江苏东台市纪委监委劳务派遣人员招聘公告发布

江苏盐城市东台市2023年的考试动态是很多考生和家长关心的事。市纪委监委公开招聘劳务派遣人员，后勤岗位共3个名额，报名时间定在10月16日至18日。今天小编把大家关心的招聘条件、考试内容和待遇情况都整理出来了，一起往下看吧。感兴趣的网友与小编一起看看吧

因工作需要，东台市纪委监委拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

后勤岗位3名。

三、招聘条件

1.中共党员(含预备党员);

2.具有东台市户籍(含生源地户籍);

3.年龄35周岁以下(1987年10月16日以后出生);

4.具有国家承认的大学本科以上学历，专业不限;

5.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名);

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.符合岗位要求，服务办案，需要值班加班，适合男性。

四、报名办法

1.报名时间：2023年10月16日–10月18日(上午8:30–12:00，下午2:30–6:00)。

2.报名地点：市政府0710办公室(北海中路8号)。联系电话：0515-89560710。

3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，基层党委出具的党员身份证明材料，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张，派出所出具的无犯罪记录证明。

4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，核减(取消)招聘计划。

五、招聘程序及办法

招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试)。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：2的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、岗位匹配、是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)，办理劳务派遣手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员待遇;考核不合格者，取消其聘用资格。

七、组织与监督

本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督，监督电话0515-89561023。

本简章由东台市纪委监委负责解释。

中共东台市纪委

东台市监委

2023年10月8日

2024年湖南株洲铁路学校有哪些

在株洲，有两所主要的铁路学校，分别是：

湖南省株洲市石峰区田心大道18号

特点：以工科专业为主，同时发展文管经等专业，是国家示范性高职院校之一。学院拥有多个国家重点建设专业，包括国家示范高职院校重点建设专业、中国特色高水平专业群等。学院还是教育部全国重点建设职教师资培养培训基地、国家骨干教师师资培训基地和中德师资培训国内基地，以及国家高职高专先进制造技术学生实训（师资培训）基地和首批“国家高技能人才培训基地”。

湖南铁路科技职业技术学院

湖南省株洲市云龙示范区职教大学城智慧路1号

特点：前身为株洲铁路机械学校，自2005年开始举办高等职业教育。学院为铁路及轨道交通产业培养了数以十万计的高素质人才，被誉为“湘粤琼三省铁路黄埔军校”。

这两所学校在铁路教育领域都享有较高的声誉，为我国的铁路事业发展培养了大量优秀人才。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的学校进行报考。

大学班长的工作内容是什么

大学班长的责任主要包括以下几个方面：

安排与协调各班委的具体工作，确保班级日常事务有序进行。

主持班级日常工作，定期开展班级活动，增强班级凝聚力。

树立威信与领导力

通过实际行动和以身作则赢得同学们的认可，树立自己的威信。

在处理班级事务时，表现出坚定的态度和决策能力，获得同学们的信任和支持。

沟通协调

发挥联系学院、系、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达信息并完成任务。

调动同学的积极性，组织开展对同学有益的各项活动。

维护纪律与秩序

严格遵守教学秩序，协助任课老师维护课堂纪律。

督促同学遵守校规校纪，及时汇报班级同学的思想动态和特殊情况。

反映与汇报

及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任或学院反映、汇报。

审查批准数额较大的班费支出，确保经费合理使用。

组织与管理

组织召开班委会和班会，讨论和决定班级重要事务。

抓好班委会自身建设，提高班委会成员的工作能力和素质。

服务与帮助

关注同学们的需求，及时反馈意见，提供必要的帮助和支持。

对班内特别同学（如贫困生等）给予特别关注，并协助心理健康安全委员做好思想工作。

倡导团结友爱

通过各种形式加强班级同学之间的团结友爱，互相帮助，形成良好的班风和学风。

倡导积极健康的生活方式，营造温馨、舒心的学习生活环境。

自我提升与监督

严以律己，模范带头，严守职责，经常督促检查其他班委会成员的工作情况。

不断自我提升，发扬无私奉献的精神，树立品学兼优的形象。

大学班长不仅是班级的管理者，更是同学们的表率和榜样，需要具备强烈的责任心、良好的组织能力和沟通协调能力，以推动班级的发展和进步。