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2023年下半年会理市人社局卫生健康局联合招聘20人公告
凉山州会理市2023年下半年的考试资讯来了，当地面向社会公开考核招聘卫生专业技术人员20名。这次招聘由会理市人社局和卫生健康局共同组织，涉及8个岗位。小编已经把公告里的重要内容梳理出来了，包括报考条件和考核方式，准备参加的考生可以先做个参考。感到兴趣的朋友与小编继续往下看吧
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经会理市组织人事联席会议研究同意，决定面向社会公开考核招聘卫生专业技术人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下(本公告在会理市人民政府网站[//www.huili.gov.cn/]上公布)。
一、招聘名额
本次公开考核招聘卫生专业技术人员20名，具体招聘计划及岗位条件详见《会理市2023年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(附件1.以下简称《一览表》)。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
本次招聘共8个岗位，详细情况和具体要求见《一览表》。
(二)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位学历或学位”和专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。
4. 报考者的年龄、资格、条件等要求，计算时间截至2023年10月30日。
5. 符合岗位要求的资格条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1. 曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
3. 尚在党纪、政务处分影响期内的。
4. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
5. 现役军人。
6.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
7.被开除中国共产党党籍的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.国家法律法规等规定不得聘用的人员。
三、报名及资格审查
本次考核招聘采用网络报名的方式进行。
(一)报名及初审
本次报名先采取网络报名方式进行，扫描下方二维码按照提示进行报名登记，由会理市卫生健康局对报考者填写信息进行初审。报名时间2023年10月30日上午8:30—11月1日下午17:30。
(二)资格复审
本次考核招聘，由会理市卫生健康局进行资格复审，资格复审具体时间和地点另行通知(请报考人员加入招聘工作QQ群(会理市2023年考核招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员报名群)：590854998)。
1.资格复审需提交以下资料：
(1)《会理市2023年考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》2份(在本公告附件2进行下载填写);
(2)有效二代居民身份证原件和复印件1份;
(3)执业资格证原件和复印件1份;
(4)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网//www.chsi.com.cn/，点击学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(5)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;
(6)其他与报考条件相关的材料。
2.缴费：资格复审合格的报考者，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。缴费后领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。请广大考生切实注意自身实际条件，避免选择不符合的岗位，以免引起不必要的损失。
3. 注意事项：应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。
(三)岗位调整
笔试报名缴费人数与招聘名额之比不少于3:1。在缴费工作结束后，达不到开考比例需削减或取消的，在会理市人民政府网站[//www.huili.gov.cn/]上公示。
四、考核
本次考核分为笔试和面试，考核总成绩100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40 %。
(一)考核总成绩计算公式
笔试成绩=《医学综合知识》原始成绩
考核总成绩=笔试成绩60% +面试成绩40%。
所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
(二)笔试
1. 笔试科目：笔试科目为《医学综合知识》，卷面满分为100分。笔试由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局统一组织实施。
2. 笔试时间和地点：笔试时间2023年11月11日，笔试地点：会理市，具体时间和地点详见《准考证》。
3. 笔试成绩公布
《医学综合知识》科目笔试成绩(原始成绩，排名)、资格复审名单和资格复审相关事宜在会理市人民政府网站[//www.huili.gov.cn/]上公布，报考者自行上网查询。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理报考者查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分以下的报考者，不得进入面试程序。
(三)面试
面试由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1.确定面试入围人员
根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员。入围面试人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。因本人自动放弃的按成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试入围比例的岗位，该岗位的参考人员全部进入面试。
面试入围人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由会理市人力资源和社会保障局制发《面试通知书》。
2.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
3.面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试工作结束后，由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考核总成绩，分别按岗位从高分到低分等额确定体检人员。若考核总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，则进行加试，加试方式由本次公开考核招聘领导小组研究决定(以下递补程序均按此进行)。
(二)体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
(三)体检时间和地点
体检由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，责任自负。
(四)复检及递补
按照人力资源社会保障部、国家卫健委、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由会理市人社局和主管部门给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。
六、综合考察
由会理市卫生健康局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出政审合格与否的结论，政审不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。
七、公示
考核、体检、综合考察合格者由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局确定为拟聘用人员，公示时间为7 个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由市人社局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、选岗
经公示无异议的应聘人员，需选岗的按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。
九、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘人员签订《事业单位聘用合同》。
新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
新聘用人员在会理最低服务年限为8年，8年内不得在市内调(流)动(含试用)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，对违反《事业单位聘用合同》的人员按会理市关于一般工作人员管理的相关规定处理，并缴纳指标占用费8万元。
十、纪律监督与回避
对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。
为确保公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
十一、本公告未尽事宜由会理市人力资源和社会保障局、会理市卫生健康局负责解释。
咨询电话：0834-8566885(会理市卫生健康局)
0834-5673837(会理市人力资源和社会保障局)
监督电话：0834-5628511(中共会理市纪委监委)
1.会理市2023年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表
2. 会理市2023年考核招聘卫生专业技术人员报名信息表
会理市人力资源和社会保障局
会理市卫生健康局
2023年10月13日
威远县行政审批服务中心2023年下半年公开考调工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经威远县公开招考领导小组研究同意，威远县行政审批服务中心决定面向全县公开考调2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考调范围及对象
面向全县公开考调符合岗位要求的在编在职全额拨款事业单位工作人员。
二、考调岗位及名额(共2名、详见《威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1)
三、资格条件
(一)基本条件
1.政治可靠、作风正派、历史清白，遵纪守法，责任心强。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，群众公认。
3.符合《事业单位人事管理回避规定》。
4.身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件和心理素质。
5.符合考调岗位的具体条件(详见《威远县行政审批局面向全县公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1)。
6.近3年(2020年至2022年)年度考核结果均为合格及以上等次。
7.法律、法规规定的其他条件。
凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如40周岁及以下，含在报名首日尚未满40岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2023年10月18日)。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照相关规定，未满最低服务工作年限的人员。
5.试用期内的。
6.法律、法规规定不能报考的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式：本次公开考调采取现场报名方式进行。
(二)报名时间：2023年10月18日--2023年10月19日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)。
(四)报考者需提供以下材料：
1.《威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调事业单位工作人员报名表》(一式3份，详见附件2)。
2.身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人)、学信网下载的学历证明，近期免冠两寸彩照1张和考调岗位要求的其他证明等材料(均为1份)。
报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消其报名及聘用资格。
(五)资格审查。考调单位主管部门负责对报考本单位的报名者所提供的相关材料进行资格审查，对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》。确定参加考试人员名单，并负责通知考生考试时间。
特别提示：
1.资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
2.报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
五、考试
(一)考调方式：本次公开考调采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，成绩低于75分者不予进入下一环节。考调工作在县公招领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局指导下，由考调单位主管部门具体负责组织实施。
(二)面试时间：详见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须提前30分钟进入考场，未按规定时间进入考场的视为自动放弃。
(三)面试地点：详见《面试通知书》。
(四)面试内容：重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
(五)开考比例：报名人数与考调名额之比不低于2:1，达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考调岗位。
(六)成绩公布：当场公布面试成绩，并在威远县政府信息公开网上公示。
六、考察
考察由考调招聘单位负责组织实施，根据面试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，由威远县行政审批局党组会依据面试成绩排名先后依次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
七、公示
考察结果在威远县政府信息公开网上按不少于5个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
八、办理调动手续
公示期满且无异议的，按规定程序办理调动及相关聘用手续。
九、纪律与监督
为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
中共威远县纪委监委驻威远县政府办纪检监察组，电话号码：0832-8232313。
十、本考聘公告及未尽事宜由威远县行政审批局负责解释(咨询电话：0832-6181847)。
特此公告。
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威远县行政审批局
2023年10月16日