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杭州银行秋招公告：招聘岗位有哪些
杭州银行考试动态是很多考生和家长关心的事。2024年秋季校园招聘已经启动，招聘规模涉及总行、浙江省各地市分支行以及杭银理财。今天小编要介绍的就是这次秋招的岗位设置情况，包括总行管培生、信息技术部定向生、分支机构营销培训生等岗位的基本信息。感到兴趣的网友们跟着小编来看一下吧
2024杭州银行秋招24届本科及以上学历大学生，招聘的部门有总行、分支机构和杭银理财。招聘岗位和要求如下：
（一）总行
1、总行管培生
2、总行部门定向生（金融市场方向/风险管理方向/职能管理方向）
3、总行信息技术部定向生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向）
（二）分支机构
1、分支行管培生
2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
3、运营培训生（综合柜员方向）
（三）杭银理财
杭银理财培训生
浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥
（一）学历及相关要求
国内外院校2024届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（二）专业要求
详见具体岗位详情。
（三）综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
简历编辑原则：
1、关键词原则
仔细阅读岗位要求，提炼关键词，然后融入到简历中去。
2、行为词原则
用表示动作的词语描述实习、实践等经历。
3、数字原则
用精准的数字呈现考试成绩、排名等信息会更直观。
4、结果原则
用结果来证明自己适合这项工作。
5、简洁性原则
简洁清晰，内容重点明了HR更喜欢。
更多岗位可见杭州银行招聘官网(//myjob.hzbank.com.cn)，不知道如何备考笔试、面试的同学可以咨询我们的老师！
2024中国银行秋招业务岗招募条件说明
是国有六大行之一，网点遍布全球，在银行行业知名度和地位均很高。2024中国正在进行中，境内分行招聘4类岗位，其中业务类岗位的条件如下：
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
1．国内外院校应届毕业生，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本，对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的，学历可放宽至大专。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力。
注：此提到的应届毕业生也包括23届未就业、未缴纳社保的毕业生，所以23届毕业生放心投简历吧！
现在是校招高峰期，国有政策行及六大行2024秋招正在进行中，可咨询在线老师或添加右侧备考群，了解校招条件、在招岗位、招聘流程，也可领取备考资料！
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2024农业银行秋招岗位有哪些
2024农业银行校招正在火热进行中，总行及多个分行在招。宁波分行此次招聘240人，如下是具体的招聘岗位：
宁波市分行是总行直属的一级分行，业绩领先，信誉卓著。目前，宁波市分行全辖有二级分行5个、一级支行8个、市分行营业部1个，对外营业网点170个，员工4100余人。本外币各项存款余额突破3300亿元，贷款余额突破3200亿元，主要业务指标在宁波同业名列前茅，盈利能力保持同业居首，净利润连续6年保持四行第一，资产质量连续10年同业领先。
（一）市分行本部业务管培岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期两年的锻炼培养，锻炼培养结束后定岗在市分行本部业务管理岗位。
（二）市分行本部科技人才岗。主要为我行培养和储备金融科技复合型人才。录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门从事全行信息系统的架构设计、项目开发、运维支持、数据挖掘分析、信息系统安全管理（含网络安全和数据安全）、网络规划和运维等工作，适时安排到各层级机构的业务岗位交流学习。
（三）辖属机构综合业务人才岗。主要为我行培养和储备业务运营、业务营销、财务会计、风险控制等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到专业岗位。
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