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2023年10月31日齐鲁工业大学公开招聘工作人员简章
2023年山东考试动态是很多考生和家长关心的事。这份事业单位公开招聘简章，集中呈现了招聘岗位、申报条件、选拔流程和聘用待遇。小编按信息发布的顺序说明，先查看附件确认岗位限制，再按要求提交报名材料，等待资格审核结果，随后关注考试通知，并依次了解考察、体检、公示和签订合同等环节，方便应聘人员做好后续整体时间安排。感兴趣的小伙伴们跟着小编一同来下文看看吧
一、招聘单位简介
齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学冲一流”建设高校。校（院）在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。设26家教学科研机构，共有在校生35000余人，专任教师2291人，全职国家级、省部级人才205人次。共有9个省部级重点学科、1个山东省高峰学科”建设学科、1个山东省优势特色学科”建设学科、3个山东省一流学科、15个硕士学位授权一级学科，拥有电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、生物与医药、艺术、翻译、金融、能源动力、会计、图书情报、药学等12种硕士专业学位授权类别，83个本科专业。现有国家级平台11个，省部级重点学科及研究平台120余个。先后与50多个国家和地区的高校及科研院所建立了友好合作关系，建有国家级国际科技合作基地、国际研究生院、中外合作基辅学院和国际化示范学院，设有博士后工作站。校（院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号），结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证；
5、年龄在40周岁以下（1982年11月1日以后出生）；
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（//hrss.shandong.gov.cn/）和齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站（//rsc.qlu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员通过电子邮件提出应聘申请，将报名材料以压缩文件的形式发送至招聘岗位指定邮箱：rcc@qlu.edu.cn。邮件及材料压缩包名称一律采用报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。
报名时间：2023年11月1日–2023年11月9日16:00
应聘人员应及时关注邮件反馈结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。因个人原因未及时查看消息而影响后续应聘的，结果自负。
岗位报名材料包括：
（1）本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2023年公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）身份证；
（3）国家承认的学历和学位证书（留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员单位同意应聘证明》（附件4）。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供；
（5）个人简历；
（6）《报名人员个人信息汇总表》（附件3）；
（7）《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中对应岗位其它条件要求”所列相关证明材料。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
报名结束后，对无应聘人员通过初审的招聘岗位，予以取消。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线60分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。
2、面试
面试采取专业技能测试及试讲的方式进行，其中专业技能测试成绩占60%、试讲占40%。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业技能、专业知识、教学水平及综合素质等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后当场公布面试成绩。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
具体笔试、面试时间及地点另行通知（请注意查看：//rsc.qlu.edu.cn有关通知）。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份”等内容。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站(//rsc.qlu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利按照国家、省及齐鲁工业大学（山东省科学院）有关规定执行。
六、联系方式
监督电话：0531-89631929
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。
附件：
1、山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2、齐鲁工业大学（山东省科学院）2023年公开招聘报名登记表
3、报名人员个人信息汇总表
4、在职人员单位同意应聘证明
齐鲁工业大学（山东省科学院）
2023年10月31日
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：齐鲁工业大学（山东省科学院）2023年公开招聘报名登记表
附件3：报名人员个人信息汇总表
附件4：在职人员单位同意应聘证明
山东信息职业技术学院2023年公开招聘工作人员信息汇总
一、招聘单位简介
山东信息职业技术学院是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校。学校现有奎文和滨海两个校区，占地1037亩，在校生12500余人。学校是教育部批准的国家示范性软件职业技术学院"首批建设单位,部队士官人才培养定点院校，山东省3+2"对口贯通分段培养本科招生试点院校和山东省示范性高职单独招生试点院校，是国家首批电子信息产业高技能人才培训基地"省级服务外包人才培训基地"省级劳务外派培训基地"省信息安全培训中心"。学校是教育部首批职业院校数字校园建设单位、山东省智慧教育示范院校首批建设单位和红色文化传承示范校首批建设单位，曾荣获全国信息产业系统先进集体"山东省职业教育先进集体"山东省德育工作优秀高校"山东省绿色校园"潍坊市文明单位"等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1972年6月19日以后出生）；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1977年6月19日以后出生）；应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1982年6月19日以后出生），其中应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1992年6月19日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月19日。
（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）有关要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员46人，其中：初级专业技术岗位29人，中级专业技术岗位14人，副高级专业技术岗位3人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省工业和信息化厅网站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山东信息职业技术学院网站（http://www.sdcit.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审
1.中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名
报名时间：2023年6月19日9:00至6月25日16:00。
查询时间：2023年6月19日11:00至6月26日16:00。
应聘人员在规定时间内登录网上报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）进行报名，按要求如实完整填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能修改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.副高级岗位和博士研究生岗位报名
副高级专业技术岗位和博士研究生岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业（如：教师18+张三+计算机科学与技术），单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称（如：教师18+张三+报名表）。
报名材料包括：（1）本人填写并签字的《副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表》（附件3）；（2）国家承认的各阶段学历、学位证书（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年12月31日之前取得）；（3）本人身份证；（4）有研究方向和工作经历要求的须提交研究方向、工作经历等证明材料；（5）海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（6）科研学术成果证明材料；（7）岗位要求的其他条件的证明材料，有工作单位的还需要提供工作单位同意报考证明。
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，原件及复印件须在现场审核时提供。
3.单位初审
根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。
打印笔试准考证、报名登记表时间以及笔试、面试具体时间请随时关注山东信息职业技术学院网站通知公告"栏目，不再电话通知本人。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入面试的人员须按时携带材料到学校参加面试前的资格审查，具体时间、地点另行通知。需提供的材料包括：身份证、学历学位证（除面向副高级和博士研究生招聘的岗位外，应聘人员的学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年7月31日之前取得）和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、报名登记表、1张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明（也可在考察体检前提供）等材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
（1）教师1、教师14、教师15、教辅1岗位的考试内容为对应岗位所需的专业知识;
（2）其他教师岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）；
（3）辅导员岗位考试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和综合写作；
（4）教辅2岗位考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
（1）中初级岗位（不含博士研究生岗位、教师12、教师13岗位）
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行（其中试讲60分、答辩40分），教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
（2）副高级岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级专业技术岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员签订合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
监督电话：0536-2931608
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
附件：
附件1山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2山东信息职业技术学院2023年招聘工作人员各类证明材料模板
附件3副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表
山东信息职业技术学院
2023年6月14日
2023上海社会科学院工作人员公开招聘公告
上海社会科学院创建于1958年，是新中国最早建立的社会科学院，也是上海唯一的综合性人文和社会科学研究机构。在以往60多年中，上海社会科学院形成了在上海市、长三角地区乃至全国享有盛誉的一系列专业研究领域，并先后涌现了一大批学有专长的社科专家和人文学者。近年来，作为首批国家高端智库试点单位，上海社会科学院大力实施智库建设和学科发展的双轮驱动战略，努力成为新时代哲学社会科学创新发展的重要基地和国内外学术交流的主要平台。
目前，上海社会科学院设有17个研究所及30多个院属研究中心，涵盖了经济学、社会学、政治学、法学、文学、历史学、哲学、国际关系、管理学等主要学科领域。全院现有职工800余人。专业技术人员680人，包括正高140人、副高210人，77%的专业技术人员拥有博士学位。现根据事业发展需要，依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向海内外诚聘社科英才。
一、具体岗位
二、招聘条件
(一)科研岗位
1、1989年1月1日后出生;
2、拥有博士学位;有副教授及以上专技职务或海外留学经历的博士优先;
3、应聘者须刊发2篇(含)以上CSSCI论文。1篇必须为独立或者第一作者，另1篇可以为第二作者;
4、具有良好的团队合作精神。
(二)非科研岗位
详见上表中具体招聘岗位的描述。
(三)外省市社会人员须持有上海市居住证1年以上(在有效期内)。计算截止时间到2023年11月17日。
三、招聘办法
1、报名
登陆上海社会科学院人才招聘网站进行在线报名(rczp.sass.org.cn)，根据相关要求如实填写并上传应聘表及相关资料，其他方式投递简历均视为无效，且恕不接待来访。每位应聘者只能应聘一个岗位。
报名时间：即日起至2023年11月17日12时。
2、资格审查
上海社会科学院将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过初选的对象将会收到笔试通知。应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，或通过伪造、变造有关证件、材料、信息等手段获取考试资格的，取消报考资格。
3、笔试
由上海社会科学院根据报名情况决定笔试的内容和形式。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。
4、面试
根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位职数不少于1:2的比例确定面试人选，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、主题论述等形式。面试提问以主考官为主，其余考官做补充性提问。
根据笔试和面试成绩各按50%确定综合总成绩。
5、身体检查
入选者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由用人单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
监督电话：53066410
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具体岗位
上海社会科学院
2023年10月26日
2023江苏盐城东台市消防救援大队招聘岗位一览
因岗位空缺和工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
01岗位：会计1名；
02岗位：辅助执法文员1名；
03岗位：内勤文员2名；
04岗位：接警调度员1名；
05岗位：消防勤务值班员1名。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够遵守工作保密纪律。
2、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
3、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常，符合《应征公民体格检查标准》。
4、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
5、具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件二《东台市政府专职消防站公开招聘工作人员岗位要求表》。
6、有下列情形之一的，不予聘用：
①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
②有较为严重的个人不良信用记录的；
③曾有拒服兵役、受过部队处分的；
④曾在国家机关、事业单位工作、其它政府专职消防救援站，被开除或辞退的；
⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
⑥其他不宜从事消防救援工作的。
三、工作及待遇
（一）工作时间和地点
通过岗前培训考核后，04、05岗位统一分配至东台市绿源路消防救援站工作，01、02、03统一在东台市消防救援大队工作。01-03消防文员实行8小时工作制，试用期2个月，按照法定假日及国家劳动法放假规定执行；接警调度员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天；消防勤务值班员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，原则上实行上一休一制，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天。
（二）相关待遇
对公示无异议的拟聘用对象，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。会计、辅助执法文员、内勤文员按照不低于6.5万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。消防勤务值班员按照不低于7万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。接警调度员按照不低于10万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等，具体按照实际岗位工资发放。
四、报考程序
（一）报名方式：盐城地区人员由本人现场报名，外省市人员通过邮箱报名。
（二）报名时间：2023年11月1日至11月7日（上午8：30-11：30，下午14：30-18：00）。
（三）报名地点：东台市绿源路消防救援站（东台市五烈镇何意公交站路东消防大队）；联系人：见原文。
（四）报名需携带材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《东台市政府专职消防站招聘政府专职消防员报名表》；③身份证原件及复印件1份；④毕业证书、学位证书原件及复印件1份,其中国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；⑤当地公安局出具有无犯罪记录证明，部队退役士兵需带退役证件及其他相关证明材料原件及复印件1份。
通过报名资格审查后的考生，在规定时间参加考试，考试时间和地点详见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知），报考者应聘期间须保持通讯畅通。
（五）报名注意事项
报名者必须如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。
五、招聘程序
（一）体能测试
1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。
2、体能测试成绩为100分。
3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。
4、体能测试时间、地点另行通知。
（二）技能测试
1、技能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。
2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。
3、技能测试时间、地点、方式另行通知。
（三）面试
1、岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
2、考生应携带本人身份证、面试通知单。
3、面试时间、地点、方式另行通知。
（四）总成绩计算方式
（01、02、03岗位）总成绩=体能测试成绩10%+技能测试成绩60%+面试成绩30%。
（04岗位）总成绩=体能测试成绩30%+技能测试成绩40%+面试成绩30%；
（05岗位）总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。
六、聘用
（一）体检。心理测试合格人员参加体检。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。
（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。
（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。
（四）签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。
七、招聘咨询电话
东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-69988115。
八、招聘工作监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0515-60609006。
2023年10月31日
查看附件
附件一：东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表
附件二：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员岗位要求表》
附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》