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南京教师招聘笔试和面试各占多少分
关于南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师编制考试竞争激烈，了解清楚笔试和面试的分数占比，才能制定合理的复习计划。今天小编来说说南京教师招聘的总成绩构成，笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%，两者的比例关系一目了然，备考时可以有所侧重。感兴趣的小伙伴们和小编一同了解吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。