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江苏南通东信人力资源公司2023年招聘公告内容
江苏南通2023年考试安排是很多考生和家长关心的事。江苏东信人力资源有限公司因工作需要公开招聘工作人员，岗位是业务部负责人，要求男性、35周岁以内、全日制本科及以上学历。今天小编说的就是这次招聘的详细要求，有想法的可以对照看看自己是否符合条件。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一同来下文看看吧
因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：
一、招聘岗位：业务部负责人。
二、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。
2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。
3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。
4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。
5.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;
(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。
三、报名方法
(一)报名方式、时间
1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。
2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。
3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。
4.本次招聘不收报名费。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。
2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(//www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。
4.如若有如东县域内3+5″企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。
四、考试办法
招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：
(一)资格复审、适岗评价
江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。
1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。
2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。
3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。
4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(//www.rdrc.com.cn/)公告。
(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：
1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(//www.rdrc.com.cn/)公告。
2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(//www.rdrc.com.cn/)公布。
五、体检、考察
1.体检
体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
六、公示、聘用和递补
1.公示、聘用
根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(//www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
2.递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
七、岗位待遇
工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金”。
八、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
江苏东信人力资源有限公司
2023年10月8日
2023贵州金沙富民村镇银行招聘客户经理若干名
金沙富民村镇银行是由浙江温州鹿城农商银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，作为首家进入金沙县农村市场的地方性股份制商业银行，秉承主发起行小额、分散"的经营理念，立足县域，服务社区、服务三农及小微企业"，致力为金沙县域中小客户提供全方位的金融服务。金沙富民村镇银行现有员工108人，支行网点设有营业部、沙土支行、岩孔支行、新化支行、茶园支行和中华支行6个，下设有高坪、石场、禹谟、源村等9个金融服务站。
现因业务发展需要，特向社会公开招聘合同制员工，一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘人员基本要求
（一）基本要求
1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义；
2、身体健康，无不良记录；
3、征信良好，家庭无重大负债；
4、认同富民村镇银行企业文化，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和团队合作精神；
5、具有吃苦耐劳精神，及较强的事业心、进取心和责任心，服从安排，有创业激情和工作热情。
（二）岗位及条件要求：
岗 位人 数招聘条件客户经理若干1、全日制普通高校专科及以上学历，专业不限；
2、户籍为金沙县本地生源；户籍地在新化乡、安洛乡、大田乡、沙土镇、后山镇、长坝镇、岚头镇、源村镇者优先，年龄30周岁及以下（1993年8月31日以后出生）；
3、有较强的沟通能力、营销能力；有基层（乡政府、村、社区）工作经验者优先。
（三）福利待遇
我们一直将员工作为银行最大的财富和资源，为员工提供最好的工作条件。五险一金、带薪休假、节日福利、通讯补贴、定期体检、餐补，这些我们统统都有。我们还有完整的专业培训、岗位实践学习机会和极具挑战的薪酬体系，努力打通员工上升渠道，定制员工职业生涯，让有抱负、有能力、会奋斗的你成就一番事业！
（四）工作地点
金沙富民村镇银行沙土支行（沙土、后山、长坝、岚头、源村）及新化支行（新化、安洛、大田）等地工作。
（五）用工形式
合同制。
二、报名时间及方式
1、报名时间：即日起至2023年10月16日；
2、报名方式：手机微信关注鹿城农商银行"微信公众号或扫描下方二维码--点击右下角最新资讯"--在线招聘"--招聘公告"--选择具体岗位进行报名。
关注公众号，进入求职报名
3、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
4、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息，另外本次招聘不收取任何报名以及考试费用，请提防受骗。
5、金沙富民村镇银行对本次招聘享有最终解释权。
应聘资料恕不退还，初审合格后，面试、笔试等另行通知，请保证提交的联系方式通讯畅通。
咨询电话：
办公室：0857-7388088