应届生进银行前途分析：2024银行报考须知

2026-07-08

2024年报考须知是很多考生和家长关心的事。银行作为稳定的就业选择，每年都吸引很多应届生。但进去了具体怎么发展，很多人并不清楚。今天小编要聊的就是应届生进银行后的成长方向，从柜员轮岗开始说起，再到定岗和管理类、营销类、专业类的发展路径，逐一给大家梳理。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

“银行百科全书”系列第五弹——银行报考须知之“应届生进银行有前途吗？”。应届生银行职业规划篇，聊聊应届生进入银行大概有哪些成长方向。

1、应届生进银行多数从柜员做起，工作一段时间后根据岗位需求和个人能力具体定岗。即使不是管培生可能也需要如此，只是后续定岗方向和管培生不同，会在自己应聘部门定岗。

2、去柜台轮岗主要是为了让新员工快速学习业务知识、了解银行的特点、学会人际沟通……

3、不会去柜台轮岗的：技术人员或者例如行政、人力等部门的新员工。

应届生进入银行后，具体有哪些方向需要根据其定岗后进入的岗位判断，每个部门、每个岗位的发展方向不一样。下面提到的三类发展方向比较笼统，如果以下内容没有涉及到，建议再缩小范围，根据意向岗位去搜集相关资料。也可以咨询的老师了解。

（一）管理类

在管理方向发展需要具备良好的人际交往能力、良好的综合素质、良好的领导力，以及宏观控制能力和对全局的掌控能力。

1、专业性管理。起点是其他业务，例如柜员——支行会计主管——支行副行长——省分行会计部门的小领导——会计部总经理——总行部门领导等。

2、综合性管理。起点是管培生，先轮岗熟悉银行业务，然后再做管理类岗位。和上面一样，通常发展规律为从支行的小管理岗到支行大管理岗；然后从支行到分行再到总行。

（二）营销类

1、级别不断提高。例如客户经理助理——客户经理——高级客户经理助理——高级客户经理——私人银行顾问等。

2、也进入管理岗。与上诉管理类的第一点相同，起点是本部门基础岗位，后面慢慢成为对应部门的管理岗。

（三）专业类（技术或其他）

专业类例如有IT类、人力资源、行政、风险评估、产品研发等岗位。

如果不善于与人打交道且不想做管理岗就在专业上不断升级，成为领域专才，走升级别、加薪水的路。

例如招商银行上海分行2024招聘启事里提到：

同理，如果愿意向管理岗进军，就如第一条“管理类”里的专业性管理一样升职且加薪。

农业银行大连分行校招岗位设置详情

2024农业银行校招正在火热进行中，总行及多个分行在招。大连分行此次招聘180人，校招岗位的职责如下：

大连市分行是辖属的一级分行，现下辖一级支行15个，营业网点180个，员工3600余人。多年来，我行坚持立足大连社会经济发展大局，坚定不移推动中央支持实体、服务三农、精准扶贫、普惠金融等大政方针落地生根，积极践行国有大行责任，社会影响力和美誉度显著提升。全面落实总行各项部署以及分行稳健发展工作布局，服务能力、风控水平、市场竞争、内部评价均取得根本性、长足性进步。被大连市人民政府评为“信贷投放表现突出银行机构”、“服务普惠型小微企业表现突出银行机构”。

（一）分行本部管理培训生岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期一年的培养锻炼。

（二）分行本部科技英才岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。

（四）业务菁英岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

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