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职工福利费中技能比武奖金怎么入账
账务处理是财务工作中最基础也最重要的环节，技能比武奖金的处理更是如此。职工福利费包含的范围比较广，奖金支出只是其中一项。今天小编整理的就是技能比武奖金该怎么入账，从计提到发放全流程说明白了。感兴趣的朋友们与小编来了解一下吧
一些企业为了团结激励员工，会举办相关的技能比武比赛，并为此设置奖金，那技能比武的奖金该怎么进行账务处理？
技能比武奖金的会计分录
计提时：
借：管理费用／销售费用／制造费用／生产成本——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
开支时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金／银行存款
职工福利费包括什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
什么是销售费用？
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
职工福利费计提会计分录操作说明
根据最新规定，福利费不再计提，而应在发生时按实际发生费用登记。福利费应根据不同部门的人员类型支出分别进行登记。那么计提职工福利费的会计分录怎么做？
计提职工福利费的会计分录
①企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
②企业行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
③企业销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
④企业在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬-职工福利费
⑤企业开发部门人员
借：研发支出
贷：应付职工薪酬-职工福利费
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。
红包计入管理费用还是应付职工薪酬
企业常常会给员工发放红包以提高员工工作积极性，这些红包一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么企业给员工发放红包的会计分录该怎么写？
企业给员工发放红包的会计分录
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利
同时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金
企业给客户的红包的会计分录怎么做？
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
职工福利费的范围是什么？
福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。
1、职工的生活困难补助；
2、职工医药费，包括因公或非因工负伤和残废需要的生活补助等医药费；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房，哺乳室等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；
5、其他福利待遇。