贵州太平洋财险2023管培生校园招聘公告

就业资讯是很多应届生关心的事。太平洋财险贵州分公司2023管理培训生校园招聘已经开始了，这次招聘主要面向2024届毕业生，同时也接受符合条件的2023届毕业生。今天小编要介绍的就是招聘的具体岗位和培养方案，保险行业求职的朋友们可以看看有没有合适的。感兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧

一、公司概况

二、招聘对象

(一)面向海内外高校2024届优秀应届毕业生，专业不限，经济金融类、理学类、工学类专业背景优先。

(二)面向海内外高校2023届毕业但按国家规定仍享有应届生身份的毕业生，有大学生村官、三支一扶”、大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层服务项目经历优先。

(三)中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先。

三、需求单位

(一)贵州分公司：主要为各部门及管辖机构提供青年人才储备。应具备硕士研究生或以上学历。具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。

(二)中心支公司：主要为我司新兴业务、重点业务经营管理提供专业人才储备。应具备本科或以上学历。具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识，能够较好地进行团队合作。

四、岗位方向

(一)前台方向

个客户心：数据分析、业务督导、资源配置、风险管理等;

团客中心：数据分析、发展企划、业务管理、核保管理等;

三农中心：业务管理、保前风勘、技术推广、创新推动等。

(二)中台方向

理赔服务：人伤查勘、车损查勘、工程查勘、理赔法务等;

信息技术：数据分析、系统开发等。

(三)后台方向

财精：数据分析、税收筹划、资金管理、预算管理等方向;

综合：法律合规、人力资源、综合行政等方向。

五、招聘流程

(一)报名：第一批，即日起至10月31日止;第二批11月1日起至11月30日。

(二)笔试、面试：预计10月-12月。

六、人才培养

贵州分公司全面落地1+2+2+5″人才集建设，以党建人才”、管培生”、90后青年先锋”、青年突击队”和创新学员”筑牢人才发展起点，以见习总监”和优才计划”塑造不同类型人才成长通道，以初心院”和创新院”引领人才队伍建设，从而构建一支专业强素质高的后备干部队伍。

校园招聘拟录用应聘者均为管培生”，以带教+轮岗”的方式进行为期一年的学习培养。

七、招聘注意事项

(一)即日起应聘者可登录我司校招系统：//app.mokahr.com/m/campus-recruitment/cpicproperty/100011?hash=%23%2Fjob%2Fdb8c325d-8ec5-4663-86f8-f868981b3f13%3Ffrom%3Dqrcode投递简历，并关注招聘进度;

(二)招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通;

(三)我司将对所有新入职人员开展背景调查，应聘者要确保申请资料的真实性和准确性，如背景调查未通过，应聘者将被取消应聘资格，解除相关协议约定。

联系方式

电子邮箱：cpicguizhou@163.com (请勿投递简历至此邮箱)