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2023年鄂尔多斯市中医医院院长选聘条件
内蒙古医疗系统选聘信息是很多考生和家长关心的事。鄂尔多斯市中医医院院长选聘报名正在进行中，这次选聘采用网上报名的方式，不收取任何费用。报名截止到2023年10月24日，需要提交的材料包括身份证件、学历证书、职称证书、工作经历证明等多项内容。今天小编将具体材料清单整理出来了。感兴趣的朋友们跟着小编一起来看一下吧
鄂尔多斯中医医院坐落于鄂尔多斯市府所在地，魅力新城康巴什区。医院始建于1962年、1979年获批复将中蒙医院分设、1983年建立，是一所集中医医疗、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等中医医院。
医院占地2.7万平方米，建筑总面积5.4万平方米，编制床位480张，目前，开放床位426张，年门急诊人次33万人次。现有在职职工584人，卫生专业技术人员508人，其中高级职称人员107人，中级职称人员187人，具有博士研究生2人，硕士研究生86人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人。现有自治区名中医3人，鄂尔多斯市名中医12人，院内名医9人。开设28个一级临床科室、15个护理单元、11个医技科室;自治区中医特色优势重点专科6个、临床重点专科建设项目2个、中医特色优势重点专科建设项目2个;市级重点学科2个、市级重点专科9个。目前，已经与北京中医药大学、望京医院、东方医院在人才培养、科研等方面建立了合作关系，同陕西省中医医院结成医联体，逐步形成了大综合、强专科、多特色”的发展格局。
一、选聘职位
按照公开、平等、竞争、择优原则，面向全社会公开选聘鄂尔多斯市中医医院院长1名。职位说明书(详见附件1)。
二、选聘资格条件
(一)符合《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公立医院领导人员管理暂行办法》及《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的相关任职资格条件;
(二)具有大学本科及以上学历、中医类相关专业、卫生类高级职称和十年以上医疗卫生工作经历;
(三)具有三级医院院长工作经历;具有三级医院副院长两年以上工作经历或具有二级医院院长三年以上工作经历;
(四)年龄原则上能任满一个任期，男性年龄一般在55周岁以下、女性年龄一般在50周岁以下(获得高级职称的专业技术人员年龄在55周岁以下);
(五)有下列情形之一者，不能列为参聘对象：
1.贯彻卫生与健康工作方针不力、偏离公立医院办医宗旨的;
2.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究影响使用的;
3.违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的;
4.违反政治纪律和政治规矩，受党纪政纪处分，未解除处分的;
5.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;
6.受过司法机关刑事处罚的;
7.上一年度考核为基本合格以下情况的、群众公认度不高的;
8.其他有关政策规定明确限制情形的。
三、选聘程序
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2023年10月11日起至2023年10月24日24：00时止;
2.报名方式。采取个人自愿、组织推荐的方式报名。采取网上报名的方式报名。不接受现场、电话、信函等其他形式报名;
3.提交材料。登录报名系统：
//zhongyiyiyuanxuanpin.zhaopin.com，点击招聘职位-点击报名-填写报名表-保存草稿-下载报名表-签字盖章后扫描上传(主管部门主要负责人和当地组织部负责人签字盖章)，以及如下材料上传：本人有效身份证件(正反面)、近期免冠2寸照片、学历学位证书(本科及以上所有证书)、教育部学历证书电子学历注册备案表、专业技术资格证书(中级、副高或正高所有证书)、执业资格证书、获奖证书(2018年以来个人所获奖励，授奖单位为各级党委、政府或组织、人社、卫健和科技部门)、任职文件和2020年以来年度考核证明、近三年工作总结或述职报告、《个人诚信承诺书》(见附件2，下载后签字扫描)等扫描件;
4.其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》(见附件2)，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一，应聘人员有恶意注册报名信息、提供虚假报名申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格，并在行业内记录不良征信。已经聘用的，立即终止聘用协议并追缴已发放薪酬。
(二)资格审查
对报名应聘人员进行资格审查。资格审查分为初审和复审两个环节。
1.资格初审(重点了解专业素养、业务水平)。分为简历筛选和履历分析两个步骤。简历筛选，根据招聘岗位任职条件及资格进行审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历、专业、相关工作经验年限等，对于符合要求的应聘者进入履历分析。履历分析，重点对参聘人员工作业绩、岗位经历、工作成果等各方面要素量化赋分，并择优按照1:5的比例，进入资格复审。
2.资格复审。对通过资格初审的应聘者进行资格复审和背景调查，核实人选身份、学历及工作经历的真实性、确认其是否有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、媒体信息等负面情形。如因不符合条件出缺，依次递补。复审通过后，进入能力测评环节。
(三)能力测评
1.专家面谈
专家面谈环节，对复审通过的应聘者进行深入全面了解，面谈结束后，进入素质测评环节。此环节不计分。
2.人才素质测评
专家面谈后工作人员统一发放测评通知，应聘者在规定时间内完成测评。此环节不计分。
3.主题演讲和半结构化面试
主题演讲和半结构化面试综合考评结果实行量化计分。主题演讲占比40%，半结构化面试占比60%，最后加权得分即为面试总分。
(四)体检和考察
根据综合考评结果，按照1：3的比例，确定考察预备人选，体检合格确定为考察对象初步人选，体检不合格(有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病)，取消考察资格。考察人选一经确定，必须服从选聘领导小组考察安排，如不服从考察安排，自动取消其人选资格。考察人选出缺，根据综合考评结果依次递补。
(五)审核公示
选聘工作领导小组审核通过后进行任前公示，审核公示期为5个工作日，公示期满且无异议的，经市委组织部备案后，按相关规定程序予以聘用。
(六)聘任
拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘任期为5年，聘任试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式聘任手续;试用期满考核不合格的，依据有关规定予以解聘。
(七)相关待遇和责任
院长拥有公立医院的人事管理权、内部组织机构设置权、副职推荐权、中层干部聘用权、内部分配权和年度预算执行权等经营自主权;对医院的日常管理、资产运作和医疗行为等负有管理责任，同时要确保医院严格执行国家医疗管理相关法律、法规、规章、制度、规范和标准，承担社会责任。院长工资报酬在绩效考核基础上实行年薪制，市中医医院院长年薪为 40万元人民币(税前)。
四、其他事项
(一)本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训;
(二)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注个人手机短信(建议应聘人员取消智能手机垃圾短信拦截功能)。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任;
(三)应聘人员须严格按照选聘公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终(含聘任后)，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘任资格;
(四)所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
五、咨询及监督电话
咨询电话：0477-8588506
监督电话：0477-8588614(此电话不接受咨询)
咨询和监督电话在工作时间开放，开放时间：工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00。
附件1职位说明书.docx
附件2个人诚信承诺书.docx
鄂尔多斯市中医医院院长
公开选拔聘用工作领导小组
2023年10月10日
上海中医医院招聘医师1名条件说明
上海市中医医院创建于1954年，是上海市最早建成的四所市级中医医院之一。是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院，是上海中医药大学附属医院。
十四五"期间，医院将全面完成嘉定院区建设、上海市名医诊疗所迁建、芷江路总院改造，形成一院三址联动协调发展新格局。医院以立足上海市、辐射长三角为总定位，以做特做优、做强做大"为总目标，努力建设成为中医特色优势鲜明、疑难病症诊治能力突出、学科建设水平领先、具备综合医疗保障能力和临床科技创新能力、具有差异化核心竞争力的三级甲等现代化中医医院。
因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
医师 职数1名
二、招聘对象与条件
(一)基本条件
遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
热爱医疗卫生事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。
具备岗位所需的专业能力和技能条件。
身心健康，能胜任应聘岗位工作。
外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。
(二)岗位条件
医师任职条件
(1)硕士研究生及以上学历、学位;
(2)副主任医师及以上职称;
(3)急诊医学专业;
(4)40周岁及以下，年龄计算到2023年12月31日;
(5)有丰富的临床、科研、教学经验，有大型三甲医院相关工作经历。
三、招聘办法
1、应聘
应聘者请将个人简历、学历学位、职称资格、科研论文等材料复印件邮寄至医院人力资源部，简历请注明应聘岗位。
报名截止时间：2023年10月25日。
2、资格审查
医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、面试和笔试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。
4、体格检查
按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本院(三级甲等医疗机构)进行体检。
5、考察
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品行和工作实绩。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。
五、联系方式
监督电话：021-56905225
上海市中医医院
2023年10月13日
湖北民大医院2023年第二批招聘49人考试安排
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚"工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，我单位拟面向社会专项公开招聘49名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位基本情况
湖北民族大学附属民大医院是武陵山地区一所集医疗、教学、科研、急救、防保、康复、培训为一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫生健康委直管医院。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)具体条件
详见《湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
采取网上报名方式，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。网上报名邮箱：mdyyrs@126.com。
(二)报名时间和联系方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月25日17时(以邮箱收到邮件的时间为准)。
2.联系方式：湖北民族大学附属民大医院人力资源部(湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号)。
3.联系人：毛老师，联系电话：0718-8301022。
(三)报名要求
1.报名材料清单
(1)民大医院2023年面向社会专项公开招聘工作人员报名表(见附件2，可从网站下载);
(2)身份证原件扫描件(正、反面);
(3)本、硕、博学历、学位证书原件扫描件(国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明;2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，学信网可查);
(4)执业资格证书原件扫描件(医师资格证、执业证等);
(5)职称资格证书、聘任文件原件扫描件等;
(6)其他相关证书(住院医师规范化培训结业证或具有中级及以上职称证书无需提供住院医师规范化培训合格证);
(7)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等)。
2.报名材料请按上述顺序整理，电子版报名材料不完整、不规范导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的不予以受理，由此产生的后果考生自行承担。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，对填报和提交的报名材料真实性、准确性负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.每名报考人员只能报考一个岗位。
4.通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明2023第二批专项+报考岗位+姓名"，否则可能会导致材料不予受理。网上报名提交后，一周内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
5.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。
(四)资格审查
1.关于报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其它依此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，本科、硕士研究生毕业证、学位证取得时间截止为2023年7月31日。工作经历的计算截止时间为2023年7月31日。
2.关于资格复审所需资料：有效身份证、毕业证、学位证、资格证、规培证明和有关材料原件，以及复印件一式一份，若已就业则应提供单位书面同意报考证明。
五、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导下，具体工作由湖北民族大学附属民大医院组织。
若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。
(一)笔试
1.笔试时间、地点
(1)笔试时间：2023年11月7日;
(2)考试地点：湖北民族大学附属民大医院综合楼11楼学术报告厅。
2.笔试科目及形式
笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入面试考核阶段。
(二)面试
1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
2.面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
3.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。
4.实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入技能考核阶段。
(三)总成绩
按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则免笔试，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
(四)技能考核
技能考核依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选。考核采取试工方式进行，主要测试应聘人员的操作技能和应急处置能力。考核分合格与不合格两个等次，合格者进入体检、考察程序，不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织，用人科室负责具体实施，考核时间和地点由医院另行通知。若招聘岗位考生技能考核不合格，经医院专项公开招聘领导小组研究后决定是否从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，对技能考核合格人员进行体检、考察。
(二)体检和心理测试由民大医院负责，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
(一)体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。
(二)公示期间如收到问题反映，由民大医院人力资源部调查核实。
(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站;湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘考试公告、面试、总成绩、公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0718-8301022(民大医院人力资源部)
监督举报电话：0718-8301017(民大医院纪检监察部)
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1.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
2.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员报名表
湖北民族大学附属民大医院
2023年10月13日
2023恩施市事业单位考核聘用三支一扶服务期满高校毕业生13人
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶"服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。
一、考核聘用计划
恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、考核聘用对象
2021年经湖北省三支一扶"协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶"高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。
三、考核聘用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.按规定需回避的对象;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核聘用程序
(一)发布公告
根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。
(二)报名及资格审查
1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室
3.所需材料：
(1)《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》 原件(附件2);
(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;
(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);
以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)
4.资格审查
重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决"等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶"办审查。
未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。
(三)组织考察
考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。
1.考察内容
重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式
(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;
(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;
(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。
(五)测试选岗
1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。
3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。
(六)组织体检
市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
(七)确定拟聘对象
市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。
(八)招聘结果备案
拟聘对象确定后，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
(九)聘用管理
招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
五、招聘工作纪律
严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。
附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc
恩施市人力资源和社会保障局
2023年10月13日