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2023年来宾市金秀县金秀镇事业单位招聘1名公告
2023年来宾市考试动态是很多考生和家长关心的事。金秀瑶族自治县金秀镇政府招聘事业单位人员的公告已经发布，这次采用直接考核的方式进行，共招聘1人。今天小编要说的就是招聘的具体要求，报名时间定在10月16日至25日，有意向的话提前准备好身份证、学历证等材料。感兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件精神，经研究，金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式招聘事业单位人员1名。现公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1987年10月16日～2005年10月16日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目”人员，即选聘高校毕业生到村任职工作”、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、大学生志愿服务西部计划”、城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2023年应届毕业生(在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请与金秀瑶族自治县金秀镇人民政府联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到金秀镇人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱：Jxz2006688@163.com，联系电话：0772-6216012。
报名时间： 2023年10月16日至10月25日，每日上午8:00至12:00，下午15:00–18:00。
报名地点：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府一楼党建办。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因。
资格审查时间：2023年10月25日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00–18:00。
三、考核和体检
报名资格审查通过者即列为考核人选，招聘单位按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向招聘单位主管部门提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2023年10月下旬。
四、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
本公告由金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
五、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正”和竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
金秀瑶族自治县金秀镇人民政府：0772-6216012
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局：0772-6218685
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1：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表
2：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表
3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)
金秀瑶族自治县 金秀瑶族自治县
金秀镇人民政府 人力资源和社会保障局
2023年10月10日
贵州龙里县发展和改革局招聘公益岗2人通知
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则录取。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（二）年龄在18周岁以上，40周岁以下，熟悉重大项目调度相关工作，有工作经验者优先。
（三）具有敬业、吃苦精神，有高度的责任心，有良好的沟通表达能力和协调能力，良好的服务态度，工作认真踏实，执行能力强。
(四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员；
2．在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
3．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员
4．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
三、报名要求
1．报名时间：2023年10月11-12日，早上8：30-11：30，
下午14:30-17:30；
2．报名地点：龙里县行政办公大楼219办公室；
3．联系人：沈安会
4．联系电话：0854-5632360
5．个人简历；
6．身份证（含有效临时身份证）原件及复印件；
7．近期免冠1寸照片两张；
四、招聘方式
本次招聘考核方式以面谈为主，择优录取；用人单位有权根据报名人数情况调整或者取消岗位。面试时间、地点另行通知。
五、公示
经面试合格后，确定2名优秀者为拟聘用的人员，在龙里县人民政府网公示7天。
六、合同签订
对公示无异议的拟聘用人员需与用人单位签订劳动合同。合同期限为1年，期间若不服从单位管理或有违纪违法情况，解除合同。
南通通州区2023临时性公益性岗位招录信息
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘临时性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘临时性非全日制公益性岗位1人，协助村(社区)负责环境巡查等工作。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.金新街道碧堂庙社区户籍或在金新街道碧堂庙社区辖区内有固定住所;
5.享有公民的政治权利。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
临时性公益性岗位属临时性、辅助性用工，聘期为1个月，每日工作2小时(22元/小时/人)，每月工作10天，期满后自动退出岗位。不享受用人单位其他福利待遇，不予缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)发布公告
通过通州区人力资源市场网站(https://www.nttzrcw.com/)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名。
2.报名时间：从2023年10月12日开始报名，先到先得，额满为止。
3.报名地点：金新街道碧堂庙党群服务中心(崇德路199号)。
4.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区金新街道碧堂庙社区户籍人员提供通州区金新街道碧堂庙社区辖区内固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区临时性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(三)资格审核
村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(四)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由金新街道碧堂庙社区负责解释，联系电话86104380。公益性岗位政策咨询电话86527766。
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通州区临时性公益性岗位招聘报名表
2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶志愿者信息
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五"期间实施高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶"志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶"志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶"志愿者)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表》(附件1)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;
4.有违法违纪行为正在接受审查的;
5.受到党纪政务处分且在影响期内的;
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。
4.报名所需材料：
(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表》(附件2)1份;
(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;
(3)本人有效身份证原件及复印件1份;
(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;
(5)本人高校毕业生三支一扶"期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶"志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶"服务期年度考核表复印件1份;
(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。
(二)资格审查
由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。
资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(三)发放笔试准考证
资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。
(四)岗位调减
笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。
四、考核
考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
(一)笔试
笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。
1.笔试科目及内容：
(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。
(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
2.笔试时间、地点：详见《准考证》。
3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。
(二)面试
面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。
3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。
4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
(四)划定最低合格线
本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
五、体检
依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。
考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。
七、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。
用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、相关事项提示
(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。
(一)资格审查、政策咨询电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180
(二)监督举报电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538393
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1.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表
2.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局
2023年10月13日