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2024陆良县高中教育人才引进公告（招20人）
2024年云南陆良县教育体育系统考试资讯是很多考生和家长关心的事。这次公开引进教育人才专项共20人，涉及多个学科的高中教师岗位。今天小编要分享的就是这次招聘的报名方式和时间安排，网络报名和现场报名两种渠道都说清楚了，符合条件的可以准备材料了。感兴趣的朋友和小编来看一下吧
为补充优化提升陆良县教师队伍，夯实教育事业人才基础，经陆良县人才工作领导小组研究，决定公开引进教育人才20名。
一、引才原则
坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则；按照德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。
二、引进对象
（一）指定高校名单1（42所，见附件1）、指定高校名单2（95所，见附件2）、指定高校名单3（36所，见附件3）毕业的全日制应届（含2022、2023、2024年毕业）未就业硕士研究生、博士研究生。
（二）指定高校名单4（36所，见附件4）、指定高校名单5（6所，见附件5）毕业的全日制应届（含2022、2023、2024年毕业）未就业本科生。其中教育部直属公费师范生为2024年毕业生。
三、引进条件
（一）引进教育人才专项必须符合下列基本条件
1．拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。
2．身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求。
3．承诺为陆良教育事业服务10年以上。
4．引进高校毕业的应届博士研究生不超过35周岁、硕士研究生不超过30周岁（截止时间为报名开始时间）。
5．博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位。
6．具有高中及以上教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考岗位学科相同。
7．符合引才岗位所需专业的其他相关条件要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项
1．因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。
3．被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。
4．聘用后即构成回避关系的。
5．在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员。
6．引才公告发布的报名截止当日以前属党政机关、事业单位编制内工作人员。
7．资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。
8．吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9．在读的非应届毕业生（含普通高等教育本升研等人员）。
10．现役军人。
11．法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进计划
曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项计划拟引进各学科教师20人。具体引进岗位、人数及资格条件见附件6《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
所学学科专业不在本次引才岗位计划表的专业要求中，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系引才单位确认报名资格（联系电话详见计划表）并在报名时按要求进行说明和上传依据材料。
曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组可根据2024年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到引进学校要求，可经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划数。
五、补助待遇
引进的人才，经认定入选教育人才专项的，可纳入事业单位在职在编人员管理，按照《陆良县人才工作领导小组办公室关于印发陆良县公开引进教育专项人才实施方案〉的通知》中相关规定享受待遇，申报执行。
（一）工作生活补贴。引进人才正式履行工作合同后，除正常的工资福利外，给予指定高校名单1（42所）毕业的全日制博士研究生每人20 万元、硕士研究生每人10万元生活补贴；给予指定高校名单2（95所）毕业的全日制博士研究生每人16万元、硕士研究生每人 8 万元生活补贴；给予指定高校名单3（36所）毕业的全日制博士研究生每人12万元、硕士研究生每人6 万元生活补贴；给予指定高校名单4（36所）、指定高校名单5（6所）师范大学本科毕业生每人5万元生活补贴。入选教育人才专项正式履行工作合同人员，年度考核合格的给予生活补贴，分5年平均发放。
（二）住房补贴。用人单位有住房的，原则上提供住房；没有住房的，采取市场租赁方式解决，租房费用由用人单位承担，时间不超过 5 年。引进人才在陆良工作年限满 5 年并续签合同超过 5 年的享受一次性租房补助3万元。
六、引进方式
本次引才工作采用集中引才和到高校现场引才相结合的方式进行。
集中引才：各引才环节时间、地点详见本公告第七条相关内容。
高校现场引才：各引才环节时间、地点另行通知，具体关注曲靖市人力资源和社会保障网。
七、引进程序
（一）发布公告
经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网(//rsj.qj.gov.cn）(以下简称规定网站”)和现场引才学校就业指导服务中心进行公告。拟引进对象可通过规定网站查询引进相关信息。因查看其它渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。
本公告所附相关材料具备同等效力，请拟引进对象仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）报名
1．在陆良县教育体育局集中引才
自公告发布之日至2023年10月27日下午17：00。
（2）网络报名步骤及须提供的材料
①通过微信小程序填写报名表。
②请扫码加入陆良教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才QQ群（470830816），入群后以学科+学校+姓名”命名。
③把下述材料通过扫描的方式制作成PDF文件传给QQ群群管理员：
2022年、2023年毕业生须提供《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》（见附件7）、《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》（见附件8）、本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。
2024年毕业生须提供《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》（见附件7）和《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》（见附件8）、本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。
2．高校现场引才
（1）现场报名时间及地点
现场报名时间及地点另行通知。
（2）现场报名时须提供的材料
①《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》（见附件7）和《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》（见附件8）各一份。
②本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学习成绩单等原件和复印件各一份，报名时只收取复印件。2024年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。
③个人简历、本人近期免冠正面证件照片3张（小一寸）。
（三）资格审查
由曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格初审通过的人员审核后告知。
资格审核贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
（四）笔试
1．引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。
2．引才领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60％即为笔试合格。
3．笔试时间、地点及相关事宜，另行通知。
（五）面试
1．按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽面试比例。引才领导小组办公室具体负责组织面试，面试采取模拟课堂教学的方式，分两个步骤：
（1）应试人员抽签确定面试内容及顺序，30分钟准备时间。
（2）10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。
2．面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线最低为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续引才环节。
3．面试时间、地点及相关事宜另行通知。
（六）实习量化评价
面试合格人员参加引才学校为期一周的实习量化评价，由引才学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。
实习量化评价考核期间，不按规定时间到达指定地点参加实习量化考核的，视为自动放弃实习量化考核资格。考生自动放弃实习量化考核资格造成的岗位空缺不再递补，核减或取消该岗位引进计划。
（七）综合成绩计算
根据考生笔试成绩、面试成绩和跟班实习成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩50%+实习量化成绩20%。
（八）资格复审
根据引才计划人数，按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定资格复审人员，若出现岗位不符合条件人员，则不予递补。
1．资格复审时间、地点另行通知。
2．资格复审时需提供的材料：本人二代有效身份证（或户口本）、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。
3．资格复审时，由本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审人员所提供的证件、证明材料与引进岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该应聘者资格复审资格，由此带来的后果由本人自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果自行承担。
4．由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不得进入下一个引才环节。
（九）体检、考察
资格复审合格人员，进入体检、考察环节。因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划数。由陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室向曲靖市教育体育局报备，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室备案。
1．体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负；体检由陆良县教育体育局统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，时间、地点另行通知。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
体检须开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
2．考察
按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）要求，对体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。
（十）选岗
陆良县教育体育局组织体检、考察合格的人员按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，综合成绩相同无法确定选岗顺序的，以抽签的方式确定。
（十一）公示、办理录（聘）用手续
陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组审核同意后，由中共陆良县委人才工作领导小组以请示文件上报曲靖市教育体育局审核，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由陆良县人力资源和社会保障局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用。公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。办理录（聘）用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不能如期毕业的，取消录（聘）用资格。
八、纪律与监督
本次引才工作由陆良县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员存在弄虚作假行为或资格不符的，一经查实取消相应资格。
（二）从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
（三）对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录（聘）用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（四）对违反公开引才纪律的，由中共曲靖市委人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
九、本公告未尽事宜另行通知。
十、本公告由曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室负责解释。
十一、联系单位：陆良县教育体育局干部人事科 0874–6202566。
十二、监督电话：陆良县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组0874―6202668
附件：
1. 指定高校名单1（42所）.docx
2. 指定高校名单2（95所）.docx
3.指定高校名单3（36所）.docx
4.指定高校名单4（36所）.docx
5.指定高校名单5（6所）.docx
6.曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项岗位计划表.xls
7.曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表.docx
8.曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书.docx
陆良县教育体育局
2023年10月12日
2024年八步区教师招聘笔试时间及面试安排公告
根据《关于印发 广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法 的通知》（桂人社发〔2011〕155号）《自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委编办关于印发 中小学教师公开招聘改革指导意见 的通知》（桂教规范〔2019〕19号）《贺州市人力资源和社会保障局关于印发 进一步优化事业单位人事管理若干措施 的通知》（贺人社发〔2020〕37号）和《贺州市教育局、贺州市人力资源和社会保障局转发关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（贺教教师〔2024〕2号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘贺州市八步区公办中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘贺州市八步区公办中小学教师，不包括教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。
二、招聘岗位和人数
2024年贺州市八步区中小学面向社会公开招聘教师岗位106个，计划招聘教师共190人(详见附件1《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》)。
三、招聘对象的基本条件
（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄条件。18至35周岁（1988年6月11日至2006年6月11日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生（非在职）以上或取得中级以上教师职称的年龄可放宽到40周岁以下（1983年6月11日以后出生）;报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄可放宽到18至40周岁（1983年6月11日至2006年6月11日期间出生）。
（三）具备招聘岗位要求的学历条件。2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历学位证书原件。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在报名时必须具备符合岗位条件的学历学位证书。
（四）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。
具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》）。2024年应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生报名时必须提供教师资格证书原件。
（五）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件。详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生(在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考)；
3.现役军人;
4.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员招考和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位主管部门(具有人事管理权限)出具同意报考证明（加盖公章）。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
其它报考条件详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》
四、招聘程序
2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→体检→考核→公示→聘用”等环节开展。
（一）发布招聘信息
报考人员于2024年5月30日起可通过贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育局联系。
（二）网上报名、资格审查及缴费
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选报一个岗位。报考人员应仔细阅读并认真核对本《简章》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
有关《考试大纲》（详见附件2和附件3）可以在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等查询。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2报名时间：2024年6月11日9:00至6月17日17:30。
3.资格审查
（1）审查时间：2024年6月11日9:00至6月18 日17:30
（2）审查方式:资格审查采取网上审查的方式。八步区教育局组织人员在网上对报考人员进行资格审查。网上资格审查时，资格审查人员要严格依据本《简章》的规定及岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件4），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》（附件5）原件。招考职位要求的学历、专业（详见附件6）等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.审查结果查询：报考人员可登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）进行查询资格审查结果。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。
因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。请报考人员自行评估风险，及时诚信报名，以免延误报名时机。在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
5.缴费方法及收费标准。报考人员可登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。通过资格审查的报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2024年6月11日9:00至6月19日17:30。
6.笔试开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，相关信息均统一在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等网站（公众号）上公布。
7.网上改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，可于2024年6月20日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2024年6月20日17:30前完成资格审查。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。改报岗位的人员不需重新缴费。
对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
(三）笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录中国广西人才市场人才评价中心报名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目
笔试时间：2024年6月29日。（如确有需要更改笔试时间,另行在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等网站（公众号）公告）。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录中国广西人才市场人才评价中心报名地
址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）网上报名系统查询。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基
础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线（2024年7月上旬）。由贺州市八步区教育局根据笔试成绩情况，划定八步区笔试总成绩合格分数线，在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上公布。
（四）面试（时间暂定2024年7月中旬至下旬）。
面试时间详见本次教师公开招聘面试公告
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。
八步区教育局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达八步区教育局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（2024年应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或有本人签名的学籍在线核验报告;未拿到教师资格证的，需提供报考学科相应的教师资格考试合格证明）；（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 政府信息公开 人事信息 考录招聘）、“贺州教育”公众号、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及内容。面试方式采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格，（其中报考城区学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上（含65分）方为合格，否则不能进入体检、考核程序。报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上（含60分）方为合格，否则不能进入体检、考核程序）。
面试结束当天在考区内公布综合成绩。
(五）体检、考核
1.确定进入体检、考核人员
根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。
2.体检工作
体检工作由贺州市八步区教育局统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
3.考核工作
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）确定拟聘人员和公示
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）；
2.公示。对拟聘人员名单及基本情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按权限管理，分别由区编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘工作纪律和监督
(一）贺州市八步区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三）贺州市八步区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事项
（一）笔试照顾加分。
少数民族考生加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审查、复印件1份上交。
提交材料要求：加分材料必须于6月30日-7月1日（上午8:30-11:30,下午3：00-5：30）提交给八步区教育局人事股。
（二）凡涉及本次招聘重大事项、本简章未尽事宜、具体招聘事项由八步区教育局、八步区人力资源和社会保障局负责解释。
（三）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（四）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。
（五）根据《退役军人事务部 教育部 人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）精神，本次招聘统筹2个岗位计划定向招聘符合条件的退役军人，具体详见招聘岗位计划表。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
附件：1.2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表
2.教育心理学与德育工作基础知识考试大纲与说明
3.教育学与教学法基础知识考试大纲与说明
4.专业核心课程相似说明承诺书（样本）
5.核心课程证明（样本）
6.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目
录（2024年版）
7.报名系统网址
贺州市八步区教育局贺州市八步区人力资源和社会保障局
2024年5月30日
附件1：2024年贺州市八步区中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明.docx
附件4：专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc
附件5：核心课程证明（样本）.doc
附件6：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
附件7：报名系统网址.doc