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2024年湖南益阳市中心医院招聘考试形式及内容安排
2024年湖南考试动态是很多考生和家长关心的事。人才引进的考试方式和普通招聘不一样，部分岗位直接考核，部分岗位需要参加笔试和实际操作能力测试。今天小编要说的就是考试形式的具体安排，以及各部分成绩的占比情况，准备应考的话可以提前了解清楚。感到兴趣的朋友和小编深入了解一下吧
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会引进一批紧缺（急需）专业人才。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的信义医院”，至今已有118年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯一综合性三级甲等医院。医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、北京安贞医院国家心血管疾病临床医学研究中心地区合作中心、暨南大学博士研究生联合培养基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、吉首大学临床教学医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心，益阳市名院。成功获批湖南省公立医院高质量发展示范医院建设单位，是湖南省第一批成功通过三级甲等综合医院复评公立医院。2022年国考”成绩医院总分762.2分，在全国1521家三级综合医院中排名275名，在全省同级医院排名第6名，居全国全省第一方阵。
医院设有主院区，高新院区，共占地17.27万平方米，建筑面积31.6万平方米，编制床位2000张，实际开放床位2677张。设置行政职能科室20个，临床、医技专业学科42个，其中省级、市州级省重点专科及建设专科15个，市级重点专科20个，呼吸与危重症医学科为国家临床重点专科建设项目，心血管内科、神经外科和重症医学科为国家临床重点专科培育项目。现有在职职工2700余人，专业技术人员2389人，其中高级专业技术人员511人，硕士博士研究生436人，硕士研究生导师38人。医院年门诊诊疗人次达84.66万，疑难危重症患者占74.48%，手术台次2.1万，三、四级手术开展率达71.1%。
医院先后成立胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心五大救治中心，与30家区县市医院构建起医联体，与26家上级医院建立起专科联盟，在全国肾移植质量评分中排19名、湖南省第3名。
二、组织领导
招聘工作在益阳市人社局的指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委负责全程监督。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位
此次招聘计划76人，均为事业单位编制。具体岗位及要求详见《益阳市中心医院人才引进计划及要求一览表》（附件1），岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置。
六、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过益阳市人社局官网、益阳市中心医院官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
岗位代码为101的岗位报名时间为2024年5月13日8:00至12月31日17:30。随到随招，招满为止。
岗位代码为201-3601的岗位报名时间为2024年5月13日8:00至5月23日17:30。
2.报名方式
采取现场报名与邮箱报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名：
可将简历及报名材料投递益阳市中心医院组织人事科（益阳市赫山区康富北路118号行政楼三楼）。现场报名时段：8:00-12:00，14:30-17:30（工作日）。
邮箱报名：
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com，并关注用人单位邮件回复的信息。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
报名材料：
①本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。
②填写《益阳市中心医院人才引进报名表》（附件3）并张贴电子版寸照。
③应聘岗位有专业方向要求的，需提交由毕业学院或培养单位盖章的专业方向证明。
④应聘岗位需要递交的其他证明材料。
⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。
⑥现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.相关要求
（1）报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。35周岁以下是指1988年5月以后出生，40周岁以下是指1983年5月以后出生，以此类推。
（2）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）必须于2024年11月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘均为人才引进岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
（1）岗位代码为101的岗位
采取直接考核的方式进行。由医院组织专家进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。
（2）岗位代码为201-3601的岗位
采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。所有通过资格初审的考生均参加笔试和实际操作能力测试。
考生综合成绩＝笔试成绩40%+实际操作能力测试成绩60%。所有考试成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩低于70分（不含70分）不予聘用。
①笔试
笔试采取闭卷的方式，岗位201-3202的考试范围为医学专业知识和公共基础知识，岗位3301-3601的考试范围为公共基础知识。
②实际操作能力测试
主要测试考生基础理论水平、实际动手能力和操作技能等能力。
人才引进工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院官网公布，请应聘者随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以实际操作能力测试成绩排名为准，实际操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者（需出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示
经公开招聘工作领导小组办公室研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳市中心医院官方网站公示7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制，按益阳市相关政策享受人才补贴。博士研究生医院按相关政策给予安置费。
附件：
1.益阳市中心医院人才引进计划及要求一览表.xlsx
2.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
3.益阳市中心医院人才引进报名表.doc
益阳市中心医院
2024年5月11日
湖南公务员考试成绩查询入口及排名规则详解
2024湖南公务员考试成绩查询入口为湖南人事考试网站，笔试成绩已于4月9日正式发布。
笔试成绩计算方式
=行政职业能力测验×50%+申论×50%。
=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。
=行政职业能力测验×40%+申论×30%+招警专业科目×30%。综合成绩计算方式
=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
=行政职业能力测验×20%+申论×20%+教学试讲成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、教学试讲成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
2024湖南公务员成绩查询时间及计算方式
2024湖南省考笔试成绩已于4月9日正式发布！成绩查询入口已开通！成绩查询入口为湖南人事考试网站。
笔试成绩计算方式
=行政职业能力测验×50%+申论×50%。
=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。
=行政职业能力测验×40%+申论×30%+招警专业科目×30%。综合成绩计算方式
=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
=行政职业能力测验×20%+申论×20%+教学试讲成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、教学试讲成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
湖南湘西民族职业技术学院2023年招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》(教师〔2020〕10号)和《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》（湘教通〔2022〕74号）要求，结合教育教学工作需要，2023年湘西民族职业技术学院面向社会公开引进专职辅导员、专业技术人才、管理岗位人员共66名。为确保公开引进工作顺利进行,制定本公告。
一、组织领导
在湘西自治州人力资源和社会保障局指导下,学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院组织人事处，具体负责相关事宜。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的思想道德和政治素质，热爱教育事业;
(三)具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要;
(四)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病;
(五)符合岗位所需要的其他条件;
(六)年龄要求:学士本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表（附件1）标明的为准。
有下列情形之一的,不得参加本次人才引进:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制);
6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和到定向单位工作未满服务年限的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员；
9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
详见《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
五、引进程序
按发布信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)信息发布
公开引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站和湘西民族职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2023年6月27日----30日的上班时间。
2.报名地点:湘西民族职业技术学院图书馆407办公室(湘西高新区武陵山大道3号)。
3.报名方式及要求:
①报名方式。采取现场报名的方式，每个考生限报一个岗位。
②报名手续。现场报名人员，在规定时间内须携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件（2023年应届高校毕业生还未取得的，可持毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届高校毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、本人的《报名表》（附件2）、报考岗位所需的其他证书和补充证明及个人荣誉业绩、近期二寸正面免冠彩照3张(持复印件报名的须在考试前提供相关证件的原件)到指定地点报名。考生确因特殊情况不能现场报名的，可以委托他人现场报名。
③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，在2023年8月20日前必须提交毕业证和学位证原件，否则取消应聘资格。对留学归国人员，须凭教育部学历学位认证书报名。州外在职在编人员报名时须提交具有人事管理权限的主管部门同意报考的书面意见。
4.报考人员的学历必须为国家承认的学历，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或报考人员所学的专业学历层次高于岗位要求的最低学历的，由学院认定。放宽至双一流"大学（学科）建设高校的本科毕业生，专业以本科所学专业进行认定。
5.资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，资格审查结果在湘西民族职业技术学院网站公布。资格审查贯穿于公开引进全过程。
(三)考试
1.开考比例
有效报考人数与引进岗位计划数比例原则上不低于3:1。达不到比例的，根据报名实际情况由学院研究提出意见报州人社局确定是否降低开考比例或者核减计划。
2.考试方式
（1）本次考试专任教师岗位引进采取笔试、试讲、实际操作能力测试方式进行。笔试、试讲和实际操作能力测试分别占综合成绩的30%、50%和20%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入试讲、实际操作能力测试人员，入围末位成绩相同的一并进入,如试讲、实际操作能力测试人数未达比例的，以参加实际人数进入试讲、实际操作能力测试，设置综合成绩合格分数线为65分。
（2）专职辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位引进采取笔试、面试的方式进行。笔试和面试分别占综合成绩的40％和60%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入面试，入围末位成绩相同的一并进入,如实际面试人数未达比例的，以参加实际人数进入面试，设置综合成绩合格分数线为65分。
相关考试的具体实施方式，将在湘西民族职业技术学院网站另行公告。
3.若综合成绩按引进计划数出现并列，则进行复试。形不成有效竞争的岗位，综合成绩须达到65分及以上方可进入下一步程序。
4.准考证领取地点:湘西民族职业技术学院图书馆四楼407办公室。准考证领取时间另行通知(请在湘西民族职业技术学院网站查看)。考试时间及地点详见准考证。
笔试、综合成绩均在湘西民族职业技术学院网站公布。
本次考试根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消引进资格。
(四)体检
根据报考同一岗位的综合成绩由高分到低分按照引进岗位人数1∶1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，依次递补一次。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由湘西民族职业技术学院组织考察，考察合格人员经研究为拟引进对象。考察时，按照属地化管理原则，根据考察对象的授权，经查询发现有违法犯罪信息不能提供无违法犯罪证明的，视为考察不合格。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的，依次递补一次。
(六)聘用
拟引进人员经审查并公示7个工作日无异议的，按程序报州人社局办理聘用备案相关手续。学院与被聘用人员签订聘用合同，合同约定5年服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
六、本公告由湘西民族职业技术学院负责解释。
咨询部门:湘西民族职业技术学院组织人事处
咨询电话:0743--8730233(龚老师、徐老师)
监督电话:0743--8535338(纪检监察室)
附件:
1.《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
湘西民族职业技术学院
2023年6月15日