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遴选公务员任职经历有哪些规定
公务员遴选的考试政策是很多考生和家长关心的事。今天小编要详细介绍中央机关公开遴选的任职经历要求，不仅包含本级机关工作的最低年限，还包括不同职务层级的具体资历要求。年度考核等次、借调时间计算、同层级不同机关工作年限累计等细节问题全都覆盖了，准备参加遴选的考生可以逐条核对。感兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
有。要求具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
报考处长职位，须现任县处级正职领导职务或者具有2年以上县（市、区、旗）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或者具有3年以上乡（镇、街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。在同一层级不同机关的工作时间可以累计计算。
中央遴选公务员报名条件详细说明
中央公务员遴选是公务员遴选考试中的一种，在招考范围、报名条件等都相比其他遴选有所不同。
报名人员应当具备下列资格条件：
(1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
(2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(3）具有2年以上基层工作经历。
(4）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
(5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
(6）具有大学本科及以上文化程度。
(7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(9）法律法规规定的其他条件。