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四川内江教师招聘面试方案具体安排
四川地区的公考知识报考须知是很多考生和家长关心的事。内江教师招聘面试的具体方案已经出了，今天小编整理的就是内江经济技术开发区社会事务局发布的面试安排，资格审查材料的准备要求、面试当天需要携带的证件、面试缴费金额是每人80元，这些细节信息都列在正文里了，需要参加面试的各位可以仔细对照一下。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
面试
1.面试方案：面试工作由内江经济技术开发区社会事务局具体负责组织实施，区党政办、区纪检监察工委指导和监督。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2.进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘人数3:1的比例确定进入面试的人员，面试具体事项由内江经济技术开发区社会事务局负责在内江人事考试网(//www.njpta.org.cn/)上告知。
3.资格审查:由内江经济技术开发区社会事务局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持《2022年下半年内江市教育系统面向社会公开考聘中小学教师公共科目笔试报名信息表》及报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员,最多递补两名次，以后的不再递补。若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明材料或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。
4.面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须资格审查时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
7.公开考聘教师岗位中，面试环节形不成竞争态势的岗位，考生面试成绩低于本次本区公开考聘教师中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得参加体检和聘用。
四川省直遴选面试安排与形式
四川遴选公务员面试由各单位严格按照有关规定组织实施，采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行专业测试、开展实践调研等，具体分值占比由各单位在面试开始前确定。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
四川公招内江教师招聘考察标准全解
考察
考察由内江经济技术开发区社会事务局在区党政办指导下参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。
公示
内江经济技术开发区社会事务局确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由内江经济技术开发区社会事务局在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由内江经济技术开发区社会事务局按有关规定准备相关材料，报区党政办审核确认后，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，按规定办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位按规定办理相关手续。2023年应届毕业生应于2023年7月31日以前取得职位要求的毕业证书。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由内江经济技术开发区党政办公室取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
聘用人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。新聘用工作人员最低服务期限为5年(含试用期)。
纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证我区事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江经济技术开发区纪检监察工委： 0832-2223258
内江经济技术开发区社会事务局：0832-2070296