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日照公安2023年第二批警务辅助人员招录指南
2023年山东招聘信息是很多考生和家长关心的事。日照市公安局新一轮警务辅助人员招录公告已发布，共计划招录310名辅警。本次招录采取统一报名、现场资格审查的方式进行。今天小编整理的就是报名阶段的具体安排和时间节点。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
根据省、市警务辅助人员管理有关规定，日照市公安局面向社会公开招录警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招录职位及招录计划
招录警务辅助人员310人。具体招录职位、招录计划及条件要求见《日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、身份性质
本次所招录警务辅助人员，通过劳务派遣方式派遣到公安机关工作，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。
三、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（1992年10月至2005年10月期间出生）;
（四）具有高中（中专）及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（具体学历学位要求见附件1）；
（五）具有正常履行职责的身心条件，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8，文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；
（六）具有日照市常住户口，研究生及以上学历具有山东省常住户口；
（七）在同等条件下可以优先录用下列人员：
1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；
2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范；
4. 人民警察类高等学校毕业生；
5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2. 被追究刑事责任的；
3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5. 被开除公职、开除军籍的；
6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（九）其他条件
1. 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、目前正在我市从事警务辅助人员工作以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。报考者有6个月以上非公派国（境）外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。
2. 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
四、招录程序
本次公开招录采取个人报名、资格审查、考试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优录用签订合同。
（一）报名、资格审查。采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
1. 报名时间：2023年10月16日至10月18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2. 报名地点具体见附件1。
3. 报名要求：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制最高及历次在职学历）、学位证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份，有学位要求的，需提供学位《认证报告》（在学信网”//www.chsi.con.cn/查询并打印），近期同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《日照市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。
4. 资格审查：依据招录条件对报考者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。报考人员的资格审查工作，贯穿于招录工作全过程，凡发现不具备招录条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消录用资格。
5. 考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取考务费。考务费现场收取。
（二）考试。考试包括体能测评、专业能力测试和面试。
1. 体能测评。
资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。
参加体能测评时须携带本人有效居民身份证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《全国公安民警综合体能练兵手册（试行）》等执行，体能测评项目为3项，分别是纵跳摸高、1000米/800米跑和50米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。同时，按照1000米/800米跑的成绩确定体能测评成绩。如成绩相同，则按照50米跑成绩由高到低的顺序确定排名先后。
参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
2. 专业能力测试。
网络和视频巡查、行政助理、反电诈助理、驾驶与操控、科技信息化、宣传助理职位体能测评达标人员，需携带本人有效居民身份证参加专业能力测试。
专业能力测试成绩采用百分制计分，主要测查报考职位所需的专业能力。专业能力测试的时间、地点等事宜另行通知。
3.面试。
设置专业能力测试的职位，按照专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，依次确定进入面试人选。未设置专业能力测试的职位，按照体能测评成绩由高到低的顺序，依次确定进入面试人选。计划招录5人及以下的，按照招录计划与面试人数1:3的比例确定；计划招录5人以上的，按照招录计划与面试人数1:2的比例确定。人数达不到上述比例的职位，按照实际考试合格人数确定进入面试人员。
面试采取结构化面试的方式进行，成绩采用百分制计分，主要测试报考人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试合格分数线为60分，低于最低合格线的取消录用资格。
面试结束后，报考者的综合成绩在日照警务网（//gaj.rizhao.gov.cn/）发布。设置专业能力测试的职位综合成绩按以下比例进行百分制合成：专业能力测试、面试成绩分别占40%、60%。专业能力测试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入；不设置专业能力测试的职位以面试成绩确定综合成绩。
（三）政治考核、体检、毒检。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加参加政治考核、体检、毒检人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，按招录条件第七款所列优先录用条件确定，如均不属于优先录用条件人员，则依次按照面试、专业能力测试、体测成绩从高到低的顺序确定。
政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用由报考人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）人员递补。对因报考人员放弃录用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响录用造成的招录计划缺额，可按照面试成绩由高到低依次等额递补政治考察、体检和毒检人选。招录职位出现空缺的，可从本单位其他职位符合条件人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次调剂递补。进入面试范围人员考试成绩一年内有效，当同一岗位招录人员因离职等原因造成岗位空缺时，经用人额度审核单位审批后，可优先从相关职位面试合格人员中按考生成绩从高到低依次递补。
（五）公示。经体能测评、面试、政治考核、体检、毒检合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。
公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。
（六）录用、签订合同。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，由日照市公安机关安排到相关岗位工作。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式录用，试用期间发现有不具备警务辅助人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司。拟录用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。
五、待遇保障
新录用警务辅助人员实行层级化管理，常态勤务模式薪酬待遇（含五险一金”个人缴纳部分）为2660-4600元/月，并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。试用期内工资按照有关规定执行。
六、其他事项
（一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、面试、体检的，均视为自动放弃。
（二）报名报考期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招录信息。现场报名与资格审查、体能测评、面试、政治考核、体检、毒检、公示等重要环节的结果和信息公告，将随时通过日照警务网（//gaj.rizhao.gov.cn/）公告发布，报考人员注意及时查看，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员承担。
（三）本次招录不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请报名报考人员提高警惕，避免被误导干扰，防止上当受骗。
录用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
本公告由日照市公安局负责解释。
附件：1. 日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助
人员职位表
2. 日照市公安机关警务辅助人员报名登记表
3. 诚信承诺书
4. 体能测评项目和标准
附件1日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表.xlsx
附件2日照市公安机关警务辅助人员报名登记表.docx
附件3诚信承诺书.doc
附件4公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc
日照市公安局
2023年10月8日
2023海门区公安局警务辅助人员招录信息
根据工作需要和有关规定，海门区公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份，以下简称辅警"）。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
招聘人员采取劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由海门区公安局根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。聘用人员试用期1个月。
二、资格条件
（一）基本条件：
1、一般要求为南通市常住人员，海门区常住人员优先；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
3、普通辅警岗位年满18周岁至45周岁（女性35周岁），如超过45周岁（女性35周岁）的，必须提供超过年龄以上时间的社保缴纳记录材料；特辅警年龄不超过30周岁；
4、高中以上文化程度（工勤人员学历不限）；
5、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6、具备拟聘岗位要求的其他资格条件。
7、同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5、被吊销律师、公证员执业证书的；
6、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8、有较为严重个人不良信用记录的；
9、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
10、其他不适宜从事辅警工作的。
三、招聘程序
（一）报名
应聘法制、治安、刑警大队辅警岗位的，采取线上报名的方法进行，报考人员将以下材料扫描件打包压缩，以邮件主题名及压缩文件名姓名+报考岗位"命名，按时限要求发送至指定邮箱（626451839@qq.com）。应聘其他单位辅警岗位的，直接到所在单位报名。
1、《海门区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》；
2、身份证、户口簿的照片或扫描件；
3、2寸电子证件照，要求背景为白底；
4、毕业证书（大专及以上学历，必须提供中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx"的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照；如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照）；
5、个人征信报告的照片或扫描件；
6、组织关系证明（中共党员需提供）；
7、退伍证（退役军人需提供）。
报名时间截止2023年10月20日。报名咨询及投诉电话：0513-69862080，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:30。
（二）资格审核和考试：区公安局组织对应聘人员报名资格条件进行初审。未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知；通过初审的报考人员由公安局通知进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点，视情另行通知。线上应聘人员根据通知，携带身份证、学历证书、户口簿、社保缴纳记录（超龄人员提供）等相关材料原件和复印件，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试主要有文化理论考核、心理测试、面试及体能测试，专业技术岗位还需进行专业技术知识测试。
（三）体检和考察
根据应聘人员考试成绩情况，按照岗位招聘计划1：1的比例，择优确定体检和考察人选。体检在区人民医院进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间另行通知。
考察按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。
（四）公示
体检、考察均合格的应聘人员，经区公安局党委同意，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期不少于3天。公示期满不影响聘用的，按规定参加岗前培训、办理聘用手续，由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。
在体检、考察、公示等环节，因应聘者放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。
四、工资待遇
被录用人员薪酬待遇按照区政府相关规定执行，依法享受五险一金"等待遇。
五、注意事项
（一）招录工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。
（二）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。
（三）此次招聘由海门区公安局统一组织，不收取任何报名费和考试费；不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。
枣庄学院公开招聘工作人员考试内容与流程
一、招聘单位简介
枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有鲁南明珠"美誉的山东省枣庄市。学校现有市中、薛城两个校区,市中校区占地面积1027亩，正在建设的薛城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业68个，本科专业涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。
学校现有教职工1400余人，具有博士、硕士学位教师占比94%，高级职称人员450余人，国家级、省部级人才30余人，专兼职博士生、硕士生导师120余人。学校建有山东省高校黄大年式教师团队"2个、山东省高等学校青年创新团队16个，山东省级优秀教学团队3个。
学校建有国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东省高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特色专业8个、省级重点学科4个、省级一流本科专业建设点11个，获批省一流本科课程14门、省级精品课程23门。学校建有山东省微纳技术院士专家工作站、山东省石榴资源综合开发工程实验室等省市级科研平台100余个。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等文件要求，结合学校事业发展需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员50人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年6月28日以后出生）；
4.具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位设置及条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘后续相关通知均通过枣庄学院人事处网站（http://rsc.uzz.edu.cn/）发布，不再另行通知，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知而影响应聘的，后果自负。
（二）报名、初审和缴费
1.报名
报名时间: 2023年6月28日9:00－7月4日16:00
查询时间：2023年6月28日11:00－7月5日10:00
应聘人员登陆枣庄学院招聘报名网站http://47.94.81.157:64/tyzpwb/,在报名时间内进入枣庄学院公开招聘初级专业技术岗位报名系统"（以下简称报名系统"）进行报名，按要求注册并如实填写个人信息、提交相关资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过的，报名信息不能更改。2023年7月4日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因压哨报名"而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时，请将以下材料原件的扫描件上传至报名系统：
（1）有效期内的居民身份证（正、反面）。国家承认的学历学位证书（应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书）。
（2）2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的就业推荐表（须加盖就业推荐部门及相关部门公章），并能够于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。
（3）海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证书的海归留学人员，可采取承诺＋容缺"方式，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》（附件2），并能够于2023年7月31日之前取得国（境）外学历学位认证书。
（4）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》（附件3），对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，须在面试前现场资格审查时提供。
（5）对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业学校所在院系出具的《专业及研究方向证明》（附件4），如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
（6）应聘岗位要求为中共党员的，须提交现党员关系所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员证明》（附件5）。
（7）应聘岗位要求为主要学生干部的，须提交大学或研究生期间的《主要学生干部证明》（附件6），主要学生干部是指：大学或研究生期间担任的班长、党（团）支部书记，校、院级学生会或研究生会部长及以上等职务。
（8）高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月27日。
（9）有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》（附件7）；招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合要求的证明材料。
以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
2.资格初审
初审时间：2023年6月28日11:00－7月4日18:00
学校根据发布的招聘岗位要求和应聘人员提交的信息资料进行资格初审，应聘人员应及时登录报名系统，关注初审结果。对不符合招聘岗位要求条件或缺少报名材料的，初审不予通过。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
3.缴费
缴费时间：2023年6月28日11:00－7月5日10:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，缴费成功后可打印笔试准考证（时间另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站）；逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。
根据省发展改革部门核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科次40元，面试每人每场次70元。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，将在枣庄学院人事处网站予以公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试，各岗位均采取先笔试后面试方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1.笔试
笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括政治经济理论、时政方针、教育理论、省情省况等基础知识和与应聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试阅卷结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩。
笔试时间、地点等相关事宜另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
2.面试
（1）现场资格审查
进入面试的应聘人员，须在规定时间内参加现场资格审查，按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：有本人签名的《枣庄学院2023年公开招聘报名登记表》（报名系统中打印）、《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》和报名系统中提交上传的所有材料原件和复印件。学校审查后，留存相关材料复印件备案，不再退还。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。逾期不到者，视为放弃应聘。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补。
通过现场资格审查的人员，可登陆报名系统进行面试缴费，缴费成功后在规定时间内自行打印面试通知书。
现场资格审查、面试缴费、打印面试通知书、面试递补等工作另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
（2）面试
教师岗位面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。教师87、教师88、教师89岗位，面试采取试讲和技能测试方式进行，试讲和技能测试成绩各占面试成绩的50%；其他教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩成绩各占面试成绩的60%和40%。
辅导员岗位和教辅岗位面试主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等与岗位相适应的业务能力。教辅6岗位面试采取技能测试和答辩方式进行，技能测试和答辩成绩各占面试成绩的60%和40%；辅导员和其他教辅岗位面试采取答辩方式进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如果面试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
面试时间、地点及相关工作安排另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审，审查不合格的取消拟聘用资格。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或者考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在枣庄学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
初级岗位工作人员相关待遇按照国家、省有关规定执行。
六、联系人及联系方式
监督电话：0632-3786021
邮编：277160
枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn
枣庄学院人事处网址：http://rsc.uzz.edu.cn/
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
附件：
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：学历学位认证承诺书
附件3：同意应聘介绍信
附件4：专业及研究方向证明
附件5：中共党员证明
附件6：主要学生干部证明
附件7：枣庄学院应聘人员诚信承诺书
枣庄学院
2023年6月26日
2023年山东职业学院公开招聘工作人员岗位表
一、单位简介
山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是省教育厅直属事业单位，国家双高计划"高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。
学校目前开设招生专业44个，构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室167个，教学科研仪器设备总值2.54亿元。
建校70余年来，学校秉持为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠"的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获全国职业教育先进单位"山东省教育工作先进单位"山东省高校毕业生就业工作先进集体"山东省直精神文明单位"山东省省级文明校园"山东省2021-2023创建全国文明校园先进学校"等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员40名，其中中级专业技术岗位工作人员3人、初级专业技术岗位工作人员37人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康；
4.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
5.应聘的2023年毕业生必须于2023年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证;
6.应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1977年7月4日以后出生），应聘初级岗位（辅导员1-3岗位除外）的年龄在40周岁以下（1982年7月4日以后出生），辅导员1-3岗位的年龄在30周岁以下（1992年7月4日以后出生）；
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
8.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读全日制普通高校非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省教育厅（省委教育工委）网站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站（http://www.sdp.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间：2023年7月4日9：00-7月12日16：00
（2）初审时间：2023年7月4日11：00-7月13日16：00
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东职业学院官网（http://www.sdp.edu.cn/），进入人才招聘"模块进行报名。应聘人员首次使用招聘系统"，需注册新用户并上传报名材料（PDF格式的原件扫描件），注册成功后可在招聘系统"中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。7月12日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。
报名材料：请上传以下材料原件的扫描件至招聘系统"（彩色扫描件）：
①身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②国家承认的专科及以上学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取承诺＋容缺"方式，提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2023年7月31日前取得毕业证和学位证。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。
④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
⑤招聘岗位有专业技术职务职称要求的，应聘人员需提供相应证明材料。
⑥岗位必须的中共党员"、研究方向"、其他条件要求"中的证明材料，按照附件模板要求提供证明材料（附件3）。
⑦招聘岗位有学生干部"要求的，请按照附件模板要求提供证明材料（附件3），学生干部指：校(院)学生会（自律会）主席、副主席、部长；院(系)学生会（自律会）主席、副主席、部长；班级班长、团支部书记、学习委员、体育委员、生活委员。
⑧招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或人社部门出具的养老保险缴纳证明和所在单位出具的相应专业工作经历证明，工作经历证明需加盖该工作经历所在单位公章，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年7月4日。
本次招聘各类通知均通过招聘系统"发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）网上资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统"通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过招聘网站公布。
（2）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在报名网站或招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。
（三）考试
打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。
1.初级和中级（面向博士研究生岗位除外）专业技术岗位考试采取笔试和面试结合的方式进行。
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试主要内容为政策法规、时政、教育学、心理学、高等教育、职业教育知识等。无任何指定或参考教材。笔试结束后在报名系统公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。教师岗面试包含试讲和答辩，非教师岗面试为答辩。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩按照40%：60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩相同的，采取加试笔试的方式确定。
2.面向博士研究生的中级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和工作技能等，采取面试或者面谈的方式进行，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确完整等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份"等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省教育厅（省委教育工委）网站和山东职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报主管单位和山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、山东省、学校有关规定执行。
六、其他
1.未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）文件相关规定执行。
2.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。
七、联系方式
监督电话：0531-51793694
（咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-16:00）
邮编：250104
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表
附件3：各类证明模板
山东职业学院
2023年7月4日