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公司保险费如何入账
保险费计入什么科目困扰着不少会计从业者。公司在经营中购买保险，这笔费用该怎么入账，直接影响财务报表的准确性。今天小编来说说保险费的正确核算方法，管理费用科目是标准去向，收到保险赔款时的处理也有具体分录示范。感到兴趣的朋友们跟着小编一起来了解一下吧
公司生产经营过程中，购买保险发生的费用支出，实务中应通过什么科目核算?如何做会计分录？
保险费通过什么科目核算？
保险费应该计入管理费用科目。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括：
1.企业在筹建期间发生的开办费;
2.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等);
3.研究费用(研发支出——费用化支出);
4.聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等;
5.企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。
保险费的会计分录
借：管理费用
贷：银行存款
期末时：
借：本年利润
贷：管理费用
收到保险公司保险赔款的会计分录
借：其他应收款——应收保险公司赔款
管理费用(超出保险公司赔款的部分)
贷：银行存款(现金)
收到时：
借：银行存款
贷：其他应收款——应收保险公司赔款
员工意外险费用会计分录做法
公司给员工购买的意外险属于商业保险的一种，应计入应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？
给员工购买意外险分录
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬的会计分录
计提员工工资时：
借：管理费用/销售费用—工资等
贷：应付职工薪酬—工资
实际发放时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
财务费用的会计分录如何做
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，在企业的日常经营管理中，它是一项必不可少的支出，对于财务费用，应如何写会计分录？
财务费用的账务处理
发生时：
借：财务费用
贷：银行存款（支付短期借款利息、银行手续费等）
应付利息（计提短期或长期借款利息）
期末结转到本年利润：
借：本年利润
贷：财务费用
财务费用是什么？
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括但不仅限于企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、金融机构手续费、汇兑损益（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用中）、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣。
应当注意的是：企业在筹建期间发生的利息支出，应计入开办费；为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予以资本化的借款费用，在“在建工程”、“制造费用”等账户核算。
“财务费用”账户属于损益类账户，期末应将本科目的余额转入“本年利润”科目。
在利润表中，单设“财务费用”项目反映企业发生的财务费用，并根据“财务费用”科目的发生额，即期末结转的余额分析填列。
什么是银行存款？
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。
银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。