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红包计入管理费用还是应付职工薪酬
红包作为一种灵活的企业激励形式，在会计处理上有讲究，企业给员工发放红包的会计分录怎么做需要严格按照规定执行。今天小编要说的就是红包分录的具体写法，职工福利费的范围也一并说清楚，财务人员赶紧看过来。感到兴趣的网友和小编了解了解哦
企业常常会给员工发放红包以提高员工工作积极性，这些红包一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么企业给员工发放红包的会计分录该怎么写？
企业给员工发放红包的会计分录
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利
同时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金
企业给客户的红包的会计分录怎么做？
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
职工福利费的范围是什么？
福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。
1、职工的生活困难补助；
2、职工医药费，包括因公或非因工负伤和残废需要的生活补助等医药费；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房，哺乳室等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；
5、其他福利待遇。
职工医药费会计分录编制方法
员工在工作过程中意外受伤的，一般医药费支出可向企业申请报销，这笔医药费一般计入应付职工薪酬等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？
支付职工医药费会计分录
医疗费、职工车贴、饭贴、困难补助、奖金等报销都是在“应付职工薪酬——应付福利费”中核算的。
每月按照工资总额的一定比例计提职工福利费：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
根据医院医疗费汇总结算单、银行转账支票等原始凭证报销：
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：库存现金/银行存款
报销时的会计分录：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
职工福利费中技能比武奖金怎么入账
一些企业为了团结激励员工，会举办相关的技能比武比赛，并为此设置奖金，那技能比武的奖金该怎么进行账务处理？
技能比武奖金的会计分录
计提时：
借：管理费用／销售费用／制造费用／生产成本——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
开支时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金／银行存款
职工福利费包括什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
什么是销售费用？
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。