疫情期间社保减免会计分录如何处理

公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。疫情期间社保减免的会计分录，直接关系到企业确认费用、计提及结转的实际处理，也关系到财会人员对减免、延缴和缓缴政策的理解。小编结合常见业务场景梳理相关处理思路，并说明适用的参保范围、正常发放待遇与申报衔接要点，帮助财务经办人员对照检查账务处理是否准确规范，账务记录也更加清晰。感到兴趣的朋友跟着小编了解了解哦

湖北省除机关事业单位外的各类用人单位，只要以单位形式参加了企业基本养老保险、失业保险和工伤保险，无论所有制性质和规模大小，均可享受此次阶段性免征社会保险费政策。

2.参加湖北省机关事业单位养老保险原有试点的单位中属于应当衔接到企业职工养老保险制度但目前尚未完成衔接的参保单位，能否享受社会保险相关免征政策?

可以参照《湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅 国家税务总局湖北省税务局关于湖北省阶段性免征企业社会保险费的实施意见》(鄂人社发〔2020〕4号)享受三项社会保险费免、延、缓政。

3.疫情期间，养老保险待遇正常发放吗?

正常发放，确保参保人权益。对于领取待遇人员未按期办理资格认证的，不暂停待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。

4.除了免征3项社会保险的单位缴费外，社会保险方面还有哪些措施支持企业恢复正常生产经营?

除免征外，还有延缴、缓缴政策，梯次适用、叠加享受。延缴，是指所有用人单位在疫情防控期间如未网上申报核定缴费的，可延期在当地疫情结束后3个月内补办疫情防控期间的申报核定缴费手续。缓缴，是指受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限不超过6个月，既可以申请缓缴免征期间个人应缴的社会保险费，也可在7月份以后申请缓缴单位和个人共同缴纳的社会保险费。延缴和缓缴期间免收滞纳金。

5.企业养老、失业及工伤社保费缓缴时间多长?

因受疫情影响，企业生产经营出现重大困难，则可按照相应规定申请办理企业养老、失业及工伤费用缓缴。原则上缓缴期限不得超过六个月，缓缴期间的滞纳金可免收。

6.如果企业是新设立的，那么是否可以享受此次的社保费减免政策?

对于新设立的企业，按时办理参保手续后，可以按照相应规定享受此次社保费减免优惠政策。