阳市属企业—-汉江国投作为理工学院新的出资方参与到理工学院的建设和发展中,并将持续调配集团优质资源,充分发挥国有资本的作用,力争将理工学院建设成为汉江流域一流民办应用型本科大学。

湖北文理学院理工学院是经教育部批准,于2003年6月成立的面向全国招生的多科性全日制普通本科院校。目前学校设有本、专科专业43个,在校生近9000人。学校位于有着2800年历史的文化名城、中国魅力城市–襄阳,交通便利、环境优雅,是您工作、治学、创业的理想之地。热忱欢迎有志之士前来工作!

一、招聘对象

(一)专任教师

具备高校教师任职条件,并且具有硕士研究生及以上学历学位。

(二)返聘高级职称专任教师

具有高级职称的专业技术人员,能承担专业建设、教育教学及科研工作的全职教师。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱党的教育事业,有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神;

2.具备从事教育教学工作的基本素质,身体健康,口齿清晰,仪表端庄;

3.应聘人员须在2023年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书,国(境)外高校毕业生须在2023年7月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证(上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

(二)岗位条件

具备岗位所必需的其他条件,详见《湖北文理学院理工学院人才引进计划》(附表1)。

(三)有以下情形之一者不得参加招聘:

1.2023年7月31日前未取得相应学历学位证书或未完成教育部中国留学服务中心学历学位认证的;

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

3.有违反师德师风行为的;

4.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘计划

本次公开招聘专任教师15人;常年返聘高级职称专任教师27人。

四、福利待遇

(一)专任教师

1.工资待遇

原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇,硕士研究生年收入10万-15万元(税前),同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。

2.生活补贴

根据襄阳市1+7″人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴,标准为博士研究生每人发放10.8万元(分3年发放,每月3000元),硕士研究生每人发放7.2万元(分3年发放,每月2000元)。

3.住房政策

(1)购房首付款补贴券

根据襄阳市1+7″人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。

(2)过渡性住房

学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。

4.聘用性质

学校引进的人员采用劳动合同制。

(二)常年返聘高级职称专任教师

根据个人实际情况采用一人一议,实际年收入9万-12万元(税前)。

五、招聘程序

(一)专任教师

1.报名

应聘人员可于即日起至2023年7月21日17时前(以邮箱收到邮件时间为准)按统一报名表模板(附表2)填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片),并提供如下材料:

(1)身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。

(2)本人有效期内的本科及硕士研究生阶段学历、学位认证报告在学信网上查验(//www.chsi.com.cn/),国(境)外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。

每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式(其中报名表为word文件格式,其他附件合并为一个PDF文件)发送至应聘岗位对应联系人邮箱(压缩包文件名为:岗位名称+姓名+手机号码+其他)。

(4)关于相关时间节点:年龄起算为1月1日,如某岗位要求年龄30周岁及以下,即为1993年1月1日及以后出生。毕业证、学位证及国(境)外留学人员的教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年7月31日前。对到期未能按要求取得相应证件的人员,视其自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

符合招聘条件者,用人单位自发布公告截止时间起5日内完成所有资格初审工作;用人单位于收到简历的30天内以短信的形式通知应聘者,确定面试时间和地点,面试时需携带所有材料的原件和复印件,如应聘人员提供材料不全(或不符要求),则视其主动放弃应聘资格。

2.资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的,学校将解除劳动合同。

3.面试

面试分为初试和复试,初试为试讲,复试为面试。依据初试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。

4.公示。

5.录用并签约。

(二)返聘高级职称专任教师

根据岗位需求对符合条件人员进行面谈,经双方意向达成一致,签订协议。

六、联系方式

联系地址:湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号(湖北文理学院理工学院)

联系人:尹老师17771003291 、芦老师13871666520

联系电话:0710–3806667

邮政编码:441025

学校网址://www.hbasstu.net/

七、乘车路线

乘坐25路、8路公交车,直至湖北文理学院理工学院站下车即到。

附件:1.湖北文理学院理工学院人才引进计划.doc

附件:2.湖北文理学院理工学院公开招聘报名登记表.doc

附件:3.诚信承诺书.doc

武汉市东西湖区2023年聘用制教师招聘公告

武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。

招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。

校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。

二、招聘条件

（一）资格条件

1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。

2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．正在处分期间或未满影响期限的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．被列为失信联合惩戒对象的人员；

6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7．现役军人；

8．不具有中华人民共和国国籍的人员；

9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

（一）现场宣讲及报名

1.宣讲。

时间：2023年5月22日9:00--11:30

地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅

2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。

线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。

现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。

（二）资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。

四、招聘单位面谈

5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

五、体检

将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

六、考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

七、公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

八、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

九、违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

十、相关说明

2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295

咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

附件：附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx

附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx