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重庆大足区2023年招聘公益性岗位1人
重庆大足区人社局最新招聘信息已发布。本次招聘公益性岗位人员1名，从事公文写作处理和后勤服务等工作。今天小编整理的就是这次招聘的详细指南，包括报名时间、所需材料、面试安排等内容，报名截止到10月16日，有需要的人员请抓紧时间。感兴趣的网友与小编继续往下看吧
根据《关于转发人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求，大足区人力资源和社会保障局现向社会公开招聘公益性岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和数量
基层就业服务协管1名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
离校两年内的登记失业高校毕业生。
(二)学历要求
大学专科学历及以上。
(三)其他条件
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：能熟练操作各类办公软件，会Excel等各类公式应用;具有较强的沟通协调能力;认真细致、思路清晰、吃苦耐劳，有较强的为群众服务意识。
四、招聘岗位及工作内容
工作岗位在区就业和人才中心办公室。主要从事公文的写作和处理;后勤服务等。
五、招聘程序及办法
(一)报名时间：2023年10月13日至2023年10月16日。
(二)简历投递：1261464085@qq.com。
(三)联系人：邹老师联系电话：023-43735535
(四)报名材料：户口本、身份证、失业证、毕业证、学位证原件及复印件1份、1寸近期免冠照片1张并填写《重庆市大足区公益性岗位报名登记表》(附件1)。符合条件的其他人员，需提供有关证明材料原件。
(五)审核及面试
由区人力社保局按照报名、资格审核情况进行综合考察，确定面试人员。面试的具体时间地点以电话通知为准。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，将在区人力社保局公示栏公示5个工作日。
六、聘用
经公示无异议，区人力社保局与聘用人员签订劳动合同期为1年。期限届满，区人力社保局根据工作需要、本人意向等，经协商一致可按规定续签，服务期限不超过3年。鼓励聘用人员多渠道自主就业创业有序退出公益性岗位。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。
七、待遇
给予聘用人员不低于当地最低工资标准的公益性岗位补贴，以人民币形式按月支付，每月薪酬基本工资2100元+生活补助，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五险”，按照法定节假日休息。
八、其他
本招聘公告最终解释权归区人力社保局。
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重庆市大足区公益性岗位报名登记表
重庆市大足区人力资源和社会保障局
2023年10月13日
山西万荣县2023年专项公益性岗位招聘信息
为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：
一、基本原则
开发遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招用对象及条件
具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：
(一)城镇零就业"家庭成员;
(二)就业困难高校毕业生;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)脱贫户高校毕业生;
(五)4050"国有、集体企业下岗职工;
(六)残疾人。
三、所需资料
(一)填写《就业困难认定申请表》;
(二)身份证、户口本复印件;
(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);
(四)一寸红底照片一张;
除以上材料外需提供的其他证明材料：
①4050"人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;
②零就业"家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;
③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;
④残疾人：需提供《残疾证》复印件;
⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;
⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。
以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。
四、岗位设置
专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。
五、岗位待遇
(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。
(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。
六、人员管理
专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补"管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。
聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、报名时间、地点及咨询电话
(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。
(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。
(三)电话：0359----4527718。