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山东阳信县2024年教师编制考试安排
阳信县教师编制考试是很多考生和家长关心的事。2024年阳信县面向社会公开招聘事业编制教师，人员控制总量备案管理岗位也有。今天小编把招聘条件和报名流程都梳理了一遍，笔试面试成绩占比也写清楚了，准备应考的朋友可以参考。感兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧
根据事业单位公开招聘有关规定，结合阳信县教师岗位空缺情况和工作需要，现将2024年阳信县公开招聘中小学教师和中职教师(人员控制总量备案管理)有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1983年6月以后出生）；
（五）具有招聘岗位要求的专业、学历、学位或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2024年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。
其他人员应聘的，应在2024年6月11日以前取得岗位要求的学历、学位证书。
教师资格要符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
对于虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消聘用资格。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。阳信县公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，不得报考。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年阳信县公开招聘事业编制教师岗位一览表》（附件1）、《2024年阳信县公开招聘中职教师（人员控制总量备案管理）岗位一览表》（附件2）。
三、报名、资格初审和缴费
本次公开招聘教师报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2024年6月11日9:00—6月14日16︰00
查询时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00
应聘人员登录阳信县人民政府网站（//www.yangxin.gov.cn/）报名，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人只能在全市范围选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月14日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00
阳信县教育和体育局与招聘单位共同负责资格初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看本部门的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日17︰00
通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。报名成功后，不再退费。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理考务费减免手续。所需证明材料及办理程序见附件3。
应聘人员缴费成功后，务必及时关注阳信县人民政府网站的公告。
（四）招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在阳信县人民政府网站予以公布。
报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1或附件2中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年6月22日。
笔试具体时间和地点见笔试准考证。报名成功人员于2024年6月19日9:00—6月22日15:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年滨州市公开招聘教师报名登记表》，以备资格审查时提交。
笔试内容（满分100分）：中小学教师岗位（语文、数学、政治、日语、历史）及中职公共基础课教师岗位（语文、数学、英语、政治、历史、体育）笔试主要内容为相应岗位学科高中教材知识；中职专业课教师岗位（医学、化工、舞蹈、会计、电子商务、学前教育、机械、音乐、新能源汽车）的笔试主要内容为学科专业知识。
应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试，两证缺一不可。
笔试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由阳信县教体局与招聘单位共同负责实施。选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件人员，对资格审查结果负责。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公
告。资格审查时须提交的材料见附件3。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2024年阳信县公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》（见附件5）上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。
六、面试
面试根据岗位特点采取试讲方式进行，部分岗位增加技能测试，包含技能测试的岗位，试讲成绩按50%、技能测试成绩按50%的比例计算面试总成绩，详见附件1、附件2。面试时间、地点及相关事项请随时关注阳信县人民政府网站。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分，低于合格分数线者取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
七、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，考察、体检工作由招聘单位主管部门组织进行。
考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。
八、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在阳信县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县事业单位公开招聘主管机关备案及相关手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定执行。
受聘人员实行试用期制度和最低服务年限制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服务年限（含试用期）为3年。
九、其他
有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站（//www.yangxin.gov.cn/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：阳信县教育和体育局，0543-8223907
中职教师岗位报名咨询电话：0543-8212407
监督电话：阳信县人力资源社会保障局，0543-8260597
网上报名系统技术咨询电话：0531-88873752
咨询时间：上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00
附件：1.2024年阳信县公开招聘事业编制教师岗位一览表.xlsx
2.2024年阳信县公开招聘中职教师（控制总量人员）岗位一览表.xlsx
3.2024年阳信县公开招聘教师应聘须知.doc
4.2024年滨州市公开招聘教师报名登记表.docx
5.2024年阳信县公开招聘教师应聘人员诚信承诺书.doc
阳信县人力资源和社会保障局 阳信县教育和体育局
2024年6月4日
大连高新区公办幼儿园招聘合同制人员考试安排说明
为促进高新区学前教育事业的发展，满足高新区适龄儿童入园的需求，大连高新区本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘高新区区属公办幼儿园合同制工作人员（劳务派遣方式，非事业在编）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；5、具有岗位所需的专业、技能以及其它条件；6、服从本单位和上级部门的各项规章、制度管理。（二）岗位条件1、副园长：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，具有2年及以上三星级及以上同岗位管理工作经历，持有园长或业务园长岗位培训证书，具有幼儿园高级教师及以上职称。2、主班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，幼儿园一级教师及以上职称，持有幼儿教师资格证，有5年及以上三星级幼儿园及以上幼教岗位工作经验；3、带班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证。4、保健医：年龄45周岁及以下，公共卫生与预防医学类、临床医学类、中西医结合类、药学类或中药学类相关专业，本科及以上学历。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证，有3年及以上幼儿园保健医岗位工作经验。5、保健员：年龄40周岁及以下，公共卫生与预防医学类、临床医学类、中西医结合类、药学类或中药学类相关专业，大专及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证。6、资料员：年龄40周岁及以下，新闻传播学类或设计学类专业，本科及以上学历，能熟练使用办公软件，具有制作PPT、资料管理、宣教设计、摄影等能力。7、会计：年龄45周岁及以下，会计、会计学、财务管理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口（含北三市）。8、出纳：年龄40周岁及以下，会计、会计学、财务管理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口（含北三市）。（三）有下列情形之一的不得报考受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；聘用后构成回避关系的人员；工作不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员；其他不适合从事幼儿园教职工工作的人员。
二、招聘岗位本次公开招聘合同制工作人员47名。其中：副园长2名，主班教师9名，带班教师26名，保健医1名，保健员3名，资料员1名，会计3名，出纳2名。录用后根据全区区属公办幼儿园岗位需求，由区教育文体局统一分配岗位。
三、招聘程序（一）发布招聘信息招聘信息在大连高新区政府网http://www.dlhitech.gov.cn、微信公众号等媒介发布。（二）报名与资格审查报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方式。1、报名报名时间：2023年7月9 日（9:00--14:00）。报名地点：大连高新区中心幼儿园（高新区燕南街70号东方圣克拉小区）咨询电话：19969859184（工作日上午9点至11点，下午1点至3点接听）报名要求：报名人员必须本人现场报名，每人限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。2、资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，经发现弄虚作假不符合资格条件的人员，随时取消应聘工作。由此产生的一切后果由考生自负。资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带：（1）《2023年大连高新区区属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表》（附件1）一份（到大连高新区政府网站：http://www.dlhitech.gov.cn自行下载，用A4纸打印并附上近期一寸免冠彩色照片）；（2）居民身份证原件及复印件；（3）毕业证书、学位证书、幼师资格证书、岗位培训证书、荣誉证书原件及复印件；（4）其他按报名条件需提供的材料原件及复印件。以上材料的复印件一律用A4纸，并按照上述顺序装订。报名人员提供的相关证件不全，视为不合格，由此产生的后果本人自负。复印件一律不作为有效证件。（三）考试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员需参加笔试和面试考试，报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员需参加面试考试。本次招聘工作的命题专家和面试评委全部从高新区教师进修学校教研员和区属公办幼儿园园长组成的专家评委库中抽签产生，考题由专家封闭命题，面试考官封闭式管理，面试过程全程录像，确保招聘过程公平、公正、公开。1、笔试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员参加笔试。笔试考试以闭卷的方式进行，考试时限为90分钟。考试内容为《幼儿园教育指导纲要》、《3--6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》及学前教育专业知识与工作实务。参加笔试考试的人员须携带居民身份证进入考场，没带证件的人员不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到考生不允许进入考场。考试中不允许提前交卷离开考场。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试合格者按成绩由高分到低分按招聘计划的1:2比例确定面试入围名单。笔试结束后，报考人员笔试成绩和面试入围名单在高新区政府网站公布。2、面试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的面试入围人员以及报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员均参加面试考试。面试内容主要包括自我介绍与个人形象、专业知识与教学（或实践）能力、才艺展示与个人技能等。面试满分为100分，合格分数线为60分，不足60分的，取消聘用资格。（四）确定考察和体检人选本次招聘考试总成绩满分为100分。副园长、主班教师、带班教师岗位应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位应聘人员的考试总成绩=面试成绩100%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定参加考察和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定参加考察和体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。
四、考察和体检根据《关于印发教职员工入职查询办法（试行）的通知》（辽检会字[2019]8号）要求，区教育文体局将委托区检察院对参加考察和体检人员进行入职前涉罪信息查询。考察合格的考察和体检人员在指定医院进行体检。参加考察和体检人员由区党群工作部、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行。对考察或体检不合格者，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因入围考察和体检人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。
五、公示考察和体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再递补。
六、聘用与工资待遇区教育文体局根据全区区属公办幼儿园岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与幼儿园、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年。试用期2个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者予以解聘。聘用人员工资待遇按大连高新区区属公办幼儿园合同制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。
七、其他事项（一）请应聘人员随时关注大连高新区政府网站，及时了解相关信息，并确保联系方式畅通。因未及时关注网站或联系方式不畅通影响聘用的，后果自负。（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
附件：2023年大连高新区区属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表.docx
大连高新区教育文体局二Ｏ二三年七月三日